Найчастіше страждають жінки, які працюють перед клієнтами. Світовий банк ожиріння, CC BY

Ожиріння є однією з найбільш актуальних і суперечливих проблем охорони здоров'я. Він відрізняється тим, що це криза, щодо якої більшість людей думає - часто ґрунтуючись на простому діагнозі - але для якої ніхто не знайшов відповідного чіткого рішення.

Все ще дуже часто можна почути навіть клінічно підготовлених фахівців, а також простих людей, які виганяють втомлену давню впевненість у проблемі відсутність сили волі, або що це вибір способу життя, за який люди повинні брати на себе більше відповідальності. Навіть у деяких сучасних бізнесах здається, що все ще можна націлитись на дискримінаційні практики щодо тих, хто страждає ожирінням.

Лише нещодавно повідомлялося, що Пакистанські міжнародні авіалінії про це повідомили надмірна вага кабінного екіпажу що вони повинні схуднути або бути заземленими. "Ніхто не хотів би мати пошарпаний екіпаж в літаку", повідомляється прес-секретар при пом'якшенні наслідків.

Тож чи час жорсткіше ставитись до працівників із ожирінням або надмірною вагою та “тягарем”, яким вони стали, чи може більш емпатичний та підтримуючий підхід працювати краще?

Ожиріння: факти

В Англії, 60% чоловіків та 50% жінок страждають від надмірної ваги або ожиріння. Чверть чоловіків і жінок страждають ожирінням, і це зростає за останні 30 років. Для порівняння, у 1980 р. Лише 7% дорослих страждали ожирінням. У 2014-2015 роках лікування ожиріння та його наслідків коштувало NHS в Англії 5.1 мільярда фунтів стерлінгів.

Докази показують, що причини ожиріння диявольськи складні. Звіт про упередження уряду Великобританії за 2007 рік наука про ожиріння залишається одним із найбільш всебічних демонтажу аргументу “відсутність сили волі”. Це показало десятки медичних, психологічних та соціальних учасників проблеми.

Огляд Дами Керол Блек на вплив на результати зайнятості наркоманії або алкоголізму, а ожиріння - якому я був радником - виявило, що існує багато соціальних факторів, що визначають ожиріння. Основний огляд Всесвітньої організації охорони здоров’я виявили, що понад 33% людей, які не працюють, та тих, хто страждає ожирінням або страждає ожирінням, були з найбільш знедолених районів.

Це означає, що люди з ожирінням із нижчих соціально-економічних груп стають важчими швидше, ніж люди з вищих соціально-економічних груп. Це видно на графіку нижче з Франції, де між 1997 та 2012 роками група з найнижчими доходами страждала ожирінням більш ніж утричі швидше, ніж у двох групах з найвищим доходом.

2014 р. / Всесвітня організація охорони здоров’я.

Клеймо ваги

Ожиріння серед робочої сили - це те, про що ми все ще менше чуємо, але воно також зростає. Оцінки громадського здоров'я Англії що до третини працюючих людей страждають ожирінням і що щороку через ожиріння буває 16 мільйонів днів відсутності хвороби. Вартість втрати продуктивності праці в США, пов'язана з ожирінням, була оцінюється в 15.1 мільярда доларів. Вахтові працівники також мають підвищений ризик ожиріння.

Очевидно, що негативні стереотипи щодо людей з ожирінням на роботі зберігаються. Їх часто вважають ледачими, їм бракує самодисципліни, менш компетентними, менш сумлінними та невмотивованими. Ожиріння працівники часто мають нижчу стартову заробітну плату та менше успіху у наймі - 45% роботодавців кажуть, що вони менш схильні набирати кандидатів із ожирінням. Вони рідше вважаються здібними лідерами або мають кар’єрний потенціал, частіше зазнають знущань та домагань, а жінки з ожирінням рідше отримують роботу, спрямовану на клієнтів.

Одне дослідження, присвячене дискримінації за наймом встановлено, що чим більше у людини надмірна вага, тим більша ймовірність повідомити про дискримінацію на робочому місці. Працівники із зайвою вагою мали шанс у 12 разів, респонденти з ожирінням - у 37 разів, а респонденти із сильним ожирінням у 100 разів частіше, ніж респонденти із нормальною вагою, повідомляли про дискримінацію у сфері зайнятості.

Також жінки в 16 разів частіше повідомляють про дискримінацію, пов’язану з вагою, ніж чоловіки. Це тому, що частини нашого сектору послуг маютьестетична праця”Ринок, де імідж тіла та догляд є принаймні такими ж важливими, як компетентність.

Важливим є також взаємозв’язок ожиріння та психічного здоров’я. Одне дослідження виявив, що дискримінація за вагою пояснює значну частину зв'язку між ожирінням та психологічним добробутом, і є чіткі докази цього антипсихотичні препарати і ожиріння пов’язані між собою. Незважаючи на всю цю складність, для деяких все-таки легше звинуватити ожиріння.

Підтримуюча допомога

В Європі, закон наздоганяє з необхідністю переконатись, що роботодавці розуміють, що функціональні порушення - такі, як знижена рухливість -, що виникають внаслідок екстремального ожиріння, можуть розглядатися як такі, що потрапляють у сферу дії законодавства про рівності, як "захищена характеристика" і вимагати внесення коригувань на робочому місці. Це принаймні вказує на підтримку, а не на каральний підхід на робочих місцях.

Пропонування підтримки - це не звільнення, а допомогти людям, що живуть і працюють із ожирінням та надмірною вагою, взяти на себе більше контролю та внести зміни до свого раціону та способу життя, що поступово відновлює самооцінку та свободу волі.

Робочі місця можуть бути чудовими аренами, на яких ця підтримка може бути запропонована без упереджень і де можна будувати невеликі успіхи. Я досить старомодна, щоб вірити, що доброта та співпереживання, зрештою, є потужнішими силами, ніж насмішка та зневага. Давайте спробуємо.

про автора

Стівен Беван, керівник відділу досліджень кадрів, Інститут досліджень зайнятості, Lancaster University

Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.

Суміжні книги

at InnerSelf Market і Amazon