Аутизм є предметом постійно зростаючого інтересу протягом останніх 20 років. Це було предметом популярних телевізійних шоу, романів та численних досліджень, що вивчали все: від чуттєвого досвіду до психічного здоров’я при аутизмі. Як наслідок, зростає потреба в ефективних та надійних способах вимірювання рівня аутизму.
Найпопулярніший спосіб зробити це - використання опитувальників рис особистості аутизму. Доступно кілька тестів, в яких учасників просять оцінити, наскільки вони погоджуються із твердженнями на кшталт: "Мені легко зрозуміти, що хтось думає чи відчуває, просто дивлячись у їхнє обличчя" і "Мені важко це робити наміри людей ”.
Ці тести регулярно використовуються лікарями та дослідниками. Частково це пов’язано з тим, що їх можна швидко виконати, що дозволяє ефективно проводити клінічну оцінку та дозволяти людям брати участь у дослідженні аутизму без зайвих клопотів. Тести також знайдено в Інтернеті і використовуються людьми для розуміння аутистичних рис, але іноді вони є помилково сприймаються як діагностичні засоби.
Під час досліджень, особливості властивостей особистості аутизму зазвичай використовуються для вивчення аутистичних ознак серед населення та того, чи пов’язані вони з іншими психологічними рисами. Наприклад, нещодавно, для дослідження того, як аутизм, використовували тести на риси особистості аутизму стосується емпатії серед загальної сукупності.
Однією із поширених анкет, яку використовують лікарі та дослідники, є “Частка аутистичного спектра з 10 пунктів (AQ-10)". AQ-10 включає десять тверджень, подібних до згаданих вище, з учасниками, яким пропонується вказати, наскільки вони згодні чи не згодні.
Національний інститут Великобританії з питань охорони здоров’я та догляду (Ніцца), урядовий орган, який надає рекомендації NHS, рекомендує AQ-10 як інструмент скринінгу на аутизм у дорослих. Він також широко використовується в Інтернеті психологічний та клінічний дослідження
Але, незважаючи на популярність тесту AQ-10, було проведено мало досліджень, щоб з'ясувати, чи має тест хорошу "психологічну надійність". Це можна виміряти, побачивши, наскільки добре питання в тесті пов’язані між собою, і перевіривши, чи вимірює це одне - аутизм - чи просто поєднання кількох різних речей, таких як емпатія та увага до деталей.
Для вирішення цих питань: a Нове дослідження by наша дослідницька група проаналізували відповіді на AQ-10 від понад 6,500 людей, які пройшли тест онлайн.
Потрібне вдосконалення
Використовуючи вдосконалений статистичний аналіз, ми виявили, що AQ-10 не має надійності як показника рис особистості аутизму. Більшість його запитань не поєднувались добре, що не є ідеальним варіантом, оскільки загальні бали використовуються в дослідженнях. Додаткові аналізи показали, що тест міг вимірювати кілька психологічних процесів та поведінки - не лише аутизм.
Результати дослідження викликають питання про те, чи доцільно використовувати AQ-10. Це може бути корисним як скринінговий інструмент для лікарів, але дослідники повинні вивчити його надійність, використовуючи його в майбутньому. Громадськість також повинна бути обережною при проходженні онлайн-тестів на аутизм, які можуть бути ненадійними, застарілими та оманливими.
Наші висновки сприяють зростанню усвідомлення багатьох психологічних методів що використовується в дослідженнях аутизму, потребує вдосконалення. Ми проаналізували лише одну з багатьох анкет для аутизму. Зрозуміло, що нам потрібні додаткові дослідження, щоб з’ясувати, чи мають інші тести на аутизм подібні проблеми.
Це важливо, оскільки проблеми з тестами на аутизм можуть уповільнювати дослідження, заплутувати лікарів та вводити в оману громадськість щодо аутизму. Дуже важливо, щоб ми продовжували проводити дослідження для вивчення та вдосконалення анкет особистості з аутизмом, що буде важливо для подальшого вдосконалення розуміння та підтримки людей з аутичними рисами та діагностованим аутизмом у суспільстві.
про автора
Рейчел Клаттербак, кандидат наук, Університет ванни; Емілі Тейлор, кандидат наук, Університет ванни, і Пніт Шах, доцент (викладач) з психології, Університет ванни
Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.
Книги про підвищення продуктивності зі списку бестселерів Amazon
«Пік: секрети нової наукової експертизи»
Андерс Ерікссон і Роберт Пул
У цій книзі автори спираються на свої наукові дослідження, щоб зрозуміти, як кожен може покращити свою ефективність у будь-якій сфері життя. У книзі пропонуються практичні стратегії для розвитку навичок і досягнення майстерності, зосереджені на навмисній практиці та зворотному зв’язку.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
«Атомарні звички: простий і перевірений спосіб створити хороші звички та позбутися поганих»
Джеймс Клір
Ця книга пропонує практичні стратегії формування хороших звичок і позбавлення від поганих з акцентом на невеликі зміни, які можуть призвести до великих результатів. Книга спирається на наукові дослідження та приклади з реального світу, щоб надати корисні поради всім, хто хоче покращити свої звички та досягти успіху.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
«Мислення: нова психологія успіху»
Керол С. Двек
У цій книзі Керол Двек досліджує концепцію мислення та те, як воно може вплинути на нашу продуктивність і успіх у житті. Книга пропонує зрозуміти різницю між фіксованим мисленням і мисленням зростання, а також пропонує практичні стратегії розвитку мислення зростання та досягнення більшого успіху.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
«Сила звички: чому ми робимо те, що робимо в житті та бізнесі»
Чарльз Духігг
У цій книзі Чарльз Дагігг досліджує науку, що стоїть за формуванням звички, і те, як її можна використовувати для покращення наших результатів у всіх сферах життя. Книга пропонує практичні стратегії розвитку хороших звичок, відмови від поганих і створення тривалих змін.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
«Розумніше, швидше, краще: секрети продуктивності в житті та бізнесі»
Чарльз Духігг
У цій книзі Чарльз Дагіг досліджує науку про продуктивність і те, як її можна використовувати для покращення наших результатів у всіх сферах життя. Книга спирається на реальні приклади та дослідження, щоб надати практичні поради для досягнення більшої продуктивності та успіху.