shutterstock
Високі показники психічне захворювання серед студентів, включаючи деякі трагічні випадки самогубства, підкреслили вразливість багатьох молодих людей, які вперше перебувають далеко від дому, стикаючись із тиском вищої освіти.
Керівники університетів підтвердили свою прихильність посилення підтримки студентів, а консультаційні послуги зайняті як ніколи. Але один ресурс часто не помічають: капеланство. Капелани - це представники релігійних або релігійних організацій, які працюють в університетах для підтримки релігійних та душпастирських потреб громад.
У нашій Нещодавно опубліковане дослідження, Крістін Оун, Джеремі Ло і я, склали карту та вивчили роботу університетських капеланів в університетах Великобританії. Результати виявляють аспект університетського життя, який рідко визнають - і той, який кидає виклик іміджу університету як простору, де пошук знань не залишає місця для релігії. Дійсно, наші висновки показують, як капеланство є невід’ємною частиною життя університету в багатьох університетах.
Зростання та диверсифікація
У університетах Великобританії працює щонайменше 1,000 капеланів, які представляють усі основні конфесії - а також гуманізм. Але це було не завжди так. До 1960-х років капеланство вищої освіти було в основному обмежене стародавніми університетами, такими як Оксфорд чи Кембридж, які призначали англіканське духовенство капеланами своїх коледжів. До середини 1980-х років більшість університетів мали англіканського капелана.
Капелани регулярно допомагають студентам з проблемами психічного здоров’я. Shutterstock
Капеланство зародилося як християнська традиція, яка базувалася на влаштуванні духовенства на непарафіяльне служіння. Історично капелани призначалися для обслуговування вищих чиновників, таких як монархи чи єпископи, або в державних установах, таких як в'язниці, лікарні, школи, університети та збройні сили. Призначені релігійні чиновники - найчастіше представники створеної Англійської Церкви - обслуговували духовні та пастирські потреби цих інституційних органів та тих, хто в них входив.
У міру зростання релігійного різноманіття Великобританії, тому її університети прагнуть задовольнити потреби інших релігій, зокрема Єврейський, Мусульманський та індус студентів. Команди капеланських служб розширились у діапазон спеціалізованої підтримки. Останнім часом, капелани-гуманісти стали все більш популярними.
Субсидію на підтримку студентів?
Наше дослідження показало, що щороку університетські капелани вносять близько 4.5 млн. Фунтів волонтерської праці в сектор вищої освіти. Добровольчі університетські капелани - які складають понад 40% від загальної кількості - щотижня давати близько 3,500 годин безкоштовної праці. Надання послуг у різних галузях різниться як за кількістю призначених капеланів, так і за допомогою доступних їм служб. І в багатьох університетах капеланська робота розширилася до «багатовірового» положення - що включає молитовні простори, міжконфесійний діалог та побудову відносин з місцевими релігійними громадами.
Але хоча частина ролі капеланів - сприяння релігійній практиці серед віруючих, це не найважливіша частина. Капелани витрачають найбільшу частину свого часу на душпастирську діяльність. Це включає індивідуальну підтримку та консультування для студентів - а іноді і для персоналу. Наше дослідження показало, що ця підтримка не обмежується лише учнями віри, а поширюється та отримується різними людьми всіх вір та жодної.
Капелани можуть допомогти студентам, які в іншому випадку можуть провалитися через тріщини. Shutterstock
Наші висновки також показують, що багато капеланів розглядають свою роль як служіння всій установі університету, а не просто тим, з ким вони поділяють віру. Це включає пропозицію підтримки соціально маргіналізованим студентам або тим, хто переживає кризу, але це також передбачає побудову відносин та спільноти між університетськими кафедрами.
Деякі керівники університетів розглядають капеланів як особливо цінних колег, оскільки вони пропонують точку зору, яка враховує персонал та студентів у навчальному закладі та за його межами, а не той, який обмежений конкретним відділом чи набором професійних відносин. Як коментував нам один:
Я думаю, що ми були набагато відкритішими та прийнятішими до університету, тому що наш капелан приніс цю широку спільноту та навчив толерантності та повазі.
Цей позитивний інституційний профіль відображається на тому, як капелани описують свою роботу. Половина тих, кого ми опитували, за попередні 12 місяців збільшили підтримку в університетах чи інвестиції у свою роботу. І трохи менше половини сприяло змінам в організаційній практиці. Деякі відділи професійної підтримки в університетах також почали співпрацювати з капеланами, щоб забезпечити студентам необхідну підтримку.
Світський університет
Тоді очевидно, що капелани виконують величезну кількість різноманітної роботи для університетів, що суттєво впливає на життя студентів. І цей попит на душпастирську підтримку, ймовірно, зростатиме із зростанням рівня психічного здоров’я та душпастирських проблем серед студентського населення.
Але важливо пам’ятати, що капеланство масово субсидується релігійними організаціями. Тож, хоча університетська освіта часто вважається головним рушієм секуляризації - процес, коли релігія стає менш соціально значущою - цілком може статися так, що з часом університети будуть покладатися на релігійних представників ще більше, щоб надати підтримку, необхідну їхнім студентів.
про автора
Метью Гест, професор соціології релігії, Durham University
Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.
Суміжні книги
at InnerSelf Market і Amazon
