Жінки-тисячоліття вибирають домашніх тварин замість дітей. І вони хочуть привести цих домашніх тварин на роботу. Що можуть зробити роботодавці?

Час у них змінюється, коли справа стосується сімей.

Більше не є традиційною сімейною конфігурацією мама, тато, 2.4 дітей та домашня тварина.

Так що ж відбувається?

Здається, спостерігається тенденція до того, що чоловіки та жінки затримують шлюб. Жінки тисячоліття у віці 20-30 років вирішили залишитися самотньою набагато довше, ніж жінки раніше. І замість дітей, у них є домашні тварини. Новий сімейний профіль сьогодні, справді, цілком може складатися з мами та Пухнастої.

Тим часом роботодавці вимагають для залучення тисячоліть. І багато з тих тисячоліть шукають робочих місць для домашніх тварин.

Статистика показує, що в домогосподарствах Північної Америки багато собак і котів. У Сполучених Штатах кількість маленьких собак вагою до 25 фунтів зросла з 34.1 млн. У 2008 р. До 40.8 млн. У 2012 р. Американська асоціація товарів для домашніх тварин.

В Канаді, за оцінками, 8.8 млн. котів та 7.6 млн. собак. За останні 10 років володіння котами та собаками зросло приблизно на 10 відсотків. Приблизно 41 відсоток канадських домогосподарств зараз включає принаймні одну собаку, і приблизно 37 відсотків включають принаймні одну кішку.

Подивіться на кількість домашніх тварин, яких ми зараз бачимо в громадських місцях, де деякі власники називають їх службовими тваринами, які допомагають їм переживати. Ми веземо їх до ресторанів, до магазинів, подорожуємо з ними - веземо скрізь.

Одна жінка з Нью-Йорка навіть нещодавно намагалася це зробити принеси їй домашнього улюбленця павича на борту рейсу як її службова тварина. Їй відмовили у цьому праві зі зрозумілих причин - розмах крил мамонта павича.

Павини осторонь, можливо, наші домашні улюбленці - це велика частина нашого життя.

Тим не менше, володіння домашнім улюбленцем несе за собою низку проблем, через які важко збалансувати роботу та сім’ю.

Що ви робите з Пухнастим, коли йдете на роботу? Кішки та інші тварини досить самодостатні, але собакам потрібно трохи більше подумати з цього приводу.

Є власники домашніх тварин, які мають засоби найняти собаківців-вигулювачів або привести свого вихованця до дитячого садка для собак. Іншим не так пощастило.

І так само, як у дитячих садочках, є час висадки та прийому. Якщо ви запізнюєтесь, ніхто не збирається повідомляти вас у службі собаківництва, але, можливо, вам доведеться заплатити за ніч - це, очевидно, не підходить для дитини, тому домашні тварини пропонують нам інший тип свободи, ніж діти.

Але володіння домашнім улюбленцем може коштувати дорого, якщо вибрати такі варіанти. Інші варіанти, звичайно, включають повернення додому опівдні, щоб погуляти та нагодувати коханого супутника, або мати друга чи сусіда, готового взяти на себе цю справу за вас.

Однак існує ще один спосіб вирішити питання балансу між роботою та сім’єю, який зростає в популярності: брати домашніх тварин на роботу.

Це швидко стає затребуваною пільгою, яку багато роботодавців використовують як нову вигоду - зрештою, боротьба за талант триває, і роботодавці повинні конкурувати якомога більше способів.

Як давній експерт по персоналу з канадської Школи бізнесу Гудмена, я, крім того, що сам був відданою собакою, знаю, що це порушує і безліч інших питань. Ваша любов до свого вихованця може порушувати права інших людей. Що станеться, якщо ваші колеги страждають алергією на Пухнастого? Або злякався коханої собаки?

Що станеться, якщо орендодавець офісу заборонить тварин у приміщенні? Як щодо того, коли клієнт, який приходить на зустріч з вами, не оцінює вашого пухнастого колегу? Або якщо в середині зустрічі Пухфі агітує за швидку прогулянку?

Як маленький власник собаки, я маю неупереджену думку, тому що я люблю собак і був би радий бачити таких людей щодня в офісі. Кішки знаходяться на другому місці. Але що трапиться, якщо домашня тварина, яку ваш новий колега сподівається взяти на роботу, - це змія, щур або навіть знаменитий ґрунтовий павич?

Що станеться, якщо цей вихованець голосний і докучливий, стрибає на все, що є в полі зору, або навіть жує те, чого не повинно бути? Ті, хто не любить тварин, можуть бути в стресі від їхньої присутності.

Отже, тепер у вас є перспектива робочої сили, яка гірко розподілена між тими, хто любить домашніх тварин, розглядає їх як знеболювачів і, як результат, стає більш продуктивним, а також тих, хто відчуває якраз навпаки і переживає необхідність бути поруч з домашніми тваринами. не подобається, і через це виробляють менше.

Можливий варіант для роботодавців, у яких працює велика кількість собачих людей - денний догляд за собачками на місці або субсидія на денний догляд.

Незалежно від варіанту, більшість роботодавців знають, що вони не зможуть задовольнити всіх, з домашньою твариною чи без неї.

Але не помиляйтесь - робочі місця починають боротися з потребами та фінансовим тиском своїх співробітників, які люблять домашніх тварин, і хочуть забезпечити тривале утримання цінного персоналу.

Мій прогноз? Очікуйте, що в наступні роки в офісі побачите більше собак і котів. Напевно, це не павичі.

про автора

Дебора Макфі, доцент кафедри управління персоналом та охорони праці в Школі бізнесу Гудмена, Університет Брок

Ця стаття була спочатку опублікована на Бесіда. Читати оригінал статті.

Суміжні книги

at InnerSelf Market і Amazon