Більшість батьків у США, які беруть відпустку на роботі, щоб схилятися до новонароджених, в даний час користуються відпусткою без оплати. Уітні Курті / The Washington Post через Getty Images

Сполучені Штати є єдина заможна нація що не гарантує оплачувану відпустку матерям після їх народження чи усиновлення. Переважна більшість американців хотіли б бачити такі зміни.

У відповідності з Опитування YouGov серед 21,000 25 осіб проведене між 1 березня та 2021 квітня XNUMX року, 82% американців вважають, що працівники повинні мати можливість взяти оплачувану декретну відпустку, в тому числі для усиновлення. Цей рівень підтримки робить цю перевагу приблизно як популярний як шоколад. Насправді, більше американців хочуть отримати оплачувану батьківську відпустку, ніж хотіли б, щоб уряд утримався від їх скорочення Посібники соціального забезпечення.

Пропозиція президента Джо Байдена Пакет нових і розширених переваг на 1.8 трлн дол. США, що вимагає схвалення Конгресу, врешті-решт дасть змогу всім робітникам взяти участь 12 тижнів оплачуваної сімейної відпустки на загальну суму до 4,000 доларів на місяць. Ця відпустка буде як для матерів, так і для батьків, а також для догляду за собою чи іншою коханою людиною.

As вчені, які широко вивчали оплачувану відпустку, нас вразило стійкість позитивного ставлення американців до цієї вигоди.

У нашій Нещодавно випущене дослідження щодо ставлення дорослих американців до оплачуваної відпустки на підставі даних 2012 року, 82% американців підтримали батьків, які отримують оплачувану відпустку - частка, яка ідентична нещодавньому опитуванню YouGov.

З тих пір неодноразово опитування знайшли Що принаймні, 80% американців підтримують оплачувану декретну відпустку.

В епоху Росії крайня політична поляризація, дивно, що так багато американців можуть домовитись про що завгодно. Сильна підтримка виявляється навіть у всьому політичному спектрі: 73% республіканців, 83% незалежних та 94% демократів назад політика.

Дев'ять станів і Вашингтон, округ Колумбія, мають власні програми оплачуваних сімейних відпусток, і федеральні робітники отримав оплачувану відпустку в 2020 році. Але тільки 21% працівників США може взяти оплачувану батьківську відпустку. Відсутність федеральної політики оплачуваних відпусток, яка охоплює всіх працівників, призводить до нинішнього різноманіття різних політик, які важко зрозуміти і загалом недоступні для більшості сімей.

Наші дослідження показують, що однією з причин, чому політика оплачуваних відпусток не була більш поширеною в США, є те, що американці вагаються підтримувати державні програми, які можуть вимагати підвищення податків. Наприклад, трохи менше половини американців схвалили використання деяких державних коштів на оплачувану відпустку в 2012 році. Однак, є докази що цей опір згасає, і роботодавці стають все більш підтримуючими цієї політики.

Підтримка оплачуваних відпусток для батьків раніше була відносно низькою. Наприклад, близько 50% американців схвалили оплачувану відпустку для батьків у даних огляду 2012 року, які ми розглянули. С більш активне батьківство набираючи популярність з тих пір, підтримка для оплачувана батьківська відпустка піднімався. Шістдесят вісім відсотків опитаних YouGov на початку 2021 року підтримували оплачувану відпустку для мам і тат.

Роки досліджень підкреслюють переваги платних відпустка по вагітності для жінок та їх сімей. Наше дослідження показало, що коли батьки беруть батьківську відпустку, вони, як правило, розвиваються кращі стосунки зі своїми дітьми та партнери, стати активніше брати участь у вихованні дітей та рідше розлучайтеся.

Враховуючи те, що американці давно бажають оплачуваної відпустки, і її переваги стають все більш очевидними, ми вважаємо, що національна політика оплачуваних відпусток, яка охоплює всіх батьків, є важливим кроком до покращення якості життя в Америці.

Про авторів

Кріс Кноестер, Доцент кафедри соціології, Університет штату Огайо та Річард Дж. Петтс, Професор соціології, Ball State University

Схожі книги:

Дитина з повним мозком: 12 революційних стратегій для розвитку розуму вашої дитини

Деніел Дж. Сігел і Тіна Пейн Брайсон

Ця книга містить практичні стратегії для батьків, які допоможуть своїм дітям розвинути емоційний інтелект, саморегуляцію та стійкість, використовуючи знання нейронауки.

Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити

Дисципліна без драми: спосіб заспокоїти хаос і розвивати розвиток розуму вашої дитини

Деніел Дж. Сігел і Тіна Пейн Брайсон

Автори книги The Whole-Brain Child пропонують батькам рекомендації щодо дисциплінування своїх дітей таким чином, щоб сприяти емоційній регуляції, вирішенню проблем і співпереживанню.

Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити

Як говорити, щоб діти слухали, і слухати, щоб діти говорили

Адель Фабер та Елейн Мазліш

У цій класичній книзі наведено практичні методи спілкування, за допомогою яких батьки можуть спілкуватися зі своїми дітьми та сприяти співпраці та повазі.

Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити

Дитина Монтессорі: Посібник для батьків, як виховати допитливу та відповідальну людину

від Симони Девіс

У цьому посібнику пропонуються ідеї та стратегії для батьків, як застосовувати принципи Монтессорі вдома та розвивати природну допитливість, незалежність і любов до навчання своїх малюків.

Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити

Спокійні батьки, щасливі діти: як перестати кричати та почати спілкуватися

д-р Лаура Маркхем

Ця книга містить практичні поради для батьків, як змінити своє мислення та стиль спілкування, щоб розвивати зв’язок, співпереживання та співпрацю зі своїми дітьми.

Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити

Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.