Інноваційний план пропонує групове медичне страхування членам коворкінгу 

Медичне страхування для фрілансерів може бути дорогим. Працюючи в компанії, медичне страхування, як правило, покривається, але викреслюйте самостійно, і ви виявляєте, що платите кілька сотень доларів або більше на місяць за мінімальне покриття. Як фрілансери, як очікується, складуть п'ятдесят відсотків робочої сили США до 2020 року, не можна не думати, що повинен бути кращий спосіб - і він є.

Команда Коворкінг план медичного страхування (COHIP) - це прогресивна програма в Онтаріо, Канада, яка пропонує фрілансерам медичне та стоматологічне страхування, строкове страхування життя, страхування від інвалідності, страхування подорожей тощо. Щоб мати право на охоплення, вам просто потрібно бути членом коворкінгу, який є частиною Коворкінг Онтаріо, колектив коворкінгових просторів з усієї провінції Онтаріо.

Створений у 2013 році, COHIP є першим у своєму роді у світі і народився з особистого досвіду його творця Ешлі Проктор, яка, серед іншого, є засновником Творчий план та Засновник, два коворкінги у Торонто та виконавчий продюсер Глобальна конференція з питань конференції з питань коворкінгу (GCUC), Канада.

У 2002 році Проктор потрапила у руйнівну велосипедну аварію, внаслідок якої вона отримала тривалі травми. У той час вона була почесною студенткою, маючи медичне та стоматологічне страхування у своєму коледжі, але травми не дозволяли їй ходити і не могла завершити програму. Вона втратила статус студента та охоплення студентами, коли це було їй найбільше потрібно. Вона також є своєю роботою, квартирою та автомобілем.

"Я втратила все", - каже вона, пояснюючи, що витрачала час на соціальну допомогу та отримувала субсидії через Центр здоров'я художників встати на ноги та отримати пільгове лікування. Вона все ще тричі на тиждень ходить на реабілітацію в больовий центр. "Весь досвід справді показав мені, як легко втратити такий тип покриття, коли ти студент".

Innersele підписатися графіка

Зараз, будучи самозайнятим, Proctor ще більше усвідомлює, наскільки важко отримати індивідуальне медичне страхування за розумну ставку. Спираючись на власний досвід, вона хотіла створити програму охорони здоров’я, яка охоплювала б художників та підприємців та була портативною.

"Більшість з нас переїжджає з космосу в космос, з місця на місце, міняється роботою і має різні фокуси протягом року", - каже вона. “Те, що я постійно чув, це:“ Я зберігаю цю роботу, яку ненавиджу через переваги. Що я б дуже хотів робити, це XYZ ".

Спонуканий знайти рішення, Проктор розпочав розмову зі страховими компаніями про групові плани для колег. Спочатку вони вважали, що це божевільна ідея - що група була замалою або що страхові компанії не мали ніякої вигоди.

«Урок, який засвоєно, - говорить Проктор, - полягає в тому, що найбільш прийнятним кроком буде більша група членів, більш різноманітна група членів. Ми почали розглядати, як ми можемо отримати свої цифри, і різного віку, і різного рівня доходу, і різних галузей. Це насправді означало розширення групи за межі Creative Blueprint і стін Фундері ".

З цим новим усвідомленням, план Проктору щодо групового медичного страхування для членів її власних коворкінгових приміщень переріс у групове медичне страхування для колег та їх сімей в Онтаріо, і народився COHIP. Зараз у планах роботи поширити програму на Канаду, а Квебек та Британська Колумбія були першими провінціями, які отримали її.

На запитання, чи вважає вона, що подібні програми можуть бути створені в США, Проктор, яка зараз створює Creative Blueprint у Сіетлі, відповідає, що це перше питання, яке вона збирається задати Сіетлський кооперативний космічний альянс, до якого вона нещодавно приєдналася.

Оскільки COHIP забезпечує медичне страхування колегам на 20-25% менше, ніж це коштувало б придбання індивідуального плану медичного страхування, це стає відкриттям для тих з нас, хто платить занадто багато за індивідуальне медичне страхування. Беручи до уваги зростаючу кількість вільної робочої сили та зростання коворкінгових просторів у всьому світі, я не можу не думати - і сподіватися - що це перший з багатьох. Проктор погоджується.

"Я була справді здивована тим, що це мені належало зробити для всіх незалежних робітників в Онтаріо", - каже вона. «Я сподіваюся, що це не моя програма, яка врешті-решт послужить усім, але що якщо ми зробимо це в достатній кількості провінцій, можливо, уряд підтримає цю ідею. Можливо, вони можуть застосувати щось набагато більше, що було б вигідніше ".

про автора

Джонсон кітКіт Джонсон - незалежний письменник, орієнтований на спільноту, спільноту, обмін, співпрацю та музику. Публікації включають Utne Reader, ДОБРО, так! Журнал, Спільний доступ, Потрійний член та рятувальник. Вона також музикант, лонгмеймер магазину звукозаписів, хронічний автор списків, завзятий колега і прагне мінімалізм. Дотримуйтесь її @CatJohnson від Twitter та Facebook Блог Кіта Джонсона.

Ця стаття спочатку з'явилася на Shareable

Пов’язана книга:

at

перерву

Дякуємо за відвідування InnerSelf.com, де є 20,000 + статті, що змінюють життя, пропагуючи «Нові погляди та нові можливості». Усі статті перекладено на 30+ мов. Підписуватися для журналу InnerSelf, що виходить щотижня, та щоденного натхнення Марі Т. Рассел. Журнал InnerSelf видається з 1985 року.