Яліца Апарісіо як Клео в Ромі. Netflix

Мехіко, 1970. Тривога Клео лунає дуже рано вранці. Вона встає і спускається сходами зі своєї кімнати на даху у будинку середнього класу, де вона живе і працює. Усі інші в будинку ще сплять. Клео ніжно будить дітей, подає сімейний сніданок і відводить молодшу дитину до садочка.

Вона працює від сходу до заходу сонця, навіть надаючи емоційну підтримку членам сім'ї по дорозі. Після дня прибирання та ведення домашнього господарства вона вітає всіх додому. Вона подає своїм роботодавцям закуски, поки вони разом дивляться телевізор у вітальні. Вона забирає дітей спати, вимикає світло і піднімається сходами до своєї кімнати після того, як усі лягають спати.

Довгі робочі дні Клео чудово зобразив режисер Альфонсо Куарон у фільмі «Рома», який щойно отримав три Оскари, включаючи найкращого режисера. Ви збентежені станом її балансу між робочим і особистим життям-і дивуєтесь сьогоднішньому життю домашніх працівників.

Там є принаймні 67 мільйонів домашніх працівників у всьому світі і майже три чверті - жінки. Багато з них є мігрантами, які, як і Клео, повинні жити на своєму робочому місці. Понад 70% працюють неофіційно, без укладеного трудового договору. Вони часто працюють дуже довгі години за низьку оплату праці; отримати лікування жорстоко або переслідувано; і випадково наймаються і звільняються за власним бажанням. Професія все ще має тенденцію бути виключеною з багатьох законів про працю та режимів соціального забезпечення. Останні оцінки вказуйте на це Наприклад, 90% домашніх працівників у всьому світі не мають доступу до соціального забезпечення.

Права цих працівників залишаються серйозною проблемою у багатьох країнах, але нещодавно відбулися значні реформи - незважаючи на коментарі щодо ромів що означає інакше. Латинська Америка стала лідером у цьому напрямку, покладаючи, наприклад, захист працевлаштування на відповідність іншим професіям, але Мексика нарешті наздоганяє. Як ми побачимо, Рома та Куарон зіграли ключову роль у цьому.

Реформатори Латинської Америки

Можливо, домашня робота недооцінена, оскільки вона пов’язана із завданнями, які зазвичай виконують неоплачувані домогосподарки. Відсутність правового захисту робить домашніх працівників винятково вразливими. Навіть якщо трудове законодавство дійсно захищає працівників, перевірити відповідність роботодавців відповідним стандартам може бути важко, тому часто виникають проблеми з їх недотриманням.

Як Куарон чудово зображує у ромів, межі між домом та робочим місцем може бути особливо неясно в країнах Латинської Америки. Дуже часто роботодавці користуються нерівними зв’язками прихильності, щоб виправдати прийняття вольності. Внутрішня робоча сила регіону переважно чорна або корінна, і включає найбільш знедолених елементів населення. Високий рівень нерівності та бідність між поколіннями, а також той факт, що більшість працівників - жінки, робить регулювання сектора найважливішим шляхом до соціальної справедливості.

Громадські громадські організації та інші організації громадянського суспільства в регіоні почали наполягати на реформах на початку 2000 -х років, і в багатьох країнах було живий дебати про найкращий шлях вперед. На звороті цього, Уругвай (2006) Argentina та Brazil (обидва 2013) прийняли правила, які ставлять домашніх працівників нарівні з іншими працівниками стосовно таких умов, як відпустка, робочий час та оплата по вагітності та пологах. Вони також встановлений механізми укладання заробітної плати для професії та заохочували роботодавців вводити офіційні контракти.

Для пропаганди нових прав ці країни підвищили обізнаність через рекламні кампанії на телебаченні та рекламних щитах. Вони також застосували прогресивний підхід до виконання, який виявився ефективним. В Уругваї, наприклад, інспектори праці відвідували будинки з домашніми працівниками; але замість того, щоб карати порушення, вони скористалися можливістю ознайомити роботодавців з їхніми зобов’язаннями. Уругвай з тих пір бачимо, що заробітна плата домашнього працівника зробила великий крок до середнього показника по країні. Argentina та Brazil також досягли різних покращень.

Паралельно Міжнародна організація праці ООН (МОП) запустила Конвенція про домашніх працівників у 2011 році - міжнародне законодавство, спрямоване на покращення прав домашніх працівників у всьому світі. Конвенція набрала чинності у 2013 році і була такою ратифіковано 27 країн, включаючи 14 у Латинській Америці та інші, такі як Південна Африка, Філіппіни та Німеччина. Серед прав - мінімальна заробітна плата, денний та тижневий час відпочинку, право вибору місця проживання та чітко повідомлені умови працевлаштування. Однак більшість країн світу ще не ратифікували конвенцію. На жаль, Мексика - одна з них.

Чому так повільно, Мексика?

Фактично Мексика була першою країною закріпити охорона праці у своїй конституції, але домашні працівники все одно отримують сиру угоду. З понад 2.4 м домашні працівники в країні десь 90 м дорослих, закон дискримінує їх, не обмежуючи робочий час або встановлюючи мінімальну заробітну плату, рівну розміру інших працівників. Дуже невелика кількість домашніх працівників має трудові договори, тому обмежений правовий захист, який існує, рідко дотримується. Аж 97% домашніх працівників ще є у країні немає доступу до соціального забезпечення.

Перші ознаки прогресу прийшли, коли з'явився перший профспілок робітників визнані у 2015 р. Національна спілка працівників домогосподарств (SINACTRAHO) з тих пір невтомно бореться за права домашніх працівників. У грудні 2018 року Верховний Суд належним чином правила що виключення цих працівників із загальнообов’язкового режиму соціального забезпечення країни є неконституційним. Суд доручив а пілотна програма що цього року буде розроблена нова система для цих працівників.

Тим часом новий лівий уряд Андреса Мануеля Лопеса Обрадора, який вступив на посаду у грудні, заявив, що представить Конвенцію МОП про домашніх робітників перед сенатом для ратифікації. Дві найбільші партії країни також спільно спонсорують a законопроект спрямовані на професію. Він пропонує вирівняти права домашніх працівників з іншими найманими працівниками, включаючи мінімальну заробітну плату та максимальний 44-годинний робочий тиждень.

Активістка Марселіна Баутіста. Вікіпедія

Хоча ці події в значній мірі завдячують енергійній агітації SINACTRAHO та інших домашніх організацій працівників, роми зіграли важливу роль, підкресливши боротьбу професії. Куарон присвятив фільм вітчизняній робочій силі Мексики, і нещодавно запрошених активістка Марселіна Баутіста виступить з промовою на національній прем'єрі фільму. "Мексика багато в чому завдячує жінкам", - підсумувала вона. "Ми повинні припинити насильство та зловживання владою щодо жінок".

Якщо багатообіцяючі знаки в Мексиці дадуть свої плоди, шедевр Куарона допоможе забезпечити гідні умови для домашніх працівників у країні, яка занадто довго їм відмовляла. Рома, безумовно, заслуговує своїх голлівудських нагород, але досягнення справжньої реформи буде коштувати набагато дорожче.

Про авторів

Каріна Патрісіо Феррейра Ліма, докторант права, Durham University та Арелі Крус-Сантьяго, докторант ESRC з географії, Durham University

Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.

Суміжні книги

at InnerSelf Market і Amazon