Мріяння приносить значну творчу користь, особливо для тих, хто ототожнює свою професію та піклується про свою роботу, виявляють дослідження.
Мріяння може бути як зобов'язанням, так і значним активом, однак залежно від певних властивостей мандрівника. Це може погіршити ефективність роботи, якщо не зумовлене професійними проблемами.
«Мріяння може мати значні плюси для того, щоб хтось мав змогу вирішувати складні виклики по-новому. Однак це передбачає, що люди глибоко піклуються про роботу, яку вони виконують, що спочатку привабило їх у цій професії », - говорить Маркус Баер, професор організаційної поведінки в Олінської бізнес-школі Вашингтонського університету в Сент-Луїсі. "Мріння без цього фокусу має суттєві мінуси, які найбільш безпосередньо відображаються в загальних рейтингах продуктивності".
Це не завжди контрпродуктивно
У дослідженні, опублікованому в Журнал Академії управління, "Зображує сновидіння як критичний механізм, що враховує зв'язок між типом роботи, яку виконують люди, і рівнем творчої діяльності, яку вони виявляють на роботі", - пишуть співавтори Баер, Ерік Дейн, доцент з організаційної поведінки в Оліні та Гектор П. Мадридський університет Понтіфіції Католіки.
Не приймайте цю діяльність за відволікання чи багатозадачність. Швидше, процес включає думки, що відключаються від завдання та / або “стимулюючого середовища”. Співавтори виявили, що такий процес блукаючих думок призводить до роботи, яка є дуже творчою та не є загальнопродуктивною, що передбачалося у діловому світі та під час попередніх досліджень.
Дослідники вивчали, зокрема, два типи: орієнтовані на проблеми мрії або уявні думки, тісно пов’язані з викликами людини, і химерні мрії, або думки, які взагалі не пов’язані з існуючими викликами чи проблемами, але навряд чи неймовірні можливості. Як пояснюють співавтори, ці химерні думки зазвичай включають сценарії, які "можуть порадувати письменника фентезі чи наукової фантастики". Однак вони виявили не лише психічний ескапізм.
Критично важливим для сну, що стимулює креативність, вони виявили у своєму багатогранному дослідженні професійна ідентифікація - працівники, які психологічно прив'язані до своєї професії, які отримують почуття власного життя завдяки своїй роботі. Коли вони виконують пізнавальну роботу, збираючи як задоволення, так і задоволення від цієї роботи, їхні мрії викликають фантазійні думки навколо завдань роботи та проблем.
Дослідники перевірили свою модель за допомогою двох окремих досліджень: (1) вибірки досвіду 169 професіоналів у різних галузях промисловості та (2) проведення польового дослідження 117 професійних працівників та їх 46 керівників. Кожне дослідження проходило в Південній Америці, а учасники дослідження мали у середньому 33.9 та 35.9 років відповідно.
"Проведення двох різних досліджень дозволило нам перевірити наші гіпотези серед широкого кола робітників і тріангулювати наші висновки", - говорить Дейн.
Мріння на роботі підвищує творчість
У першому дослідженні працівники - у широкому діапазоні підприємств, хоча переважно сфера послуг (26%) та банківська справа або торгівля (22%) - щодня надавали щоденні, щоденникові рейтинги викликів на роботі та схильності їх розуму до участі два види мрій. Працівники також оцінили, наскільки вони протягом дня генерували нові ідеї та рішення.
У другому дослідженні брали участь співробітники трьох компаній, що займаються технологічними консалтингами, де творчість та вирішення проблем поширені, і коли працівники, як правило, чітко ідентифікуються зі своєю професією та її супутніми цінностями та проблемами. Цього разу автори також попросили керівників цих компаній оцінити креативність своїх співробітників.
Працівники значно частіше мріяли, коли стикалися зі складними проблемами та новими проблемами у своїй роботі. І ці мрії, у свою чергу, надійно підсилювали творчість людей, принаймні для професійно визначених працівників.
Цікаво, що поки ототожнення співробітників з їх професією було присутнім, дослідники виявили, що як проблемно-орієнтоване, так і химерне мріяння практично не впливають на результативність, ні позитивні, ні негативні. Однак, коли професійної ідентифікації не вистачало, мріяння значно погіршила продуктивність.
«Це означає, що мріяння може стимулювати творчість, але мало що вбиває; з іншого боку, сновидіння мало що покращує загальну ефективність, але може значно її знизити », - говорить Мадрид.
Врешті-решт, дослідники дійшли висновку, що більшість підприємств могли б отримати користь від вжиття заходів, щоб зняти клеймо навколо мрій на роботі. Розум блукає близько половини дня, як виявляла попередня наука, тому нерозумно вважати, що він може постійно виконувати завдання. Принаймні, можливо, нам не слід цуратися працівників за те, що вони заблукали у своїх думках і мріях. Можливо, там просто нова ідея.
Схожі книги:
Атомні звички: простий та перевірений спосіб побудувати добрі звички та зламати погані
Джеймс Клір
Atomic Habits містить практичні поради щодо розвитку хороших звичок і позбавлення від поганих на основі наукових досліджень зміни поведінки.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Чотири тенденції: незамінні профілі особистості, які розкривають, як зробити своє життя кращим (і життя інших людей кращим теж)
Гретхен Рубін
Чотири схильності визначають чотири типи особистості та пояснюють, як розуміння власних схильностей може допомогти вам покращити стосунки, робочі звички та загальне щастя.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Подумайте ще раз: сила пізнання того, чого ви не знаєте
Адам Грант
Think Again досліджує, як люди можуть змінити свою думку та ставлення, і пропонує стратегії для покращення критичного мислення та прийняття рішень.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Тіло зберігає оцінку: мозок, розум і тіло у зціленні травми
Бесселя ван дер Колка
The Body Keeps the Score обговорює зв’язок між травмою та фізичним здоров’ям і пропонує розуміння того, як травму можна лікувати та вилікувати.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Психологія грошей: позачасові уроки про багатство, жадібність та щастя
від Моргана Хаусела
Психологія грошей досліджує способи, якими наше ставлення до грошей і поведінка можуть впливати на наш фінансовий успіх і загальний добробут.
