Що расова дискримінація робить для добробуту молодих людей fizkes / Shutterstock

Дискримінацію груп меншин може бути важко довести. Зловмисники, як правило, мотивовані заперечувати свої забобони і не завжди усвідомлюють свої упередженості.

Це дає можливість припустити - як сталося нещодавно у голландському національному парламенті - що расизму практично немає, а заяви про дискримінацію просто перебільшені.

Ці установки можуть призвести до звинувачень у тому, що меншини “Грати в гоночну карту” або “карта дискримінації”: вони бачать протиправне чи несправедливе поводження там, де її не існує.

Що расова дискримінація робить для добробуту молодих людей Наше дослідження розглядало добробут молодих людей, які відчували дискримінацію. DGLimages / Shutterstock

Такі звинувачення припускають, що меншини називають дискримінацію собі на користь і занадто швидко приписують щось дискримінації, коли насправді причиною були інші фактори: вони використовують дискримінацію як спосіб почувати себе краще. Загальний результат полягає в тому, що повідомлення про дискримінацію зводяться до мінімуму або не сприймаються серйозно.


Innersele підписатися графіка


Наші власні дослідження вивчав психологічні наслідки для молоді етнічних та релігійних меншин, які вважали, що вони стикалися з дискримінацією. Він надає докази, які відмовляються від цих вимог. Загалом, ми виявили, що ці молоді люди не відчували себе краще, коли вважали, що негативний досвід є результатом дискримінації, а тому, швидше за все, не перебільшить дискримінацію щодо них.

Минулі експерименти

Люди можуть схильні пояснювати події корисливими способами. Минулі дослідження використовував експерименти, щоб довести, що люди можуть тимчасово почувати себе краще, якщо вони можуть приписувати вкрай негативні події дискримінації, а не власним недолікам.

Такі експерименти складаються з двох фаз. Учасники спочатку переживають негативну подію - наприклад, невдачу у важливому тесті - а потім їм надається можливість приписувати це дискримінації. Очевидно, трактуючи подію як дискримінаційну, це може полегшити негативні почуття учасників щодо себе.

Однак це не означає, що тлумачення з точки зору дискримінації є позитивною річчю. Хоча воно може захистити від самовину в екстремальних ситуаціях - як виявили експерименти - сприйняття дискримінації має тенденцію негативно впливати на загальне благополуччя.

Сприйняття дискримінації

Ми показали це в навчання з дітьми незахідного іммігрантського походження проживає в Нідерландах. Для дітей дискримінація часто має форму віктимізації з боку їхніх однолітків. Ми попросили 379 дітей у нашому дослідженні зробити дві речі. По-перше, повідомити, як часто вони ставали жертвами окликів, знущань та виключення з боку однолітків. По-друге, сказати нам, якою мірою кожен тип віктимізації базувався на своїй етнічній приналежності - і таким чином був дискримінаційним.

Наші результати показали, що сприйняття цього досвіду як дискримінаційного мало ефект самозахисту. Діти, які часто ставали жертвами жертв (в екстремальних ситуаціях), мали нижчу загальну самооцінку, ніж їх рідко ставали жертвами однолітків, але не в тому випадку, якщо вони приписували свій досвід віктимізації своїй національності.

Однак, як видно з графіку вище, серед усіх постраждалих дітей найменш дискримінаційними були ті, хто мав найвищу самооцінку. Ці діти також мали найменше емоційних проблем. Зрештою, було психологічно шкідливо сприймати, що їх національність була причиною жертви.

Груповий досвід

Це дослідження було зосереджено на індивідуальному досвіді. Однак ми також розглянули уявлення молодих людей про дискримінацію своєї групи в цілому. Циніки все ще можуть стверджувати, що молоді люди можуть використати цю дискримінацію у своїх інтересах, не зазнаючи її безпосередньо. Вони могли б звернутися до нього, щоб пояснити негативні ситуації у власному житті, що призводять до вищого почуття особистого благополуччя. Коротше кажучи, вони могли «зіграти на карту дискримінації». Однак наші дослідження показують, що це не так.

In одне дослідження ми працювали з Мароккансько-голландський підлітки. У цьому дослідженні 354 молодих людей запитували як про особистий досвід дискримінації, так і про досвід марокканців як групи.

На відміну від особистого досвіду, груповий досвід не був пов’язаний із зниженням самооцінки. Однак респонденти, які сприймали більшу дискримінацію щодо своєї групи, відчували більше психологічних проблем, таких як страх і занепокоєння, як відповідно до них самих, так і до батьків.

Що расова дискримінація робить для добробуту молодих людей Бачення дискримінації групи, до якої вони належали, призвело до занепокоєння молодих людей. Артенс / Шуттерсток

Ми провели інше дослідження який розглядав взаємозв'язок між релігійною дискримінацією та самооцінкою учнів мусульман у голландських ісламських школах. Ці діти повідомили про зниження самооцінки, якщо вони сприймали більшу дискримінацію мусульманських дітей, незалежно від того, жертвами яких були вони або їх однолітки.

У сукупності наші висновки явно не підтверджують припущення, що молодь у групах меншин мотивована перебільшувати дискримінацію. Як сприйняття того, що до вас ставляться негативно через ваш досвід - так і саме негативне лікування - завдають психологічної шкоди. Бачити, як інших із групи, до якої ви належите, дискримінують, може призвести до страхів, занепокоєння, а іноді і до зниження самооцінки. Повідомлення молодих людей про дискримінацію слід сприймати серйозно.Бесіда

про автора

Йохем Тейс, доцент кафедри міждисциплінарних соціальних наук, Утрехтський університет

Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.

перерву

Схожі книги:

Атомні звички: простий та перевірений спосіб побудувати добрі звички та зламати погані

Джеймс Клір

Atomic Habits містить практичні поради щодо розвитку хороших звичок і позбавлення від поганих на основі наукових досліджень зміни поведінки.

Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити

Чотири тенденції: незамінні профілі особистості, які розкривають, як зробити своє життя кращим (і життя інших людей кращим теж)

Гретхен Рубін

Чотири схильності визначають чотири типи особистості та пояснюють, як розуміння власних схильностей може допомогти вам покращити стосунки, робочі звички та загальне щастя.

Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити

Подумайте ще раз: сила пізнання того, чого ви не знаєте

Адам Грант

Think Again досліджує, як люди можуть змінити свою думку та ставлення, і пропонує стратегії для покращення критичного мислення та прийняття рішень.

Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити

Тіло зберігає оцінку: мозок, розум і тіло у зціленні травми

Бесселя ван дер Колка

The Body Keeps the Score обговорює зв’язок між травмою та фізичним здоров’ям і пропонує розуміння того, як травму можна лікувати та вилікувати.

Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити

Психологія грошей: позачасові уроки про багатство, жадібність та щастя

від Моргана Хаусела

Психологія грошей досліджує способи, якими наше ставлення до грошей і поведінка можуть впливати на наш фінансовий успіх і загальний добробут.

Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити