Shutterstock.

Більшість стартових підприємств закінчуються погано. Хоча кількість нових підприємств, створених у Великобританії у 2016 р. - 414,000 XNUMX - спочатку виглядає вражаюче, це менше, якщо встановити число, яке не вдалося того ж року: 328,000.

Невдачі завжди були ознакою підприємництва - лише близько 50% підприємств виживають перші п’ять років. І не тільки шанси вижити незначні, але є дані, що в середньому власники бізнесу заробляють менше ніж якби вони залишились чужим працівником. Вони також працюють суттєво довші години ніж їхні колеги по найму.

Тож яка людина вирішує залишити відносну безпеку та комфорт роботи та інвестувати в середньому 70% їх багатства на лотерейний квиток високого ризику, що є підприємництвом? І в такій великій кількості? Відповідь: оптимісти.

Звичайно, потенційна віддача від заснування успішного бізнесу та переходу до наступного Білла Гейтса може бути настільки великою, що азартна гра, можливо, варта. Або, можливо, привабливість “будучи власним начальником”, Є частиною атракціону. Але приплив оптимізму є потужним каталізатором до дії.

Психологи давно задокументували нашу тенденцію бути оптимістичними. Насправді, оптимізм є однією з найбільш поширених людських рис. Під оптимізмом ми маємо на увазі тенденцію завищувати ймовірність успіху (або навпаки, занижуючи ймовірність невдачі).

Наприклад, більшість людей завищують свої водіння, їх майбутнє фінансове процвітання, і їхні шанси на успіх, щасливий шлюб. У багатьох різних методах та сферах дослідження постійно повідомляється, що переважна більшість населення (за більшістю оцінок близько 80%) демонструють надто оптимістичний світогляд.

Неправдоподібно розглядати себе та наші шанси на майбутній успіх може збільшити амбіції та наполегливість. Це може переконати інших співпрацювати з нами. Може бути навіть елемент самоздійснення пророцтва, завдяки якому перебільшені переконання збільшують ймовірність успіху.

Тим не менше, є і мінус. Оскільки під час вибору краще використовувати правильну інформацію, оптимізм, як правило, призводить до помилкових оцінок та помилкових рішень. Так, це цілком може покращити наші результати, але це також призведе до участі у заходах, приречених на невдачу.

У нашому дослідженні, ми розглядаємо, як ці сили відіграють участь у започаткуванні бізнесу - велике рішення, що включає велику невизначеність. Попередні дослідження зафіксували, що оптимістичне мислення, як правило, найвище, коли результати невизначені. Це також процвітає, коли успіх сприймається під контролем особистості.

Тож не дивно, що оптимістів приваблює невизначений та бурхливий світ підприємництва. Чим більший оптимізм людини, тим більше шансів, що його обдурили, що він знайшов хорошу ділову можливість і що у нього є все необхідне для успішного використання. Кожен епізод ВВС Драконів вертеп наводить приклади такого маячного мислення. Реалісти та песимісти рідше йдуть з неперспективними перспективами.

Отримані нами дані свідчать про те, що вищий оптимізм справді пов’язаний із меншими підприємницькими заробітками. Оптимізм вимірюється як упередженість у прогнозуванні особистих фінансових результатів, коли суб’єкти все ще працюють на оплачуваній роботі, до початку їхньої підприємницької авантюри.

Мінус оптимізму

Якщо врахувати заробіток у той час як працівник, ми виявляємо, що власники підприємств з оптимізмом вище середнього заробляють приблизно на 30% менше, ніж ті, що мають оптимізм нижче середнього, - припускаючи, що їм було б краще, якби вони зробили розумний вибір залишитись працівником.

{youtube}ta01yF59agc{/youtube}

Шлюб в чомусь нагадує відкриття бізнесу. Як подальший тест на те, чи оптимізм веде до необдуманих рішень, ми виявили, що оптимісти частіше розлучаються.

Загалом, наші результати свідчать про те, що багато підприємницьких рішень можна розглядати як помилки на основі надмірної віри у ймовірність успіху. Занадто багато людей починають бізнес, принаймні що стосується приватної віддачі.

Цілком ймовірно, що оптимізм частково відповідає за значний потік народжень та смертей у бізнесі, які відбуваються з року в рік у всьому світі. Отже, уряди повинні бути обережними у прийнятті політики, яка заохочує новостворені підприємства - схоже, людям, як це, мало потрібне заохочення.

І хоча це правда, що нові підприємства створюють нові робочі місця, слід також зазначити, що коли стартапи проваляться, вони несуть велику кількість знищення робочих місць і душевного болю.

про автора

Кріс Доусон, старший викладач (доцент) з економіки бізнесу, Університет ванни і Девід де Меза,, Лондонська школа економіки і політичних наук

Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.

Суміжні книги

at InnerSelf Market і Amazon