Перше, що термін підприємництво означає різні речі для різних людей. Тож відправною точкою будь-якої дискусії є згода не використовувати цей термін. Люди часто мають на увазі стартапи - новий бізнес - коли використовують слово "е". Тож давайте розглянемо докази важливості стартапів для економіки.
Більшість стартапів гинуть молодими
Більшість стартапів, близько 50%, помирають протягом 5 років . Більшість стартапів ніколи не зростають; ніколи не працевлаштовуйте нікого, крім власника; мають низькі продажі та низьку продуктивність. Ця особливість стартапів є спільною для всіх розвинених країн, де докази були вивчені. Оглядова робота Скотт Шейн, який відвідує Інститут Вейда на цьому тижні, показує, що основна маса людей, які починають бізнес, роблять це для задоволення працювати на себе. Вони не хочуть рости і не мають амбіцій здійснити це.
Ми маємо на увазі високотехнологічні високотехнологічні
Але можна підозрювати, що це не те, що більшість політиків мають на увазі під підприємницькою економікою. Вони мають на увазі наступного Білла Гейтса або Стіва Джобса. Люди, які керують високотехнологічними компаніями з високим рівнем ризику, які живуть протягом перших кількох років і швидко розвиваються завдяки внутрішнім інноваціям та поглинанню бізнесу. Однак, як відомо, важко систематично виявляти фактори, що створюють цих людей. Повернути шлях успіху легко, але важче згадати шлях однаково гідних колег, які зазнали невдачі.
Скільки за рахунок генів?
Ми знаємо, що розташування має щось спільне з успіхом. Усі основні епізоди інновацій відбувалися в кластерах - від промислової революції в Північній Англії та Шотландії до Силіконової долини сьогодні. Але дослідження Шейна на 1200 однояйцевих близнюків у Великобританії, показало, що генетичні фактори, пов'язані з провідним засновником, відіграють важливу роль. Деякі люди просто народжуються з особистими якостями, які роблять успішних ділових людей з підвищеним ризиком. Собачість, рішучість, товста шкіра та амбіції.
Особисті риси мають значення
Швидкий огляд олімпійських подій чітко дає зрозуміти, що вам потрібно народитися з певними фізичними якостями, щоб навіть поставити вас у змагання за медалі - довгі руки та ноги, здається, мають значення для більшості подій. Чи стосується це також інших видів діяльності? Це змушує замислитись, як далеко ми повинні відстежувати та заохочувати людей до різних професій залежно від їх особистих особливостей. Робота в Австралії Хем, Джунанкар і Уеллс, використовує опитування домогосподарств (HILDA) і виявили, що середній граничний вплив батьківського статусу на вибір професії невеликий, але ефект риси особистості «добросовісність» великий і схожий за своїм впливом на рівень освіти.
Чи повинна державна політика використовувати цю інформацію для виявлення людей, які мають найбільший потенціал стати наступним новатором-мегабізнесом? Або ми повинні залишити це за ринком, щоб він зробив сортування за нас? (Залишаючи осторонь питання про те, наскільки решта з нас отримує вигоду від присутності цих зірок у нашій економіці). Це стара боротьба між власним капіталом та зростанням. Ось деякі проблеми, якими б незручними вони не були, з якими ми стикаємось.
про автора
Бет Вебстер, директор Центру трансформаційних інновацій, Швейцарський технологічний університет
Ця стаття була спочатку опублікована на Бесіда. Читати оригінал статті.
Суміжні книги
at InnerSelf Market і Amazon
