Програми МВА, які створюють лідерів, які прагнуть до сталого розвитку, зростають. Ось чому Канада може взяти участь у виборі лідерів бізнесу, які можуть змінити світ. Баїм Ханіф / Unsplash

недавній повідомляє новини припустили, що MBA (магістр ділового адміністрування) може "втрачати блиск" в американських бізнес-школах, включаючи деякі з найелітніших на планеті.

Про це повідомляє Рада з прийому вищих навчальних закладів (GMAC) відхилення заявок США, тоді як у Канаді все навпаки, минулого року кількість заявок зросла майже на вісім відсотків.

Звіт Ради також виявив, що з 60 програм канадських бізнес-шкіл майже половина повідомила про зростання або стабільність внутрішніх заявок, тоді як 76 відсотків повідомили про зростання або стабільність міжнародних заявників.

Чому ми спостерігаємо це збільшення?

Це тому, що Канада пропонує привабливе місце для іноземних студентів, які шукають прогресивне середовище для навчання, поряд із перспективою отримання канадського досвіду роботи та проживання після закінчення їх ступенів.

Іноземних студентів залучає Канада для подальшого навчання у бізнесі. Андре Хантер / Unsplash

Як для іноземних, так і для вітчизняних студентів якість програми, вартість, зручність та репутація, пов'язані з рейтингами бізнес-шкіл, також є важливими факторами.

Хоча ці рейтинги, як правило, використовують дані про заробітну плату та репутацію як первинні детермінанти, ми спостерігаємо перехід до більш прогресивних критеріїв.

Найбільш помітним із цього типу вимірювань є корпоративні лицарі, що базуються в Торонто. Кращий світовий рейтинг MBA.

Минулого тижня корпоративні лицарі оприлюднили рейтинг MBA Better World 2018, відбираючи програми, засновані на тому, як вони заохочують майбутніх лідерів бізнесу робити свій внесок у побудову кращого, більш стійкого світу. У топ-11 увійшло 40 канадських шкіл, включаючи Університет elвельфа №9 за ступінь MBA у галузі стійкої комерції.

Споживачі хочуть, щоб компанії стимулювали зміни

Ніколи не було важливіше навчити лідерів майбутнього навичкам вирішення нагальних питань. Зараз очікують шістдесят чотири відсотки споживачів бренди для керування позитивні зміни, згідно з недавнім звітом Едельмана. І саме завдяки стійко орієнтованим програмам ми можемо забезпечити майбутнім лідерам можливість вирішувати глобальні проблеми.

До 2025 року тисячоліття становитимуть 75 відсотків робочої сили. Підприємства повинні адаптуватися, щоб конкурувати за талант, враховуючи, що 81 відсоток тисячоліть вважає, що для успішного бізнесу потрібно мати справжня мета, а дві третини прагнуть до позитивних змін у світі.

За словами Едельмана, кожен другий споживач сьогодні є покупцем, що керується переконаннями, і серед них, дві третини не купуватиме у бренду, якщо він мовчить про те, що потенційні клієнти вважають, що він зобов’язаний вирішити.

Отже, бренди відповідають сучасним сподіванням споживачів.

Walmart та Unilever нещодавно зібралися для обмеження вирубки тропічних лісів у відповідь на попит на стійкі ланцюги поставок.

Зона лісів поблизу Ново Прогресо в північному бразильському штаті Пара. (AP Photo / Андре Пеннер, файл)

Microsoft виступає за інклюзію, надаючи можливості працевлаштування людям з обмеженими можливостями, в той час як гігант обміну повідомленнями на робочому місці нещодавно оголосив про навчання учнів, що пропонує роботу раніше ув'язненим.

Швидко зростаючі міжнародні компанії люблять Ben & Jerry's, Патагонія та Danone взяли на себе зобов'язання щодо соціальної, екологічної, державної влади та відповідальності працівників.

У світі, де працівники та споживачі наполягають на тому, щоб бізнес став більш стійким, зростає потреба в лідерах, які поділяють ці цінності, - і в ділових ступенях, прихильних до розвитку людей, які керуватимуть цільовим організаціям майбутнього.

Роль Канади

В Університеті Гвельфа Коледж бізнесу та економіки, ми прагнемо покращити життя завдяки бізнесу. Як чемпіони Росії Принципи освіти відповідального управління ООН ініціативи, ми просуваємо межі знань через соціально відповідні навчальні програми та дослідження відповідно до Цілі ООН щодо сталого розвитку.

Наші студенти бакалаврату беруть участь у Aim2Flourish програму, беручи інтерв’ю у керівників інноваційних організацій соціального призначення, і вони все частіше відкривають власні підприємницькі підприємства.

У нашій програмі MBA студенти беруть участь у тематичних дослідженнях, допомагаючи організаціям збільшити свій прибуток та свій позитивний вплив на суспільство. Через усе це ми надихаємо студентів вирішувати такі проблеми, як бідність, голод та нерівність за допомогою інновацій у бізнесі, але ми усвідомлюємо, що жодна бізнес-школа не може повністю змінити світ.

Співпраця є ключовим фактором, що впливає на позитивні зміни, і канадські бізнес-школи є прикладом для стимулювання цілеспрямованої співпраці.

Бізнес-школи, лідери думок та асоціації збираються разом, щоб вчитися одне в одному за допомогою таких ініціатив, як когорта декана та директора Глобально відповідальна ініціатива лідерства і Канадська федерація деканів шкіл бізнесу наради з питань порушення та стійкості освіти.

Працюючи з іншими, ми всі створюємо новий вид освітнього досвіду. Рейтинг та номери заяв доводять, що апетит до цієї нової форми бізнес-освіти існує.

Минулого року в Університеті Гвельфа кількість заявок на нашу програму МВА зросла на 46 відсотків. Хоча все ще відносно невеликий показник, кількість студентів, які навчаються на MBA зі сталого розвитку, з 2015 року подвоїлася.

Ми повністю сподіваємось, що попит буде зростати і надалі. Це пов’язано із зростаючою потребою в новому типі бізнес-лідера, який прагне використовувати бізнес як “силу добра” для вирішення найбільш нагальних проблем у світі, будь то соціальна нерівність, погіршення стану навколишнього середовища чи продовольча безпека.

Для блага планети важливо, щоб бізнес-школи все більше наголошували на стійкості та етичному лідерстві. Програми МВА - найбільш домінуючий ступінь аспіранта у світі - повинні прагнути розвивати так необхідних лідерів. І саме тут Канада може по-справжньому привести.

про автора

Джулія Крістенсен Хьюз, декан, Коледж бізнесу та економіки, Університет Гвельфа

Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.

Суміжні книги

at InnerSelf Market і Amazon