Роботи повертаються з гнітючою повільністю, і більшість нових робочих місць платять менше, ніж роботи, втрачені під час Великої рецесії.

Економічні детермінанти - фаталісти, насправді - припускають, що глобалізація та технологічні зміни тепер повинні засудити значну частину американської робочої сили на низький рівень безробіття та застійну заробітну плату, одночасно винагороджуючи тих, хто має найкращу освіту та зв'язки з все більшими зарплатами та багатством. І тому єдиний спосіб повернути хороші робочі місця та уникнути розширення нерівності - це вийти зі світової економіки та стати неолюддитами, руйнуючи нові технології економії праці.

Це мертве неправильно. Економічний ізоляціонізм та неолюддизм зменшили б рівень життя кожного. Найголовніше, що існує безліч способів створити хороші робочі місця та зменшити нерівність.

Це роблять інші країни. Німеччина до недавнього часу приносила вищу реальну середню заробітну плату, перш ніж її затягнула сувора економія, яку вона наклала на Європейський Союз. Сінгапур і Південна Корея продовжують це робити. Китайські робітники протягом декількох десятиліть переживають швидко зростаючий потік зростання реальної заробітної плати. Ці країни реалізують національні економічні стратегії для створення хороших робочих місць та широкого процвітання. США - ні.

Будь-чому, чому ні? І тому, що у нас немає політичної волі для їх реалізації, і ми потрапили в ідеологічну рубашку, яка відмовляється визнати важливість такої стратегії. Іронія в тому, що ми вже маємо національну економічну стратегію, але це диктується в основному потужними глобальними корпораціями та Уолл-стріт. І, як не дивно, замість збільшення робочих місць та заробітної плати більшості американців ця стратегія збільшує глобальний прибуток та ціни акцій цих гігантських корпорацій та банків Уолл-стріт.  

Якби у нас була стратегія, спрямована на збільшення робочих місць і заробітної плати, як би це виглядало? Для початку він буде зосереджений на підвищенні продуктивності праці всіх американців завдяки кращій освіті - включаючи дошкільну освіту та майже безкоштовну вищу освіту. Для цього потрібна революція у тому, як ми фінансуємо державну освіту. Божевільно, що половина бюджетів К-12 все ще надходить від місцевих податків на власність, особливо, особливо з огляду на те, що ми розділяємо географічно за доходами. І немає сенсу платити за вищу освіту молодих людей із сімей із середнім та низьким рівнем доходу за рахунок боргу студентів; це призвело до маси боргу, який неможливо або не буде погашено, і передбачається, що вища освіта - це приватна інвестиція, а не суспільне благо.

Це також вимагало б більшої підзвітності всіх шкіл та університетів за кращі результати - але не лише кращих результатів тестування. Єдиною впевненою мірою стандартизованих тестів є здатність проходити стандартизовані тести. Проте нова економіка вимагає вирішення проблем та оригінального мислення, а не стандартизованих відповідей.

Краща освіта була б лише початком. Ми також об'єднали б працівників сфери послуг із низькою зарплатою, щоб надати їм переговорну силу для отримання кращої заробітної плати. Такі працівники - переважно у роздрібних торгових точках, мережах швидкого харчування, лікарнях та готельних мережах - не піддаються глобальній конкуренції та не загрожують технологіям, що замінюють працю, проте їхня заробітна плата та умови праці є одними з найгірших в країні. І вони представляють одну з найбільш швидкозростаючих з усіх категорій робочих місць.

Ми піднімемо мінімальну заробітну плату до половини середньої заробітної плати та розширимо кредит на прибуток. Ми також усунемо податки з заробітної плати з перших 15,000 XNUMX доларів США доходу, заповнивши дефіцит соціального страхування, підвищивши обмеження на доходи, що підлягають сплаті податку з заробітної плати.

Ми також перебудували б відносини між керівництвом та працею. Наприклад, ми вимагали б, щоб компанії надавали своїм працівникам частки акцій та більше голосу при прийнятті корпоративних рішень. І що компанії витрачають щонайменше 2% свого заробітку на підвищення кваліфікації працівників із нижчою заробітною платою.

Ми також умовляємо великі державні корпорації щодо їх згоди на допомогу у створенні нових і кращих робочих місць. Наприклад, ми вимагали б, щоб компанії, які отримують державне фінансування на НДДКР, проводили свої науково-дослідні роботи в США

Ми забороняємо компаніям вираховувати вартість виконавчої компенсації, яка перевищує середню середню винагороду їхніх працівників або працівників їх підрядників. І заборонити їм надавати неоподатковувані пільги керівникам без надання таких пільг усім своїм працівникам.

І ми перетворили б фінансову систему назад на засіб для інвестування національних заощаджень, а не на казино для розміщення величезних та ризикованих ставок, які, коли вони помиляються, накладають величезні витрати на всіх інших.

Немає чарівної кулі для повернення хороших робочих місць і чітких контурів того, якою може бути така національна економічна стратегія, але, принаймні, ми повинні про це жорстко обговорювати. Натомість економічні детермінанти, схоже, приєдналися до ідеологів вільного ринку, щоб перешкодити такій розмові навіть із самого початку.

Про автора

РОБЕРТ Б. РЕЙХ, професор канцлера державної політики в Каліфорнійському університеті в Берклі, був міністром праці в адміністрації Клінтона. Журнал Time назвав його одним із десяти найефективніших секретарів кабінету минулого століття. Він написав тринадцять книг, серед яких бестселери “Aftershock"і"Робота Націй"Його остання"За Outrage, "тепер виходить у м’якій обкладинці. Він також є головним редактором журналу" Американський проспект "і головою" Спільної справи ".

Книги Роберта Райха

Збереження капіталізму: для багатьох, а не для небагатьох - Роберт Б. Райх

Колись Америку прославляли і визначали її великий і процвітаючий середній клас. Зараз цей середній клас скорочується, піднімається нова олігархія, і країна стикається з найбільшою різницею в статках за вісімдесят років. Чому економічна система, яка зробила Америку міцною, раптом зазнає невдачі і як це можна виправити?

Натисніть тут для отримання додаткової інформації або для замовлення цієї книги на Amazon.

Поза межами обурення: що пішло не так у нашій економіці та нашій демократії, і як це виправити -- Роберт Б. Райх

У цій своєчасній книзі Роберт Б. Райх стверджує, що у Вашингтоні нічого доброго не відбувається, якщо громадяни не піддаються енергії та організовуються для того, щоб Вашингтон діяв на користь громадськості. Перший крок - побачити велику картину. Beyond Outrage з'єднує крапки, показуючи, чому зростаюча частка доходу та багатства, що йде до вершини, призвела до погіршення робочих місць та зростання для всіх інших, підриваючи нашу демократію; змусили американців ставати все більш цинічними щодо суспільного життя; і обернуло багатьох американців один проти одного. Він також пояснює, чому пропозиції "регресивного права" є невірними, і дає чітку дорожню карту того, що потрібно зробити замість цього. Ось план дій для всіх, хто дбає про майбутнє Америки.

Натисніть тут для отримання додаткової інформації або для замовлення цієї книги на Amazon.