{вембід Y = nulcmxH9FGg}
У серпні минулого року Бізнес-круглий стіл - асоціація керівників найбільших американських корпорацій - з великою шаленістю оголосив про "основне зобов'язання всіх наших зацікавлених сторін", а не лише їх акціонерів.
Вони сказали, що "інвестування у працівників, надання цінності споживачам та підтримка зовнішніх спільнот" зараз займає перше місце в бізнес-цілях, а не максимізує прибуток. Корпоративна соціальна відповідальність - це фіктивна справа. Один з керівників круглого столу з питань бізнесу - Мері Барра, генеральний директор General Motors. Всього через кілька тижнів після прийняття зобов’язань за круглим столом, і незважаючи на значні прибутки GM та великі податкові пільги, Барра відхилила вимоги працівників, щоб GM підвищив їм заробітну плату та припинив аутсорсинг своєї роботи.
Раніше цього року GM закрила свій гігантський збірний завод у Лордстауні, штат Огайо. Майже 50,000 50 працівників GM тоді провели найтриваліший автострайк за останні 22 років. Вони виграли кілька заробітних плат, але не зберегли жодної роботи. Торік Баррі заплатили 7,000 мільйони доларів. Як це щодо корпоративної соціальної відповідальності? Ще одним відомим виконавчим директором, який взяв на себе фальшиве зобов'язання за круглим столом у бізнесі, був Рендалл Стівенсон, AT&T, який пообіцяв використати мільярдні заощадження від зниження податку Трампа, щоб інвестувати в широкосмугову мережу компанії та створити щонайменше XNUMX нових робочих місць.
Натомість, ще до пандемії коронавірусу, AT&T скоротила понад 23,000 117 робочих місць і вимагала від працівників підготовки іноземних працівників із нижчою заробітною платою для їх заміщення. Давайте не забувати Джеффа Безоса, генерального директора Amazon та її дочірньої компанії Whole Foods. Всього за кілька тижнів після того, як Безос взяв на себе зобов’язання щодо круглих столів у бізнесі, Whole Foods оголосила, що скорочуватиме медичні виплати для всієї своєї неповної робочої сили. Щорічна економія для Amazon від цього кроку скорочення витрат-це приблизно те, що Безос, чий капітал становить XNUMX мільярдів доларів, робить за кілька годин.
Багатство Безоса зростає настільки швидко, що ця цифра зросла з тих пір, як ви почали переглядати це відео. Генеральний директор компанії Генрі Ларі Калп також є членом бізнес-круглого столу. Через два місяці після того, як він взяв на себе зобов'язання перед усіма зацікавленими сторонами, General Electric заморозив пенсії 20,000 737 працівників, щоб скоротити витрати. Стільки про вкладення коштів у працівників. Колишній генеральний директор Boeing Денніс Мюленбург також взяв на себе зобов’язання щодо підробленого круглого столу для бізнесу. Незабаром після того, як взяв на себе зобов’язання “доставляти цінність для клієнтів”, Мюленбург був звільнений за те, що він не вжив заходів для вирішення проблем безпеки, що спричинили аварії 346 Max, в результаті яких загинули XNUMX людей.
Після аварій він не висловив значущих вибачень і навіть не висловив докорів сім'ям жертв і применшив серйозність наслідків для інвесторів, регуляторних органів, авіакомпаній та громадськості. На виході він був нагороджений прощальним подарунком від Boeing на 62 мільйони доларів. О, а головою Бізнес-круглого столу є Джеймі Дімон, генеральний директор найбільшого банку Уолл-стріт JPMorgan Chase. Дімон особисто та інтенсивно лобіював Конгрес за найбільше в історії скорочення корпоративних податків, і до нього приєднався Круглий стіл з питань бізнесу. JPMorgan отримала 3.7 мільярда доларів за рахунок зниження податків. Лише Дімон заробив 31 мільйон доларів у 2018 році. Зниження податку збільшило федеральний борг майже на 2 трильйони доларів. Це було до того, як Конгрес витратив майже 3 трлн. Доларів на боротьбу з пандемією - і надав значну частину як фінансову допомогу найбільшим корпораціям, багато з яких підписали обіцянку "Бізнес-круглого столу".
Як зазвичай, майже нічого не стікає до американського робочого класу та бідних. Правда в тому, що американські корпорації, як ніколи раніше, жертвують працівниками та громадами, щоб ще більше збільшити прибуток, що втікає, і небувалу заробітну плату генерального директора. І навіть не трагічна пандемія цього не змінює. Американці це знають. Рекордні 76 відсотків дорослих американців вважають, що великі корпорації мають надто багато влади.
Єдиний спосіб зробити корпорації соціально відповідальними - це закони, що вимагають від них, наприклад, надати працівникам більший голос у прийнятті корпоративних рішень, вимагати від корпорацій виплати вихідної допомоги громадам, які вони покидають, підвищенню корпоративних податків, розгрому монополій та запобіганню небезпечним продукція (включаючи несправні літаки) коли-небудь досягала світла. Якби керівники ділового круглого столу та інших корпорацій були справді соціально відповідальними, вони підтримали б такі закони, а не давали фальшиві обіцянки, яких явно не мають наміру виконувати. Не затримуйте дихання.
Єдиний спосіб запровадити такі закони - це зменшити корпоративну владу та отримати великі гроші з нашої політики. Перший крок - побачити корпоративну соціальну відповідальність за фальшивку, якою вона є. Наступний крок - вийти з цієї пандемії та економічної кризи, як ніколи вирішеної, щоб стримати корпоративну владу та змусити економіку працювати на всіх.
Про автора
РОБЕРТ Б. РЕЙХ, професор канцлера державної політики в Каліфорнійському університеті в Берклі, був міністром праці в адміністрації Клінтона. Журнал Time назвав його одним із десяти найефективніших секретарів кабінету минулого століття. Він написав тринадцять книг, серед яких бестселери “Aftershock"і"Робота Націй"Його остання"За Outrage, "тепер виходить у м’якій обкладинці. Він також є головним редактором журналу" Американський проспект "і головою" Спільної справи ".
Книги Роберта Райха
Збереження капіталізму: для багатьох, а не для небагатьох - Роберт Б. Райх
Колись Америку прославляли і визначали її великий і процвітаючий середній клас. Зараз цей середній клас скорочується, піднімається нова олігархія, і країна стикається з найбільшою різницею в статках за вісімдесят років. Чому економічна система, яка зробила Америку міцною, раптом зазнає невдачі і як це можна виправити?
Натисніть тут для отримання додаткової інформації або для замовлення цієї книги на Amazon.
Поза межами обурення: що пішло не так у нашій економіці та нашій демократії, і як це виправити -- Роберт Б. Райх
У цій своєчасній книзі Роберт Б. Райх стверджує, що у Вашингтоні нічого доброго не відбувається, якщо громадяни не піддаються енергії та організовуються для того, щоб Вашингтон діяв на користь громадськості. Перший крок - побачити велику картину. Beyond Outrage з'єднує крапки, показуючи, чому зростаюча частка доходу та багатства, що йде до вершини, призвела до погіршення робочих місць та зростання для всіх інших, підриваючи нашу демократію; змусили американців ставати все більш цинічними щодо суспільного життя; і обернуло багатьох американців один проти одного. Він також пояснює, чому пропозиції "регресивного права" є невірними, і дає чітку дорожню карту того, що потрібно зробити замість цього. Ось план дій для всіх, хто дбає про майбутнє Америки.
Натисніть тут для отримання додаткової інформації або для замовлення цієї книги на Amazon.
Схожі книги:
Про тиранію: двадцять уроків двадцятого століття
Тімоті Снайдер
Ця книга містить уроки історії щодо збереження та захисту демократії, зокрема важливість інституцій, роль окремих громадян та небезпеки авторитаризму.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Наш час зараз: сила, мета та боротьба за справедливу Америку
Стейсі Абрамс
Автор, політик і активіст, ділиться своїм баченням більш інклюзивної та справедливої демократії та пропонує практичні стратегії політичної участі та мобілізації виборців.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Як помирають демократії
Стівена Левицького та Деніела Зіблата
У цій книзі розглядаються тривожні ознаки та причини розпаду демократії, спираючись на тематичні дослідження з усього світу, щоб запропонувати розуміння того, як захистити демократію.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Народ, ні: коротка історія антипопулізму
Томас Франк
Автор пропонує історію популістських рухів у Сполучених Штатах і критикує «антипопулістську» ідеологію, яка, на його думку, придушила демократичні реформи та прогрес.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Демократія в одній книзі або менше: як це працює, чому не працює і чому виправити це простіше, ніж ви думаєте
Девід Літт
Ця книга пропонує огляд демократії, включно з її сильними та слабкими сторонами, а також пропонує реформи, щоб зробити систему більш сприйнятливою та підзвітною.
