На підставі того, що багато хто називає історичною конвенцією про закінчення 1,200 працівників швидкого харчування проведена в передмісті Чикаго минулих вихідних, кампанія за "15 доларів і профспілку" виграла важливе рішення Національної ради з питань трудових відносин, яке, якщо його підтримати, може мати значні наслідки для всієї галузі - і кардинально змінити організаційний ландшафт на користь низьких заробітних плат працівники швидкого харчування.

Генеральна рада НБРР у ​​вівторок ухвалила рішення про те, що "Макдональдс" може бути притягнутий "до спільної відповідальності" за порушення праці та заробітної плати з боку операторів франчайзингу. Безперечно, інші мережі швидкого харчування приділяють пильну увагу, оскільки вони потенційно можуть зіткнутися з подібними постановами.

Приховування за жорстко контрольованими договорами франчайзингу

З тисяч ресторанів McDonald's у Сполучених Штатах приблизно 90 відсотків належать операторам франчайзингу, що регулярно підкреслюється в спробах McDonald's придушити вимоги щодо підвищення заробітної плати, кращих вигод та гідності та поваги на роботі. Заробітна плата, години та пільги компанії McDonald's встановлюються власниками франшиз.

Жаніна Дженкінс, співробітниця Сент -Луїса Макдональдсу, розповіла «Народному світу»: «Макдональдс більше не може ховатися за своїми франшизами».

Дженкінс, член національного оргкомітету працівників швидкого харчування, працював у McDonald's протягом 2 з половиною років. В даний час вона заробляє 7.97 доларів на годину і за розкладом в середньому займає від 15 до 20 годин на тиждень. "Навряд чи достатньо часу чи грошей, щоб допомогти піклуватися про свою сім'ю - маму, сестру та племінницю", - сказала вона.

За словами Джуліуса Гетмана, професора трудового права Техаського університету, "Такі роботодавці, як "Макдональдс" прагнуть уникнути визнання прав своїх працівників, стверджуючи, що вони насправді не є їхнім роботодавцем, незважаючи на те, що вони контролюють найважливіші аспекти трудових відносин ". . "

Загалом у McDonald's працює майже один мільйон людей, а обороти в США складають близько 150 відсотків. І хоча середній працівник фаст-фуду заробляє близько 8 доларів на годину, генеральний директор McDonald's Дональд Томпсон заробив у минулому році приголомшливі 9.5 мільйонів доларів.

Результат звинувачень у недобросовісній трудовій практиці

Рішення НБРР було прийнято після розслідування 181 претензії за 20 місяців, в якій Макдональдс та його оператори франчайзингу звинуватили у недобросовісній трудовій практиці, включаючи незаконне звільнення, погрози та інше покарання працівників за профспілкову діяльність. Звинувачення були пред'явлені в 17 різних містах, включаючи Сент -Луїс.

Рішення не могло бути гіршим для того фактора швидкого харчування, який щорічно приносить 27 мільярдів доларів доходу, оскільки працівники фаст -фуду на нещодавньому з’їзді погодилися різко ескалювати свою тактику та організувати хвилю акцій громадянської непокори проти фаст -фуду. ланцюжки в найближчі місяці - дії, які, безперечно, привернуть більше уваги до заробітної плати бідності галузі та поганих умов праці. 

"Ми зробимо все, що завгодно, щоб отримати 15 доларів і профспілку", - додала Дженкінс. "Працівники дуже зайняті і готові на все, навіть заарештувати".

Дженкінс сказав, що учасники конгресу були "в захваті і в захваті", готові взятися за фаст-фуд "Голіаф".

"Ми всі лідери. Ми продовжуватимемо розвивати цей рух і розширювати його, поки вони не заплатять нам більше і ми не отримаємо профспілку. Це наша боротьба. Це боротьба всіх. Ми в цьому разом. Ми йдемо вигравати."

"З'їзд був бомбою", - сказала Рашин Олдрідж, лідер страйку в районі Сент -Луїса, сайту People'sworld.org. "Приємно було бачити так багато людей із стількох різних міст, розпалених і готових піти.

"Це дійсно продемонструвало наше зростання як рух і допомогло нам підготуватися до наступного раунду страйків. Ми працюємо разом штат за штатом, місто за містом, будуємо солідарність".

Загалом на конвент були присутні працівники швидкого харчування з 30 міст. Вони обговорили тактику та куди йти звідси. І врешті -решт, погодилися розпочати безпрецедентну хвилю громадянської непокори.

"Ми створюємо армію працівників швидкого харчування", - підсумував Олдрідж. "Ми зробимо все можливе, щоб виграти".

Зрештою, рішення НБРР буде передано суддям з адміністративного права. Якщо судді підтримають постанову McDonald's, ймовірно, подадуть апеляцію до трудової ради з п’яти осіб у Вашингтоні, округ Колумбія. Справа потенційно може потрапити до Верховного суду.

Крім того, сприятливе рішення НБРР приймається на засіданні виконавчої ради AFL-CIO для обговорення низки важливих для працюючих питань, включаючи організацію профспілок.

"При президенті Обамі НБРР все краще і краще видає ухвали, які допомагають працівникам. Пам’ятайте, що так і повинно бути. НБРР відповідно до трудового законодавства США існує для захисту та розширення прав колективних переговорів. Ідіть далеко, щоб допомогти цьому ",-сказав Білл Семюелс, директор із законодавчих питань AFL-CIO.

Складніше уникнути відповідальності за порушення законодавства про працю

Таким компаніям, як «Макдональдс», буде важче уникнути відповідальності за порушення трудового законодавства та блокування діяльності профспілок.

Хоча працівники, які подають в суд на McDonald's, ще не є членами профспілок, вони дійсно належать до організації добровільного членства, яка не має прав на колективні переговори, як традиційні профспілки.

Однак, "ці організації будуть дуже важливими для майбутнього організації праці в Америці",-сказав Ларрі Коен, директор з організації організації AFL-CIO та президент Союзу працівників комунікацій Америки. "Ми будемо бачити все більше такого типу організації".

Один з лідерів швидкого харчування сказав це так: "Бізнес-спільнота налякана. Це рішення має далекосяжні наслідки для всіх видів роботи, а не тільки для галузі швидкого харчування. Вони досить злякані".

Ця стаття спочатку з'явилася на Світ людей

Про автора

Тоні Печіновський - керівник бюро друзів штату Міссурі / Канзас Світ людей. Він служить секретарем-скарбником міської ради Великого Сент-Луїса CWA та секретарем Сент-Луїса Джобса з правосуддям. Він також є делегатом Гільдії газет у Центральній раді праці Сент -Луїса та членом правління коаліції прогресивних виборців Сент -Луїса. Він живе в південному Сент -Луїсі, штат Міссурі, і має п'ять кішок і одну черепаху.

Рекомендована книга:

Ревель для радикалів
Саул Алінський.

Легендарний організатор громади Саул Алінський надихнув покоління активістів та політиків Ревель для радикалів, оригінальний довідник із соціальних змін. Алінський пише як практично, так і філософсько, ніколи не похитуючись від своєї віри, що американської мрії можна досягти лише активним демократичним громадянством. Вперше опублікований у 1946 році та оновлений у 1969 році з новим вступом та післямовою, цей класичний том є сміливим закликом до дії, який звучить і сьогодні.

Клацніть тут, щоб отримати більше інформації та / або замовити цю книгу на Amazon.