Кілька речей, які слід знати, перш ніж вирушати на співбесіду. fizkes / Shutterstock
Отримати нову роботу може бути важко.
Я знаю це не лише завдяки власному дослідженню професора перетину бізнесу та етики, але також через незліченну кількість кандидатів, з якими я брав інтерв’ю у великих фірмах за попередню кар’єру. Саме цей досвід я згадую, розглядаючи запитання, яке нещодавно бачив і чув: коли етично брехати на співбесіді?
Філософи та етики визначили багато шкільних думок навколо того, що робить певний вчинок етично "добрим", а не "злим".
Ось три, з моєї точки зору, три, які можуть допомогти нам визначити, що правильно чи ні в брехні на співбесіді.
1. Що, якби всі збрехали?
Почнемо з підходу, який називається деонтологія. Деонтологи вважають, що щось добро чи зло робить сама структура акту.
Філософ Іммануїл Кант підсумував це у своєму "принципі універсалізації", який узагальнює етику до простого запитання: "Якби всі робили те саме, чи перемогли б дії ціль?"
Наприклад, якби всі вкрали, тоді поняття власності було б безглуздим. Тому красти аморально. Якби всі не поважали один одного, то ніхто б не мав ніякої поваги, тому неповага до інших аморальна.
А повертаючись до співбесід, якщо всі брехали, тоді нікому не можна було довіряти, і рішення про найм стали б ще більш довільними та випадковими. По суті, деонтологія пояснює, що брехати завжди неправильно, бо якби всі брехали, людські комунікації повністю руйнувалися.
2. Чи більший добро - це аргумент?
Але що, якби хтось мав поважну причину збрехати на співбесіді? Можливо, людина була без роботи і мала дітей на утримання. У такому випадку він може вважати, що брехня під час співбесіди переважала більшу користь забезпечення сім’ї.
Цей підхід використовує більше послідовний точки зору, при якій не природа вчинку робить його моральним чи аморальним, а наслідки цього.
Філософи люблять Джон Стюарт Мілл та Джеремі БентамНаприклад, сперечався Що якщо дія породжує значуще благо для значної кількості людей, водночас обмежуючи шкоду іншим, тоді вчинок повинен бути моральним.
Консеквенціалізм припускає, що навіть на перший погляд злий вчинок може бути морально правильним, якщо він призводить до хороших результатів для більшості людей. За такого філософського підходу можна виправдати крадіжку у багатих, щоб дати бідним, або навіть вбивство того, хто загрожує іншим.
То як це пов’язано із співбесідою на роботу?
Неможливо ідеально судити про це, але, я стверджую, відповідь, як правило, буде ні. Вигоди від особистого працевлаштування та доходу повинні бути зважені зі шкодою, заподіяною тій особі, яка отримала б роботу, якби не було сказано неправду. Тобто, якщо ви отримуєте роботу брехливо, ви відмовляєте в ній більш кваліфікованій особі, яка інакше заробила б роботу.
Люди також повинні враховувати шкоду, яку вони завдають своїм новим колегам, їх керівникам та власникам компанії, які, можливо, розраховують на те, що вони матимуть навички чи досвід, якого вони не мають.
3. Чи справді це принесе вам користь?
Нарешті, люди повинні перевірити, наскільки робота буде реально корисною їм у довгостроковій перспективі. Щоб вирішити це, давайте розглянемо третій моральний стандарт: стандарт етичний егоїст. Етичний егоїст має досить інший підхід до моралі, вважаючи, що правильно робити те, що допомагає йому чи їй рухатися вперед.
Абстрактні правила моралі менш важливі для егоїста, ніж робити те, що найкраще для них самих. Саме з цієї точки зору брехня на співбесіді найчастіше трапляється,
Тому єдиним питанням на думку етичного егоїста було б, скільки користі вони могли б отримати від брехні на співбесіді. Дослідження показують, що навіть з цієї точки зору брехати не дуже добре.
Коли люди лежать на роботі, вони найчастіше завищують свою відповідність вимогам роботи і заявляють про навички, яких вони насправді не мають. Огляд досліджень у 2005 р. Виявив майже 200 досліджень, які дійшли висновку про те, що люди були менш щасливі коли були на роботі, яка їм не відповідала. Вони також виступали погано.
Коротше кажучи, брехня на співбесіді збільшує шанс того, що люди можуть опинитися на ринку праці. І в сучасному цифровому світі, також є високий ризик дізнатися.
Проте деякі люди брешуть на співбесіді і там він має багато статті які штовхають людей на думку, що в деяких випадках це може бути правильно.
Але згідно з дослідженням, немає жодної моральної точки зору - навіть не зважати на власне благо -, яка б підтримувала ідею брехати на співбесіді.
Примітка редактора: Цей твір є частиною нашої серії з етичних питань, що виникають у повсякденному житті. Ми будемо раді вашим пропозиціям. Будь ласка, напишіть нам на
Про автора
Дж. Джеймс Лемуан, Доцент кафедри організації та людських ресурсів, Університет в Буффало, Державний університет Нью-Йорка
Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.
Схожі книги:
Якого кольору твій парашут? 2022: Ваш посібник із значущої роботи та успіху в кар’єрі
Річард Н. Боллес
Ця книга пропонує вичерпний посібник із планування кар’єри та пошуку роботи, надаючи ідеї та стратегії для визначення та досягнення повноцінної роботи.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Визначальне десятиліття: чому ваші двадцяті роки мають значення — і як отримати від них максимальну користь зараз
автор Мег Джей
Ця книга досліджує виклики та можливості молодого дорослого життя, пропонуючи ідеї та стратегії для прийняття значущого вибору та побудови повноцінної кар’єри.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Проектування свого життя: як побудувати добре прожите, радісне життя
Білл Бернетт і Дейв Еванс
Ця книга застосовує принципи дизайнерського мислення до особистого та кар’єрного розвитку, пропонуючи практичний та захоплюючий підхід до побудови осмисленого та повноцінного життя.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Робіть те, що ви є: знайдіть для себе ідеальну кар’єру через секрети типу особистості
Пол Д. Тігер і Барбара Беррон-Тігер
У цій книзі застосовано принципи індивідуального типування для планування кар’єри, пропонуючи ідеї та стратегії для визначення та продовження роботи, яка відповідає вашим сильним сторонам і цінностям.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Зруйнуйте свою кар’єру: пройдіть співбесіду, знайдіть роботу та створіть своє майбутнє
Ді Енн Тернер
Ця книга пропонує практичний і захоплюючий посібник із розвитку кар’єри, зосереджуючись на навичках і стратегіях, необхідних для успішного пошуку роботи, співбесіди та побудови успішної кар’єри.
