Жінки, які перенесли інфаркт, мають значно більшу виживаність, коли жінка лікує їх у відділенні невідкладної допомоги, показує нове дослідження майже випадків 582,000.
Насправді, у вибірці, на 1,500 жінок померло б менше - жінки -лікарі -чоловіки, - якби їх виживаність була такою ж, як і жінки -жінки -лікарі.
Крім того, жінки мали кращі показники виживання серед лікарів -чоловіків, які мають багато жінок -колег у відділенні швидкої допомоги, хоча їм все одно було б краще із жінкою -лікарем. Висновки паралельно аналогічним дослідженням гендерних відмінностей у результатах лікування, але різниця тут полягає у ставках, - каже Сет Карнахан, доцент стратегії в Олінській бізнес -школі Вашингтонського університету в Сент -Луїсі.
"У вас є висококваліфіковані експерти, на яких чекає життя або смерть, але, схоже, гендерна відповідність між лікарем і пацієнтом має велике значення", - каже він.
"Міжособистісні взаємодії, будь то між лікарем і пацієнтом або керівником та підлеглим, створюють ядро організації".
Хоча дослідження зосереджується на медичних результатах у сфері охорони здоров’я, Карнахан каже, що результати мають значення для бізнесу, оскільки загальна картина стосується гендерних відмінностей на робочому місці. Це тема, яка тривалий час його цікавила, особливо після того, як він почув, як досвід його сестри на робочих місцях, де домінують чоловіки, відрізнявся від його власного.
"Міжособистісні взаємодії, будь то між лікарем і пацієнтом або керівником та підлеглим, створюють ядро організації", - говорить він. "Мені дуже цікаво, як ці взаємодії визначають результати діяльності фірми та впливають на життя її менеджерів, співробітників та клієнтів".
Для дослідження, яке з'являється в Праці Національної академії наук, дослідники переглянули безліч анонімних медичних даних з лікарень Флориди з 1991 по 2010 рік.
Ці дані дозволили команді виміряти такі фактори, як вік, раса та історія хвороби пацієнтів, якість лікарні тощо. Навіть враховуючи ці чинники, команда виявила, що пацієнти жіночої статі рідше переживають серцеві напади, ніж пацієнти чоловічої статі, і що гендерні відмінності у показниках виживаності були найвищими у лікарів чоловічої статі.
«... користь від того, щоб мати жінку -лікаря, особливо гостра для пацієнтки».
Для пацієнтів, які лікувалися жінками -лікарями, гендерна різниця у виживаності становила близько 0.2 відсотка. Іншими словами, 11.8 відсотка чоловіків померли проти приблизно 12 відсотків жінок.
Однак для пацієнтів -чоловіків, які проходили лікування, гендерний розрив у виживаності більш ніж утричі збільшився до 0.7 відсотка. У цьому випадку 12.6 відсотка чоловіків померли порівняно з 13.3 відсотка жінок.
«Наша робота підтверджує попередні дослідження, які показують, що жінки -лікарі, як правило, дають кращі результати для пацієнтів, ніж лікарі -чоловіки», - каже Карнахан. "Нова частина того, що ми робимо, показує, що користь від того, щоб мати жінку -лікаря, є особливо великою для пацієнтки".
Переглядаючи умови, які найбільше сприяли пацієнтам жіночої статі, дослідники виявили, що рівень виживання жінок зростав із зростанням відсотка жінок -лікарів у відділенні швидкої допомоги, особливо якщо лікуючий лікар був чоловіком. Ефект «упередженості чоловіків» також зменшувався, чим більше лікарі -чоловіки лікували пацієнтів -жінок.
Ці пом'якшувальні фактори "свідчать про те, що наявність навчальних програм, які є більш гендерно нейтральними, або показують, як чоловіки та жінки можуть проявляти симптоми по -різному, може покращити результати для пацієнтів", - каже Карнахан.
Дослідження схоже на інше дослідження, яке задокументувало, що жінки -адвокати з меншою ймовірністю просуваються у своїх фірмах із підвищенням у посадах та призначенням на пенсію, коли вони працювали на політично консервативних партнерів -чоловіків у законі.
Нинішній документ, однак, виходить за межі роботодавця-працівника, де гендерні упередження добре задокументовані за певних обставин.
«Відносини між співробітниками та замовниками не мають такого великого обсягу досліджень у цій сфері, і ви можете уявити, що лікар та пацієнт-це відносини з клієнтами»,-каже Карнахан. "Я думаю, що організації, які отримають це право, можуть перевершити інші фірми і досягти кращих результатів для всіх своїх зацікавлених сторін".
Додаткові співавтори статті-з Університету Міннесоти-побратимів та Гарвардського університету.
джерело: Вашингтонський університет у Сент-Луїсі
Суміжні книги
at InnerSelf Market і Amazon
