Деніз Барладж і Венанці Луна. Ліз Кук, CC BY

Піко Рівера-запилене латиноамериканське передмістя робочого класу Лос-Анджелеса. Після шкільного округу Wal-Mart є містом найбільший роботодавець і джерело 10 відсотків його податкових надходжень. Понад 500 сімей у місті залежать від доходу від магазину.

Місто також є епіцентром активності працівників Wal-Mart у Сполучених Штатах.

Чоловіки Walmart вже чотири роки борються за тиск на найбільшого приватного роботодавця у світі, щоб він забезпечив своїм працівникам гідні умови, прожитковий мінімум та робочий час.

Восени минулого року я прилетів до Лос-Анджелеса, щоб взяти інтерв’ю у працівників Піко Уол-Март для книги, яку я пишу про боротьбу робітників у всьому світі у ХХІ столітті за прожитковий мінімум. Робітники Піко допомогли активізувати цей рух, організувавши перший удар проти американського Wal-Mart у 21 році. Відтоді світ побачив експансивна організація швейними працівниками, працівниками ферм, фастфудами та роздрібними магазинами від Кейптауна до Канади, Бангладеш до Бразилії та Камбоджі до Каліфорнії.

Відлуння рухів минулого

Умови праці та ідеологія вільного ринку, проти яких реагують нинішні працівники з низькою заробітною платою, багато в чому схожі з тими, з якими стикалися трудові активісти століття тому. І залучені працівники зіграли на цих історичних резонансах.

Бангладешські виробники швейних виробів згадують пам'ять єврейських та італійських жінок-іммігрантів, загиблих внаслідок пожежі на фабриці трикутників у футболці 1911 року. Активісти, які працюють у фаст-фуді, мають знаки "Я чоловік" і "Я жінка", що повторює страйк працівників сміття в Мемфісі 1968. Працівники Pico Wal-Mart несли фотографії страйкарів Вулворта 1937 року, коли вони сиділи у LA Walmart у 2014 році.

Водночас, це рух ХХІ століття. Активісти використовують мобільні телефони та Facebook та Snapchat для організації та розголошення своїх дій.

Для мене, як історика праці, цей сучасний рух з історичним відлунням захоплююче і потужне. Саме це мене і привабило взяти інтерв’ю у активістів руху. Познайомившись із працівниками Піко, я швидко дізнався, що особисті витрати на їх активність були високими. Більшість були звільнені або звільнені. Місцеві сім’ї дарували їжу та одяг тим, хто зараз не має доходу.

Проте активісти прагнуть до змін. Багато з них перебувають у Бентонвіллі, штат Арканзас, на зборах акціонерів цього року, щоб представити петицію керівникам Walmart з вимогою відновити їх роботу.

Wal-Mart має значення

Простіше кажучи, важливо те, що робить Wal-Mart.

Wal-Mart - найбільша у світі компанія та найбільший приватний роботодавець на Землі. Це працює 1.4 млн. У США та 800,000 27 у XNUMX інших країнах на п’яти континентах. тільки великі роботодавці є публічними - Міністерство оборони США та китайська армія.

Внаслідок свого приголомшливого розміру Wal-Mart має величезний вплив на заробітну плату, стандарти праці, екологічні стандарти та національний торговельний дефіцит, а також на світову торгову політику. Трудові активісти, аналітики світової торгівлі та економісти говорять про «ефект Wal-Mart. " За деякими оцінками, Wal-Mart's імпорт з Китаю Тільки один з них коштував 400,000 2001 американців робочих місць у період з 2013 по XNUMX рік. Великий обсяг закупівель дозволяє покупцям компанії успішно натискати постачальників на зниження заробітної плати, витрат на робочу силу та норми безпеки, щоб знизити ціни. Це було широкі хвилясті ефекти, знижуючи заробітну плату як у США, так і за кордоном.

Другим за величиною приватним роботодавцем у світі є McDonald's. Їхні працівники мають також були лідерами у глобальній боротьбі за прожитковий мінімум. Раніше в травні 10,000 XNUMX працівників з усього США влаштували табір громадянської непокори на щорічних зборах акціонерів Макдональдсу в Оук-Бруку, штат Іллінойс. Наразі вони голосують щодо того, чи брати участь у профспілці.

Wal-Mart ще не погодився поговорити зі мною за мою книгу. Однак їх корпоративний веб -сайт каже:

наші співробітники є серцем нашого бізнесу - всього 2.2 мільйона з них. Для десятків тисяч людей щороку нова робота в одному з наших магазинів, клубів, дистриб'юторських центрів або корпоративних офісів відкриває двері до кращого життя ".

Представники корпорацій наполягають на тому, що заробітна плата, пільги та можливості для просування по службі, відкриті для співробітників Wal-Mart, є конкурентоспроможними з іншими великими корпораціями.

Бездомні працівники

Колишня співробітниця Pico Wal-Mart Дженні Мілс живе у своєму автомобілі два роки. Вона припаркується навпроти Wal-Mart, де вона працювала, спавши в маленькому хетчбеку зі своїм чоловіком та їх котом. Я зустрів її у сусідньому Денні, де співробітники дозволяли подружжю митись щоранку у ванній у ресторані.

«Навіть коли я працював, - сказав мені Міллс, - я не міг дозволити собі оплатити свою квартиру. Коли мій син постраждав і більше не міг працювати, мене виселили. У моєму Wal-Mart було троє бездомних працівників ».

Її син також працював у Pico Wal-Mart, займаючись підйомом та складанням полиць. Коли він постраждав на роботі, його керівник наказав продовжувати працювати. Знову поранений, цього разу серйозніше, він більше не міг виконувати свою роботу. Його, каже вона, безцеремонно звільнили. З того часу Дженні Міллс була войовничою активісткою НАШОГО Wal-Mart. Вона з гордістю одягає неонову зелену футболку групи.

Хоча працівники Wal-Mart організовували роботу в США та у всьому світі- Чилі та Китай були особливо войовничими - партнери Піко з Wal-Mart допомогли почати все це.

Восени 2012 року Деніз Барладж та співробітники Венанці Луна та Евелін Крус очолив перший страйк проти Wal-Mart у США. На підтримку їм прилетіли профспілкові працівники Wal-Mart з Італії, Уругваю, Чилі та Південної Африки, які повернули їх у магазин, коли страйк закінчився, щоб керівники не могли переслідувати або звільняти їх за страйк.

Житло немає

Того ж року вагітні працівники Wal-Mart з Каліфорнії до Меріленду також почав оскаржувати політику праці магазинів, Сказала мені Гіршріела Грін з магазину Креншоу в південній частині Лос -Анджелеса.

Коли Грін досягла останнього триместру вагітності, вона попросила свого менеджера полегшити роботу. Вона сказала мені, що це перша робота, яку вона змогла знайти з моменту виходу з соціальної допомоги, і їй це дуже сподобалося. І все-таки вона не хотіла ризикувати втратити дитину. Реакція її менеджера була не такою, на яку вона сподівалася: взяти відпустку без збереження заробітної плати або «виконувати свою роботу». У той час компанія Wal-Mart не надавала житла вагітним працівникам.

Поранений під час підйому вантажів, Грін не бачив іншого вибору, як продовжувати працювати. Вона не могла дозволити собі втратити свою зарплату. Неодноразово її просили зберігати громіздкі, важкі речі, вона каже, що у неї в горлі були небезпечні кісткові шпори, і їй довелося піти у відпустку. Вона сиділа на дивані у вітальні в дужках на шиї, коли пролунав дзвінок, який повідомив їй, що її звільнили. Ось коли вона вирішила приєднатися Організація об’єднаних за повагу в Wal-Mart, більш відома як НАШ Wal-Mart.

Грін звернувся до інших вагітних працівників Wal-Mart. Вони створили групу під назвою «Поважай шишку». За допомогою Національного центру жіночого права «Респект» подала скаргу проти Wal-Mart з Комісією з питань рівних можливостей працевлаштування. Вони звинуватили у порушенні Закону про дискримінацію під час вагітності 1978 року.

До того, як скаргу можна було повністю розглянути, Wal-Mart оголосила про зміну в політиці. Зараз він містив би приміщення для вагітних робітниць.

Але змін у політиці не вистачило, щоб зупинити травми на роботі - навіть після рішення Верховного суду 2016 року ДБЖ про те, що ця компанія зобов’язала влаштувати житло для вагітних. Повага триває боротися і подавати позов.

Ціна протесту

На знак протесту проти помсти Wal-Mart проти активістів, навесні 30 року працівники з 2013 міст покинули свою роботу, приєднавшись до штаб-квартири Wal-Mart в Бентонвіллі, штат Арканзас. Грін сказав мені, що "Повагу Вершників" зустріли охорона та собаки. “Ми просто хотіли поговорити з нашими роботодавцями. І погрожували арештувати нас ».

Це було в листопаді 2014 року, коли Барладж, Луна, Тифані Фолкнер та ще 25 осіб влаштували страйк, який був першим роздрібним засіданням після страйку працівників Вулворта в 1937 році. "Ми закрили магазин майже на дві години", - сказала Луна. я. "Корпоративні шаленіли".

Вона та інші працівники наклеювали собі на рот скотч із написом СТРАЙК. Стрічка мала на меті проілюструвати спроби Уол-Марта замовкнути працівників, сказали мені Барладж і Луна. Страйкуючі тримали фотографії нападників із Вулворта. Вони відчували, що творять історію.

Тим часом у Піко-Рівері сотні протестувальників заспівали старий трудовий гімн «Нас не рухатиметься». Потім, пародіюючи гасло Wal-Mart «Плати менше, живи краще», вони сіли у рух, тримаючи руками написи з написами: «Встань, живи краще. Сідайте, живіть краще ».

Спочатку тиск, здавалося, давав результати. Навесні 2015 року Wal-Mart оголосила, що підвищить заробітну плату 500,000 9 найменш оплачуваних працівників до 2015 доларів США на годину до квітня 10 року та 2016 доларів на годину до XNUMX року. жахливі прогнози про те, як ця заробітна плата вплине на прибуток компаній.

Потім, у квітні 2015 року, штаб -квартира компанії раптом закрився п'ять магазинів у чотирьох штатах, звільняючи 2,200 працівників без попередження. Піко Рівера був серед закритих магазинів. Венанці Луна сказала мені, що того дня прийшла на роботу і виявила, що двері замкнені. Ніхто не бачив цього, сказала вона. Працівники, які працюють повний робочий день, і деякі працівники, які працюють за сумісництвом, отримували вихідну допомогу на 60 днів. Багато з них не пройшли кваліфікацію. Wal-Mart стверджував, що більшість працівників, які хотіли перевести гроші в інші магазини, отримали таку можливість. Луна каже, що це неправда, і ніхто з переведених працівників не був членом НАШОГО Wal-Mart.

Керівництво стверджувало, що магазини були зачинені, щоб усунути проблеми з водопроводу. НАШ Wal-Mart та союзники в United Food and Commercial Workers заявили, що це покарання за войовничість працівників Піко.

Wal-Mart має історію закриття магазинів, щоб покарати страйкарів. У 2013 та 2014 роках Ухвалила Національна рада з питань трудових відносин (NLRB) що Wal-Mart незаконно залякував і санкціонував працівників у помсту за їх організацію.

Робітники у п'яти закритих магазинах подали документи про несправедливу трудову практику скарги.

У листопаді 2015 року, напередодні Чорної п’ятниці, магазин Pico Rivera був знову відкритий. Ніхто з НАШИХ активістів Walmart не був прийнятий на роботу, як мені сказали Луна та Барладж. Венанці Луна все ще не працює. "Я деякий час суїцидувала", - сказала вона, зневірена при думці, що її активність залишила сусідів без заробітку. «Люди приходили до мене і казали:« Якби не ти, ми б все одно мали свою роботу ». Нещодавно, коли Луна намагалася робити покупки там, де раніше працювала, вона каже, що її впізнали, зупинили та супроводжували за безпекою.

Тим не менш, Луна, Барладж, Крус, Грін, Міллс та Тифані Фалькнер борються за довготривалий шлях. Працівники Піко Рівера та союзники з усього США продовжують мітингувати і виступати. Протягом Дня подяки 2015 року Фолкнер, Барладж та інші нинішні та колишні соратники Wal-Mart влаштували голодування перед Пером перед квартирою спадкоємниці Wal-Mart Аліси Уолтон на Манхеттені. У них був банер що читали «Аліса Уолтон: Працівники Wal-Mart голодні»

Евелін Крус сказала мені, що вона та інші працівники Піко ніколи не зменшуватимуть свої протести. “Ми були найгучнішими у боротьбі за справедливу заробітну плату та достатню кількість годин. Ми першими оголосили страйк. Ми першими зробили присідання. Ми будемо останні закривати рот ».

У грудні 2015 року НАШ Walmart розпочав лобіювання Конгресу Сполучених Штатів для розслідування питань трудової практики корпорації. У січні 2016 року, після подання неодноразових скарг щодо недобросовісної практики до Національної ради з питань трудових відносин, працівники Wal-Mart здобули дві великі перемоги. По-перше, суддя Національної ради з питань трудових відносин ухвалив, що компанія Wal-Mart порушила федеральний закон, звільнивши працівників-активістів, і змусила їх найняти на роботу знову. Одне з таких було Евелін Крус. Повернення роботи не зупинить її висловлювання, говорить Круз.

Травень 3, 2016, цитується НЛРБ Wal-Mart за звільнення та дисциплінування працівників-активістів у 10 штатах. Менеджери магазинів Wal-Mart були також потрібно прочитати вголос працівникам заборону федерального уряду помститися працівникам за організацію.

Хоча її ще не прийняли на роботу, Деніз Барладж каже, що знайшла своє покликання - організація праці. "Це те, що я збираюся робити все своє життя", - сказала вона мені. "Для моїх дітей. Для наступного покоління. Тому до них так не ставитимуться. Кожен заслуговує на гідне життя. Кожен заслуговує поваги. Мені подобається організовувати, виступати. І я продовжу це робити".

30 травня вона прилетіла до Бентонвіля на збори акціонерів Wal-Mart, щоб виступити від імені багатьох працівників, яких, за її словами, Wal-Mart незаконно звільнила за організацію. Це вона робить вже четвертий рік поспіль.

Працівники фаст -фуду також вимагають від McDonald's виплачувати прожитковий мінімум і приділяти своїм працівникам звичайний робочий час. Працівники швейної промисловості Бангладеш у травні цього року вийшли на підвищення заробітної плати та влаштували глобальний день акцій проти світового роздрібного продавця одягу H&M з вимогою захистити свої фабрики в Бангладеші від пожежі та обвалу будівель. Збірщики ягід мігрантів протестують проти дитячої праці на полях, що належать «світовій ягідній компанії» Дрісколла.

"Ми розпочали революцію, яка поширилася по всьому світу", - з гордістю сказала мені Венанзі Луна. Можливо, вона права.

про автора

Аннеліз Орлек, професор історії Дартмутського коледжу. Вона є автором чотирьох книг з історії американських жінок, політики, імміграції та активізму. Останні серед них - "Штурмовий палац Цезарів": "Як чорні матері вели власну війну з бідністю" (2005) та "Переосмислення жіночого активізму" (2014). Вона також є співредактором «Війни з бідністю, 1964-1980: Нова історія низів» (2011) та «Політика материнства»; Голоси активістів зліва направо (1997)

Ця стаття була спочатку опублікована на Бесіда. Читати оригінал статті.

Суміжні книги

at InnerSelf Market і Amazon