Жінки просили малювати свою кар'єру, малювати кола, зигзаги та змії та драбини. Shutterstock

На цьому тижні Міжнародний день людей похилого віку нагадує нам, що Австралія взяла на себе міжнародне зобов'язання працювати в напрямку викорінення бідності в старості, і що принаймні одна сторона політики, лейбористська, розробила набір політик, які, на її думку, допоможуть.

Пенсійні заощадження самотніх жінок складають значно нижче серед одиноких чоловіків, а бездомність серед літніх жінок є сходження.

Політика праці є побудований навколо пенсії. Він пообіцяв скасувати поріг заробітної плати в розмірі 450 доларів на місяць, при якому роботодавці вносять обов’язкові внески, тобто вони будуть робити їх для всіх робітників, і сам робити внески від імені працівників під час оплачуваних батьківських відпусток.

Були задані питання про те, чи будуть ці кроки взагалі багато зробити для підняття залишків пенсійного забезпечення.

Також було задано питання про те, чи, навіть якщо вони збільшили залишки пенсії, це був би найкращий спосіб допомогти жінки, які найбільше потребують похилого віку.

Життя жінок не є лінійним

Неоплачувана робота, робота за сумісництвом та перервана робота, а також різниця в оплаті праці між чоловіками та жінками - лише деякі з причин, чому жінки погано виходять на пенсію. Часто причини набагато складніші.

Коли - запитав я у жінок старше 40 років, щоб намалювати свою кар'єру на аркушах паперу, вони малювали кола, зигзаги та спіралі, що називалося: "злети і падіння, і круги, і трохи, як би, змії та драбини".

Креслення контрастували з лінійною, постійною та вищою (хоча і перерваною) фінансовою траєкторією, яку зазвичай передбачають фінансові планувальники.

Сексистські робочі місця та ейджизм багато в чому пов’язані.

Я і мої колеги чули розповіді про переслідування, в результаті яких жінкам відмовляли в підвищенні, незважаючи на те, що вони були добрими кандидатами, залишали прибуткову роботу або відновлювали кар'єру в менш оплачуваних та менш ворожих умовах.

Вітчизняні норми, такі якдруга зміна"(Робота, яку жінки виконують вдома на додаток до оплачуваної роботи) та"розумове навантаження”(Робота, яку зазвичай доручають жінкам усвідомлювати, що потрібно робити, щоб домогосподарство працювало), з’їдає те, що можливо.

І вибір - це не все, про що йдеться

Легенди бізнесу Шеріл Сандберг (головний операційний директор Facebook) та Марісса Майєр (донедавна президент і головний виконавчий директор Yahoo!) говорять про битву за економічну безпеку як про битву за право робити вибір, або, як заявляє Сандберг, “нахилитися".

Але негнучкі робочі структури, важко отримати догляд за дітьми, дорогий догляд за дітьми та стійкі соціальні норми ускладнюють вибір.

Захоплене занадто далеко, ідея про те, що жінки можуть вільно робити вибір, може призвести до корисних пропозицій, які вони повинні висловити фінансові наслідки народження дітей - рідко висловлюється пропозиція щодо чоловіків.

Пенсійне забезпечення продається як вибір. Він побудований навколо індивідуальних рахунків з вибором фонду.

Але залишок пенсійного забезпечення жінок також визначається відносинами та культурними очікуваннями, серед них гендерна нерівність у сімейний догляд за літніми або інвалідами і розподіл домашньої праці.

Представлення різних результатів як результатів вибору підриває поширені та реальні культурні сценарії, кооперують жінок на певні ролі.

Спроби змінити ці ролі, наприклад, замінивши відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами батьківською відпусткою, можуть спричинити довгострокові фінансові покарання і для чоловіків, як показано в дослідження з інших країн.

Справжнє коріння бідності глибше

Жінки, звичайно, не безпорадні жертви. Багато людей, з якими я спілкувався, знали, що вони в старості обміняли фінансове забезпечення на інші прагнення чи потреби.

Але «вибору» та фінансової грамотності буде недостатньо для того, щоб повернути жінок, які не мають фінансової безпеки, на правильний шлях.

Якщо ми хочемо, щоб жінки були в безпеці на пенсії, нам доведеться вивчити причини того, чому їхнє життя зигзагоподібно та спіралеподібно нагадує ігри змій та драбин. Нам потрібно буде вивчити середовище, в якому відбувається їх вибір.

про автора

Кетлін Ріач, доцент кафедри менеджменту, Університет Монаш

Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.

Суміжні книги

at InnerSelf Market і Amazon