Чи самотні та ізольовані працівники концертів? Або незалежний і визволений? Нові дослідження показують, що, незважаючи на припущення про свободу, працівники концертів повідомляють, що почуваються самотніми та безсилими. (Unsplash)
Економіка концертів швидко стає центральною частиною канадського життя. Робота не обмежується лише Uber та Skip the Dishes. Продуктові магазини, пральні та багато іншого базуються на новій робочій силі, яка прийматиме роботу на основі кожного завдання.
Навіть відмітна риса канадського життя - лопата снігом - поглинається економікою концертів. A нещодавній запуск в Калгарі дозволяє власникам будинків наймати лопату за допомогою своїх смартфонів.
Як соціологи, ми передбачаємо децентралізовану робочу силу, позбавлену регулярних людських контактів або безперервна зайнятість. Однак цей світогляд суттєво контрастує з оптимістичними зображеннями гнучкої економіки, яка надає можливість працівникам контролювати власні долі. Яке оповідання - децентралізоване та ізольоване або пов’язане та наділене повноваженнями - найкраще відображає реальність канадських концертних працівників?
Виявляється, відокремити ажіотаж від реальності щодо канадської економіки концертів непросте завдання, враховуючи недолік наявних даних на концертних робітників.
Кожен п’ятий працівник в економіці концертів
Тому ми взяли за мету провести опитування з репрезентативною частиною зайнятого в Канаді населення - працівників концертних та неконференційних робіт - в рамках Канадського дослідження якості праці та економічного життя 2019 року. Наші попередні висновки, які ще не опубліковані, є результатом інтерв’ю з 2,524 працюючими канадцями з цього дослідження.
Наше опитування було проведено в Інтернеті за допомогою представницької комісії, що ведеться фірмою Angus Reid Global. Ми запитували про оплачувану діяльність за окрему плату - від доставки їжі та фрілансу до їзди, спільного водіння та виконання завдань в Інтернеті. Якщо респондент сказав, що вони виконували будь-яку з цих дій за останній місяць, вони працювали в економіці концертів.
Наші результати показали, що участь у економіці концертів досить поширена, майже у кожного з п’яти працівників - рівень участі, подібний до інших Канадський та американська кошторис.
Виявилося, що працівники, що працюють на концертах, страждають порівняно з традиційними робітниками. Наприклад, ми поставили нашим респондентам три запитання, які зазвичай використовують соціологи для вказівки на самотність.
Люди могли звітувати, якщо їм бракувало спілкування, відчували себе осторонь і відчували себе ізольованими від інших людей. Працівники концертів майже вдвічі частіше повідомляли, що часто відчувають ознаку самотності. Працівники концертів також набрали вищих результатів за показником психічного здоров'я, що враховує переживання тривоги та депресії.
Працівники економіки концертів самотні. (Шаттерсткі)
Навіть якщо працівники концертної економіки більш самотні та переживають ситуацію, чи є вони принаймні більш наділеними?
Здається, це теж не так. Ми поставили нашим респондентам набір питань, які соціальні вчені часто використовують для вимірювання безсилля. Це питання про те, чи почуваються люди безпорадними у вирішенні своїх проблем або мало контролюють своє життя.
Працівники гіг-економіки мали на 50 відсотків більше шансів повідомити про почуття безпорадності та майже 40 відсотків частіше повідомляли про почуття слабкого контролю. Тоді як би, тоді працівники економічних концернів частіше повідомляли про безсилля, ніж інші працюючі респонденти.
Самотніші і менш щасливі
Тому працівники, що працюють на базі економіки, були самотнішими, менш щасливими і відчували менше контролю над своїм життям, ніж інші працівники.
Але працівники концерну економіки також демографічно сильно відрізняються від більшості звичайних робітників. Наші результати показали, що працівники концертної економіки молодші і рідше одружуються. Працівники гіг-економіки також, як правило, працюють довше, і рідше мають вищу освіту.
Тож чи могли б ми бачити ці результати, оскільки економіка концертів потягується з іншої бази населення, ніж традиційна робоча сила? Ні. Насправді жоден із цих факторів не виключав розбіжностей, які ми спостерігали.
Неважко побачити, як ці закономірності відображаються у повсякденних історіях та досвіді нинішніх учасників економіки концертів. Пасажири Uber тепер можуть вибрати "тихий перевагу”, Що ефективно перетворює водіїв на безшумних водіїв. Покупці в магазинах блукають проходами продуктових магазинів заповнення замовлень на доставку, оточений, але часто непомітний для фактичних працівників магазину.
В економіці концертів ваш начальник може бути алгоритмом, і ви підпорядковуєтесь примхам коливального попиту та зоряній системі, яка оцінює кожну взаємодію. Результатом є хитка робоча сила, яка часто є ізольованою та безсилою.
Похмуре майбутнє роботи
Якщо це майбутнє роботи, то для багатьох робітників це може бути самотнє та непевне майбутнє. Але майбутнє економіки концертів саме по собі непевне.
Новий Каліфорнійський закон що змусить багатьох роботодавців у штаті Голден Стейт перекласифікувати контрактників, що працюють на основі додатків, оскільки працівники можуть зупинити зростання моделі роботи концертів або кардинально реструктурувати її. Він набирає чинності з 1 січня 2020 року.
У той же час, Uber - піонер моделі праці на вимогу - здається, має намір розширити свою роль посередника для роботи на концертах за допомогою нової програми пошуку змін, Роботи Uber, що відповідає працівникам послугам за межами галузі спільного проїзду.
Наше опитування показує, що економіка концертів вже є центральною частиною життя багатьох працюючих канадців. Це також стає все більш важливим способом для багатьох споживачів отримати товари та послуги.
Але в цій новій економіці для робітників є значні психологічні витрати. Незабаром канадцям доведеться розібратися з питанням, чи варта та гнучкість, яку забезпечує економіка концертів, цих витрат.
Про авторів
Пол Главін, доцент, соціологія, Університет МакМастер; Алекс Біерман, доцент кафедри соціології, Університет Калгаріта Скотт Шиман, завідувач кафедри соціології, Університет Торонто
Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.
Схожі книги:
П'ять мов кохання: секрет тривалого кохання
від Гарі Чепмена
У цій книзі досліджується концепція «мов кохання» або способів, якими люди дарують і отримують любов, і пропонуються поради щодо побудови міцних стосунків, заснованих на взаєморозумінні та повазі.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Сім принципів успішного шлюбу: практичний посібник від найкращого експерта країни з питань стосунків
Джон М. Готтман і Нан Сільвер
Автори, провідні експерти зі стосунків, пропонують поради щодо побудови успішного шлюбу на основі досліджень і практики, зокрема поради щодо спілкування, вирішення конфліктів і емоційного зв’язку.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Будьте такими, якими є: дивовижна нова наука, яка змінить ваше сексуальне життя
Емілі Нагоскі
Ця книга досліджує науку про сексуальне бажання та пропонує ідеї та стратегії для підвищення сексуального задоволення та зв’язку у стосунках.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Додається: Нова наука про прихильність дорослих і як вона може допомогти вам знайти — і зберегти — кохання
Амір Левін і Рейчел Хеллер
Ця книга досліджує науку про прихильність дорослих і пропонує ідеї та стратегії побудови здорових і повноцінних стосунків.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Лік від стосунків: Керівництво з зміцнення шлюбу, сім’ї та дружби на 5 кроків
Джон М. Готтман
Автор, провідний експерт зі стосунків, пропонує 5-кроковий посібник для побудови міцніших і змістовніших стосунків із близькими людьми на основі принципів емоційного зв’язку та емпатії.
