Чому великі глобальні корпорації США такі непатріотичні? Врешті-решт, вони були створені в США, отримали величезний прибуток завдяки труду американських робітників, американські платники податків отримують допомогу, коли вони потрапляють у біду, а американські військові захищають їх за кордоном.

Проте ці корпоративні голіафи працюють у своїх податкових юристів понаднормово, щоб уникнути податків США. Багато платять федеральні податки на прибуток менше, ніж ви. Уявіть, що такі корпорації, як General Electric, роками не сплачували федеральні податки на прибуток із прибутку США.

Мегакорпорації відмовилися від американських робітників, закріпивши торгові угоди, що розкриваються, що полегшує, ніж будь-коли, відправлення робочих місць та цілих галузей промисловості до фашистських та комуністичних режимів за кордон, які утримують їхніх робітників поблизу кріпацтва. Пам’ятайте, що за останні 30 років США мали значний торговельний дефіцит внаслідок антиамериканських торгових угод, які просували ці глобальні компанії. Ці голіафи наполягають на Транстихоокеанському партнерстві-торговій угоді, яка ще більше знизить нашу економіку. (Див. Www.citizen.org.)

Керівники компаній здійснюють рейдерські операції та вичерпують традиційні пенсійні плани для мільйонів працівників, які залишаються без очікуваних та зароблених пенсій під час виходу на пенсію. (Докладніше див. Книгу Елен Е. Шульц «Викрадення пенсій: як компанії грабують і отримують прибуток від гніздових яєць американських робітників».)

Вони заморожують федеральну мінімальну заробітну плату для робочих місць з низьким рівнем доходу, які вони не можуть експортувати, на рівні 7.25 доларів на годину, в результаті чого тридцять мільйонів працівників сьогодні роблять менше, ніж робітники, зроблені в 1968 році, з урахуванням інфляції. Маючи зарплату, яка повертається назад у майбутнє, означає, що працівники не можуть дозволити собі та своїм дітям забезпечити себе життєво необхідними предметами першої необхідності.

Гігантські компанії наймають легіони лобістів, щоб послабити або скасувати закони про безпеку та охорону здоров'я споживачів, працівників та навколишнього середовища, щоб перешкодити нашій країні приєднатися до всіх інших західних держав з повною медичною допомогою для всіх. Грошові кошти корпоративної кампанії все частіше надходять до політиків, що не мають кредиту, які, у свою чергу, роблять тендери для корпоративних платників за ваш рахунок.

Ми ще не знайшли генерального директора глобальної корпорації США, який навіть розгляне пропозиції на своїх щорічних зборах акціонерів, стоячи і, від імені компанії, обіцяючи “вірність Сполученим Штатам ... зі свободою і справедливістю для всіх” . ” На запитання, як і General Motors, генеральний директор відмовився.

Заряджайте компанії з непатріотичною поведінкою, і ви потрощите нерви. Компанії з виробництва боєприпасів, такі як Lockheed Martin і Boeing, розміщують рекламу на телебаченні та радіо, де стверджують, як їх сучасна зброя підтримує наші війська, які направляються на розширення імперії. Звісно, ​​підрядники з питань оборони ніколи не згадують про свої величезні прибутки, перевищення витрат та про укомплектування штатів вищих ешелонів Пентагону своїми власниками. Також ці торговці зброєю ніколи не висловлюють патріотичних заперечень проти кримінальних агресивних воєн, проведених Бушем/Чейні проти беззахисного народу Іраку, колишній диктатор, колишній союзник США, не був загрозою для Америки.

Інші компанії намагаються пом'якшити просування своєї заявленої турботи про Америку. Ви бачили довгу рекламну кампанію Chevron, яка починається з сміливого попиту звичайної людини на фото? Одне з таких оголошень починається: «Нафтові компанії повинні підтримувати спільноти, в яких вони є ЧАСТИНОЮ» (акцент Chevron), і незмінно Chevron відповідає «ми погоджуємось» і перераховує свої благодійні організації тут і за кордоном. Оцінка філантропії корпорацій - це інший час; достатньо сказати, що жодна гігантська корпорація не перевищує одного відсотка їх прибутку до оподаткування, коли закон дозволяє їм віддати до п’яти відсотків, що вираховуються.

Як ви вважаєте, що все вищесказане випливає лише від адвокатів споживачів/працівників? Потім прочитайте нову книгу Роберта А.Г. Монкса в м’якій обкладинці під назвою «Громадяни роз’єднані: корпоративне захоплення американської мрії».

Монкс, колишній корпоративний юрист, корпоративний генеральний директор, засновник компаній, голова банку та екстраординарний адвокат інвесторів, пише пам’ятні записи про корпоративні ексцеси.

Він цитує керівника Apple, який сказав The New York Times: «Ми продаємо iPhone у більш ніж ста країнах. Ми не зобов’язані вирішувати проблеми Америки ». Монахи відповідають: «Так виглядає жадібність у глобальну епоху корпоратизму: грабувати казначейство, безперечно, але потім відмовлятись від почуття відповідальності перед своєю країною проживання, передавати на зовнішні сторони всі зобов’язання і, як опариші, братися за роботу. знищення хоста зсередини шляхом експорту його робочих місць та виснаження джерел доходу ».

Потім він цитує Клайда Престовіца, засновника Інституту економічної стратегії, який написав, що, будучи провідним торговим переговорником уряду США, він доклав усіх зусиль, щоб відкрити японський ринок для Apple на початку дев’ятнадцятих років, додавши: «Ми зробили все ми могли б і при цьому дізналися, що практично все, що продавалося Apple, починаючи від чіпів пам’яті та закінчивши милою вказівною мишею, походить від якоїсь програми, повністю або частково підтримуваної урядовими коштами США ».

Монкс підсумовує: «Великий успіх Генрі Форда був частково заснований на його рішенні виплачувати своїм працівникам достатньо високу заробітну плату, щоб вони могли дозволити собі продукцію, яку вони виробляють. Не більше. Зменшується середній клас, зростає розрив між багатими та бідними-ось деякі з тих «американських проблем», на які корпорації, що походять від і виховуються в Америці, такі як Apple, дійсно не мають часу ». Для більш детальної оцинкованої інформації прочитайте та поглиньте цю книгу!

Виступають інші високопоставлені, колишні корпоративні чиновники. Колишній генеральний адвокат USAir, Лоуренс Стенцель, закликав федеральних прокурорів, які неохоче тримають ноги корпоративних порушників біля вогню і змусити їх визнати свою провину. Він також вимагав від Міністерства юстиції створити зручну для користувачів базу даних про корпоративні злочини. (Дивіться це посилання.)

Великі американські корпорації давно вимагають правової системи, де їх визначають як "людей", щоб отримати всі наші конституційні права, одночасно розширюючи свої привілейовані повноваження та імунітети. Ну, чому б нам не оцінити їх за багатьма патріотичними стандартами, які ми застосовуємо до себе, справжнього американського народу.

Початок захисту цих гігантських фірм - перший крок до відродження людей, щоб корпорації стали нашими слугами, а не залишилися нашими господарями.

Рекомендована книга:

Сімнадцять традицій: уроки американського дитинства
від Ральфа Надера.

Ральф Надер озирається на своє дитинство у містечку Коннектикут та традиції та цінності, які сформували його прогресивний світогляд. Одразу відкриваючи очі, спонукаючи до роздумів і напрочуд свіжий і зворушливий, Сімнадцять традицій це свято унікальної американської етики, яке сподобається шанувальникам Мітча Альбома, Тіма Рассерта та Анни Квіндлен - несподіваний і найпопулярніший подарунок цього безстрашно відданого реформатора та відвертого критика корупції в уряді та суспільстві. У час широкомасштабного національного невдоволення та розчарування, що породило нове інакомислення, яке характеризується рухом "Окупуй Уолл-стріт", ліберальна ікона показує нам, як кожен американець може навчитися у Сімнадцять традицій і, обіймаючи їх, допомагають здійснити значущі та необхідні зміни.

Клацніть тут, щоб отримати більше інформації та / або замовити цю книгу.

Про автора

Ральф Надер був названий Атлантикою однією із 100 найвпливовіших постатей в історії Америки, одним із лише чотирьох живих людей, яких заслужили таку шану. Він є адвокатом споживачів, юристом та автором. У своїй кар’єрі адвоката споживачів він заснував багато організацій, включаючи Центр вивчення чутливого права, Дослідницьку групу громадських інтересів (PIRG), Центр автобезпеки, Громадянин, Проект дій з чистої води, Центр захисту прав інвалідів, Пенсійні права Центр, Проект з корпоративної відповідальності та Багатонаціональний монітор (щомісячний журнал). Його групи вплинули на податкову реформу, регулювання атомної енергетики, тютюнову промисловість, чисте повітря та воду, безпеку харчових продуктів, доступ до медичної допомоги, громадянські права, етику Конгресу та багато іншого. http://nader.org/