Республіканська партія вже давно підтримує мантру просочування, яка передбачає, що, надаючи податкові пільги та інші пільги заможним, процвітання зрештою «просочиться» до решти населення. Це поняття було наріжним каменем консервативної економічної політики протягом десятиліть. Однак існує альтернативна точка зору, яка стверджує, що підвищення заробітної плати або зростання припливів і відпливів «підіймають усі човни», тобто всі виграють від підвищення заробітної плати, навіть ті, хто не впливає безпосередньо.
Справжні творці робочих місць
Багаті, як правило, зберігають свої прибутки або спекулюють ними, часто підвищуючи ціни на такі товари, як газ і нафта. Це, в свою чергу, підвищує ціни на споживчому рівні. Крім того, заможні люди часто інвестують свої прибутки, але сьогодні вони частіше роблять це на ринках, що розвиваються, де прибутковість вища. Хоча ці види діяльності можуть сприяти економіці в цілому, вони не обов’язково створюють робочі місця для пересічної людини в нашій місцевій економіці.
З іншого боку, бідні та середній клас зазвичай витрачають свої прибутки прямо тут, удома. Вони купують товари та послуги, які підтримують місцевий бізнес, що, у свою чергу, створює робочі місця. Це робить бідних і середній клас справжнім двигуном економічного зростання та робить їх «творцями робочих місць».
Баланс підвищення заробітної плати
Підвищення зарплати – тонке балансування. Якщо це зробити надто швидко, це може призвести до інфляції, що призведе до зростання цін і потенційно зведе нанівець переваги підвищення заробітної плати. З іншого боку, підвищення заробітної плати надто повільно або взагалі не підвищується може призвести до дефляції та дестабілізації, що призведе до стагнації економіки та потенційних соціальних заворушень.
Аргумент Республіканської партії про те, що працівники контролюють свою заробітну плату і завжди можуть піти за кращу оплату, на жаль, часто далекий від реальності. Для багатьох працівників, особливо для тих, хто не має сильного представництва працівників, важко знайти високооплачувану роботу, а динаміка влади на робочому місці значною мірою сприяє роботодавцям.
Роль урядів у встановленні мінімальних стандартів
Уряди повинні якомога менше втручатися в економіку, зберігаючи при цьому глобальну перспективу. Саме в цьому контексті мінімальна заробітна плата та інші права працівника, які диктує держава, працюють найкраще. Коли уряди встановлюють рамки для бізнесу, це може зменшити ймовірність конфлікту між роботодавцями та працівниками.
Держава, яка однаково і справедливо представляє як власників бізнесу, так і працівників, не піддаючись впливу грошових інтересів, часто працює краще, ніж представництво профспілок. Однак такі уряди трапляються рідше, ніж мали б бути, що підкреслює потребу в пильних громадянах і сильних групах захисту прав працівників.
Вплив підвищення мінімальної заробітної плати на навколишні заробітні плати
Коли мінімальна заробітна плата підвищується, часто виникає хвилевий вплив на навколишні заробітні плати. Працівники, які раніше отримували зарплату, близьку до мінімальної, також можуть відчути підвищення зарплати, навіть якщо зміна політики безпосередньо не торкнулася їх. Це можна розглядати як розширення принципу «приплив піднімає всі човни», де покращення для однієї групи може призвести до ширших переваг для всієї робочої сили.
Подібним чином підвищення заробітної плати, досягнуте профспілками, також може мати непрямий вплив на заробітну плату інших працівників. За допомогою колективних переговорів профспілки можуть домовитися про підвищення заробітної плати та пільг для своїх членів, що потім може створити прецедент для інших роботодавців у галузі. Це може допомогти підняти загальну мінімальну заробітну плату та створити більш справедливий розподіл доходу.
Справжніми творцями робочих місць у нашій економіці є бідні та середній класи, які спонукають до економічного зростання через свої витрати. Підтримуючи місцеві підприємства та галузі, вони створюють попит на товари та послуги, що зрештою призводить до створення робочих місць. На відміну від цього, заможні люди часто заощаджують, спекулюють або інвестують свої прибутки таким чином, що не приносить прямої користі середньому працівникові чи місцевій економіці.
Щоб максимізувати позитивний вплив підвищення заробітної плати, важливо знайти баланс між надто швидким підвищенням заробітної плати, яке може призвести до інфляції, та надто повільним підвищенням або взагалі без нього, що може призвести до дефляції та дестабілізації. Досягнення цього балансу вимагає ретельного розгляду економічного контексту та потреб як працівників, так і підприємств.
Уряди відіграють вирішальну роль у встановленні мінімальних стандартів прав працівників, включаючи встановлення мінімальної заробітної плати, яка забезпечує гідний рівень життя для всіх працівників. Роблячи це, уряди можуть створити структуру, яка підтримує як власників бізнесу, так і працівників, зменшуючи ймовірність конфліктів і сприяючи більш справедливому розподілу багатства.
Вплив підвищення мінімальної заробітної плати та підвищення заробітної плати, досягнутого профспілками, виходить за рамки тих, кого це безпосередньо стосується, допомагаючи підвищити загальну мінімальну заробітну плату та покращити умови для працівників у всій економіці. Визнаючи життєво важливу роль бідних і середнього класу як створення робочих місць і підтримуючи політику, яка сприяє зростанню заробітної плати, ми можемо створити більш заможне і справедливе суспільство для всіх.
Про автора
Роберт Дженнінгс є співвидавцем InnerSelf.com разом зі своєю дружиною Марі Т. Рассел. Він навчався в Університеті Флориди, Південному технічному інституті та Університеті Центральної Флориди, вивчаючи нерухомість, містобудування, фінанси, архітектурну інженерію та початкову освіту. Він був членом Корпусу морської піхоти США та армії США, командував батареєю польової артилерії в Німеччині. Він працював у сфері фінансування нерухомості, будівництва та розвитку протягом 25 років, перш ніж заснувати InnerSelf.com у 1996 році.
InnerSelf присвячений обміну інформацією, яка дозволяє людям робити освічені та глибокодумні рішення у своєму особистому житті на благо суспільства та добробуту планети. Журнал InnerSelf виходить понад 30 років у друкованому вигляді (1984-1995) або в Інтернеті як InnerSelf.com. Будь ласка, підтримайте нашу роботу.
Creative Commons 4.0
Ця стаття ліцензується за ліцензією Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0. Приписати автора Роберт Дженнінгс, InnerSelf.com. Посилання назад до статті Ця стаття спочатку з'явилася на InnerSelf.com
Рекомендовані книги:
Капітал в XXI столітті
Томас Пікетті. (Переклад Артура Голдхаммера)
In Столиця у двадцять першому столітті, Томас Пікетті аналізує унікальну колекцію даних із двадцяти країн, починаючи з XVIII століття, щоб виявити ключові економічні та соціальні закономірності. Але економічні тенденції - це не дії Бога. Політичні дії в минулому стримували небезпечну нерівність, вважає Томас Пікетті, і можуть зробити це знову. Твір надзвичайних амбіцій, оригінальності та строгості, Капітал в XXI столітті переорієнтує наше розуміння економічної історії та ставить перед нами витрезливі уроки на сьогодні. Його висновки змінять дискусію та встановлять порядок денний для наступного покоління думок про багатство та нерівність.
Натисніть тут для отримання додаткової інформації та / або для замовлення цієї книги на Amazon.
Доля природи: як бізнес та суспільство процвітають, інвестуючи в природу
Марк Р. Терчек та Джонатан С. Адамс.
Чого варта природа? Відповідь на це запитання, яке традиційно було охарактеризовано в екологічному плані, - революціонізує спосіб ведення нашого бізнесу. В Доля природиМарк Терчек, генеральний директор The Nature Conservancy та колишній інвестиційний банкір та науковий письменник Джонатан Адамс стверджують, що природа - це не лише фундамент людського добробуту, але й найрозумніші комерційні інвестиції, які може зробити будь-який бізнес чи уряд. Ліси, заплави та устричні рифи часто розглядаються просто як сировина або як перешкоди, які необхідно усунути в ім'я прогресу, насправді такі важливі для нашого майбутнього процвітання, як технологія чи закон, або бізнес-інновації. Доля природи пропонує важливе керівництво щодо світового економічного та екологічного добробуту.
Натисніть тут для отримання додаткової інформації та / або для замовлення цієї книги на Amazon.
Поза межами обурення: що пішло не так у нашій економіці та нашій демократії, і як це виправити -- Роберт Б. Райх
У цій своєчасній книзі Роберт Б. Райх стверджує, що у Вашингтоні нічого доброго не відбувається, якщо громадяни не піддаються енергії та організовуються для того, щоб Вашингтон діяв на користь громадськості. Перший крок - побачити велику картину. Beyond Outrage з'єднує крапки, показуючи, чому зростаюча частка доходу та багатства, що йде до вершини, призвела до погіршення робочих місць та зростання для всіх інших, підриваючи нашу демократію; змусили американців ставати все більш цинічними щодо суспільного життя; і обернуло багатьох американців один проти одного. Він також пояснює, чому пропозиції "регресивного права" є невірними, і дає чітку дорожню карту того, що потрібно зробити замість цього. Ось план дій для всіх, хто дбає про майбутнє Америки.
Натисніть тут для отримання додаткової інформації або для замовлення цієї книги на Amazon.
Це все змінює: окупуйте Уолл-стріт і рух на 99%
Сара ван Гелдер та співробітники YES! Журнал.
Це змінює все показує, як рух "Окупуй" змінює спосіб сприйняття людьми себе та світу, тип суспільства, яке вони вважають можливим, та їхню власну участь у створенні суспільства, яке працює на 99%, а не лише на 1%. Спроби розбити цей децентралізований, швидко розвивається рух призвели до плутанини та неправильного сприйняття. У цьому томі редакція ТАК! Журнал об'єднати голоси зсередини та зовні протестів, щоб передати проблеми, можливості та особистості, пов'язані з рухом "Окупуй Уолл-стріт". У цій книзі представлені внески Наомі Кляйн, Девіда Кортена, Ребекки Солніт, Ральфа Надера та інших, а також активістів "Окупації", які були там з самого початку.
Натисніть тут для отримання додаткової інформації та / або для замовлення цієї книги на Amazon.
