Багато працівників із психічними захворюваннями не отримують необхідної допомоги через страх дискримінації. pathdoc / Shutterstock.com
Навіть при психічних захворюваннях вражає кожна п’ята доросла людина - і депресія є провідна причина інвалідності у всьому світі - таємниця та стигма щодо цього питання продовжуються.
Особливо гостро проблема стоїть на робочому місці. Хоча люди з психічними захворюваннями часто бажають працювати і можуть, рівень їх безробіття залишається втричі-чотири рази осіб без психічних захворювань.
Я експерт з питань психічного здоров'я, і я виявив, що, щоб розвіяти стигми навколо психічного здоров'я на робочому місці, таким дослідникам, як я, потрібно спочатку розібратися з кількома міфами.
1. У кожного різні здібності
Давайте розглянемо перший міф: психічна хвороба робить людину менш здатною працювати.
Психічний розлад не заважає всім можливостям, а іноді може покращити інші. Одне дослідження показує це майже половина президентів США страждала на якийсь психічний розлад. Деякі виступали найскладніші завдання в історії.
Наприклад, Авраама Лінкольна Кажуть, сильна депресія зробила його більш співчутливим, В той час Гіпоманічні настрої Теодора Рузвельта зробили його буйною і впливовою особистістю.
Існує безліч доказів того, що за правильної підтримки, люди з психічними захворюваннями можуть бути успішними на роботі. І навпаки, люди не повинні мати психічних захворювань відсутність розумових здібностей виконувати роботу.
2. Психічні проти фізичних захворювань
Другий міф полягає в тому, що психічні хвороби, на відміну від фізичних, асоціюються з моральними недоліками.
У своєму житті ми можемо пам’ятати стигма та таємниця, що оточували рак та СНІД. Наукові дослідження та освіта допомогли цим забобонам поступитися місцем порозуміння.
Чим більше ми знаємо, тим більше ми розуміємо, що психічні розлади не є моральними недоліками або суб'єктивними скаргами, з яких люди можуть просто "вирватися", а є серйозні, виснажливі та смертельні захворювання як будь-який інший.
В рамках медицини психіатричні діагнози є одними з найнадійніших. І хоча аналізів крові немає, вони є стандартизовані шкали, які можуть бути такими ж надійними для діагностики та контролю прогнозу.
3. Психічні захворювання не рівні насильству
Третій міф полягає в тому, що ті, хто має психічні захворювання, небезпечні.
Сприйняття ЗМІ та громадськості продовжують укріплювати цей міф, хоча масштабні дослідження показали відсутність різниці в рівнях насильства від загальної сукупності. Люди з психічними захворюваннями насправді є частіше жертви насильницьких злочинів ніж злочинці.
У 2017 році після масової стрілянини в Техасі президент Дональд Трамп заявив, що "Психічне здоров'я - це ваша проблема тут ... це не ситуація зі зброєю". Він перевидав подібні заяви після інших масових розстрілів в Паркленді, штат Флорида; у Пітсбурзі, штат Пенсільванія; в Таузенд Оукс, Каліфорнія; в Ель-Пасо, штат Техас; і в Дейтоні, штат Огайо.
Це збільшується віктимізація психічно хворих людей, оскільки це збільшує страждання тих, хто вже є уражений стигмою.
4. Оскарження стигм
Нарешті і іноді смертельно, міф зберігається, що розмови про психічні захворювання посилюють стигму.
Ервінг Гофман дає переконливий опис того, як стигма стереотипує людину як ненормальне, деформоване та небезпечне. Отже, стигма є формою насильства. Це походить від незнання чи нерозуміння і шкодить тих, хто страждає на психічні захворювання позбавивши їх людяності.
Стигма створює для людей з психічними захворюваннями умови соціального відчуження, дискримінація зайнятості, потерпілість від насильницьких злочинів та посилення страждань, що може призвести до самостигма, погана самообслуговування та більша депресія та самогубства.
Наприклад, Трамп нещодавно звинуватив Голова Комітету з питань розвідки Адам Шифф був "маніяком ... збентеженою людиною" і "дуже хворою людиною", але він не єдиний політик, який це робить. Посилання на психічне здоров’я як образу додатково стигмує тих, хто вже страждає шкідливими способами.
Говоріння про психічні захворювання допомагає виховувати і розвіяти міфи. Демістифікація психічних захворювань та відмежування їх від особистості та здібностей людини має вирішальне значення для зменшення стигматизації та покращення життя тих, хто вже обтяжений психічними захворюваннями.
Чому люди працюють
Робота - це більше, ніж засіб матеріального забезпечення. Це також основний спосіб індивідуумів залишайтеся психічно здоровими та соціально інтегрованими.
Особливо для тих, хто має серйозні психічні захворювання, працевлаштування важливий для щоденна структура та розпорядок дня, почуття власного Я, значущі цілі та можливості дружби та соціальної підтримки.
Тому робоче місце є важливим середовищем для розмови про психічне здоров'я та хвороби. Порушення тиші може бути корисний для усунення бар’єрів шукати лікування, залишатися здоровим та залишатися на роботі.
Вже роботодавці нести більшу частину тягаря психічних захворювань. Як 85% психічних станів працівників залишаються недіагностованими або не лікуються станом на 2017 рік роботодавці оплачують роботу більше 100 мільярдів доларів втрачених доходів та 217 мільйонів втрачених робочих днів щороку. Попереднє ставлення також виключає необхідний талант у робочій силі.
Страх перед дискримінацією змушує багатьох не звертатися за допомогою, незважаючи на наявність успішних методів лікування.
Виключення з робочої сили може призвести до матеріальні депривації, втрата впевненості в собі та самобутності, а також ізоляція та маргіналізація, які є ключовими факторами ризику для психічного здоров'я. Високе безробіття протягом усього життя навіть знижує тривалість життя, ймовірно, як сукупний результат стресу, депресії, зниження медичного обслуговування та втрати соціальних мереж.
Втручання на робочому місці, щоб порушити таємницю та стигму навколо психічних захворювань може бути ефективним. Деякі програми можуть включати психологічну освіту, підвищення грамотності у сфері психічного здоров'я, майстер -класи, онлайн -курси, спрямовані на упереджене ставлення та поведінку, а також навчання у кризових ситуаціях.
Усвідомлення нерівності щодо раси, статі, віку, статевої приналежності, класу та інших супутніх факторів, а також переваг різноманітності, зросли останнім часом, але суспільство має довгий шлях із психічними захворюваннями.
про автора
Бенді X. Лі, асистент клінічного професора Єльської медичної школи, Єльський університет
Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.
Книги про нерівність зі списку бестселерів Amazon
«Каста: походження нашого невдоволення»
Ізабель Вілкерсон
У цій книзі Ізабель Вілкерсон досліджує історію кастових систем у суспільствах по всьому світу, включно зі Сполученими Штатами. У книзі досліджується вплив касти на людину та суспільство, а також пропонується основа для розуміння та подолання нерівності.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
«Колір закону: забута історія того, як наш уряд розділив Америку»
Річард Ротштейн
У цій книзі Річард Ротштейн досліджує історію урядової політики, яка створила та зміцнила расову сегрегацію в Сполучених Штатах. У книзі досліджується вплив цієї політики на окремих осіб і громади та пропонується заклик до дій для подолання нерівності, що триває.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
«Сума з нас: скільки расизм коштує всім і як ми можемо процвітати разом»
від Хізер МакГі
У цій книзі Хізер МакГі досліджує економічні та соціальні витрати расизму та пропонує бачення більш справедливого та процвітаючого суспільства. Книга містить історії окремих людей і спільнот, які кинули виклик нерівності, а також практичні рішення для створення більш інклюзивного суспільства.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
«Міф про дефіцит: сучасна монетарна теорія та зародження народної економіки»
Стефані Келтон
У цій книзі Стефані Келтон кидає виклик загальноприйнятим уявленням про державні витрати та національний дефіцит і пропонує нову основу для розуміння економічної політики. Книга містить практичні рішення щодо подолання нерівності та створення більш справедливої економіки.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
«Новий Джим Кроу: Масове ув’язнення в епоху дальтонізму»
Мішель Олександр
У цій книзі Мішель Александер досліджує способи, якими система кримінального правосуддя увічнює расову нерівність і дискримінацію, особливо проти чорношкірих американців. Книга містить історичний аналіз системи та її впливу, а також заклик до дій щодо реформ.
