Що стосується тенденцій міграції, молодь у віці 15-24 років є однією з найбільш мандрівних в Австралії. Згідно з 2016р статистика перепису, трохи більше половини (50.5%) людей цієї вікової категорії змінили своє місце проживання протягом п’ятирічного періоду з 2011-2016 років.
Ці показники дещо вищі для молодих людей, які проживають у сільських громадах, порівняно з їхніми міськими колегами. Але, враховуючи гендерну ознаку, можна помітити велику різницю між молодими жінками та чоловіками, особливо в сільській місцевості Австралії-55.3% жінок у віці 15-24 років змінили місце проживання за цей період часу, порівняно з 48.4% молодих чоловіків.
Такий же розкол був очевидним у п’ятирічному періоді з 2006-2011 рр. (55.6% молодих сільських жінок переїхали проти 48.7% молодих сільських чоловіків).
У минулому вихід молодих людей із сільської місцевості трактувався як ознака тривалого занепаду сільських та регіональних районів Австралії. Справді, дослідження виявляють що еміграція молоді з шести регіонів Південної Австралії, Нового Південного Уельсу та Вікторії призвела до прискореного старіння цих районів.
Але може бути і навпаки. Виїзд молодих людей також може допомогти стимулювати відновлення сільських територій, якщо вони покинуть ці громади, щоб набути навичок, необхідних для регіонального розвитку, і повернутися.
Але це передбачає, що молодь повертається до сільської місцевості Австралії. І тут нам потрібна нова реформація щодо депопуляції сільського населення. У центрі нашої дискусії не повинно бути зосереджено лише на причинах, чому молодь виходить із сільських громад. Потрібно також зрозуміти, чому вони не повертаються до цих міст після набуття відповідного досвіду чи освіти в іншому місці.
Фактори, що впливають на це рішення, іноді відрізняються залежно від статі. Як показує наше дослідження, молодим жінкам важче, ніж молодим чоловікам, зробити такий крок (або повернутися) до цих сільських громад.
Проблеми та компроміси щодо кар’єри
Як частина ширшого проект досліджуючи еміграцію сільської молоді на півночі Нового Южного Уельсу, ми взяли інтерв'ю у кількох осіб віком від 18 до 24 років, які виїхали з регіонального міста Армідейл, щоб жити у Сіднеї.
Наше дослідження показало, що гендер є важливим фактором, коли ці молоді люди думали, чи повернуться вони в Армідейл, або як вони це зможуть зробити.
Для деяких жінок -респонденток потенційний вплив на кар’єру розглядався як значний бар’єр для їх бажання повернутися або переїхати в іншу сільську місцевість. Для молодих чоловіків, з якими ми брали інтерв’ю, потенційні виклики у кар’єрі не здавались такими непереборними.
Як пояснила одна з опитаних жінок:
Я борюся з (ідеєю повернення в сільську місцевість). Я думав про це, тому що дійсно відчуваю, що через рік я міг би спробувати сказати: "Так, я можу повернутися до країни". ... Але моя робота тут ... і я люблю свою роботу і не хочу залишати її.
Гендер також вплинув на те, як респонденти говорили про повернення в сільські райони з "сімейних" причин. Респонденти чоловічої статі більш однозначно ставились до ідеї повернення міграції для сім'ї. Вони також висловили бажання повернутися в Армідейл, бо відчували "власність" та "відповідальність" за місто та його жителів. Як пояснив інтерв'юйований чоловік:
Я відчуваю відповідальність і хочу зробити (Армідейл) кращим місцем. Це просто ...… мені тут (у Сіднеї) нічого не належить. Я не відповідаю за це.
Це поєднувалося з відповідями молодих жінок, які використовували такі терміни, як "боротьба" та "компроміс", коли говорили про повернення до сільських районів. Одна молода жінка розповіла, як почувала себе тягнучою у багатьох напрямках, коли доходило до зворотного переїзду в Армідейл:
… Сім’я - це велика справа, мати дітей, але й те, що робить твій партнер. Не знаю. Важко той. ... Я відчуваю, що це завжди має бути трохи компроміс, який є моїм.
Виклик продажу сільської Австралії жінкам
Австралійські сільські громади можуть багато запропонувати молоді, включаючи доступне житло, доступ до природи, легкі поїздки на роботу та кращий баланс між роботою та життям.
І респонденти -чоловіки, і жінки в нашому дослідницькому проекті знали про ці переваги. Однак молоді жінки скептично ставилися до своєї здатності зберегти повноцінну кар'єру, якщо повернуться.
Стратегії розвитку сільської місцевості стикаються зі значною проблемою, переконуючи молодих жінок, що переїзд або повернення до цих громад буде корисним як з точки зору способу життя, так і з точки зору кар’єри.
Сільські громади ігнорують це на свій страх і ризик. Не займаючись і не вирішуючи побоювання молодих жінок щодо перспектив працевлаштування, сільські громади продовжуватимуть спостерігати відтік цього сегменту населення до великих міст та триватимуть невпевненість, чи повернуться вони.
про автора
Рей Дафті-Джонс, старший викладач з географії людини, Університет Західного Сіднея та Ніл Аргенд, професор географії людини, Університет Нової Англії
Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.
Суміжні книги
at InnerSelf Market і Amazon
