Чорна жінка з обліковими даними Гарварду
Зображення на Pexels

Аудіо версія
Розповідає Марі Т. Рассел.

Відеоверсія

Примітка редактора: Хоча стаття присвячена поточній ситуації з чорношкірими жінками, багато висновків можна застосувати до жінок загалом.

Адвокат з Майамі Лореал Арскотт готувалася до роботи одного ранку, коли вона вагалася. Запланована на цей день, вона обговорювала, чи варто укладати волосся в пучок щоб її колеги почувались комфортніше. Їй нагадали коментарі, які вона неодноразово чула, коли люди порівнювали її кучеряві і випрямлені зачіски. Крім того, як чорношкіра жінка, їй потрібно було постійно турбуватися про свою роботу в суді. Чи вважали б її "занадто агресивною"? Чи зробила б вона погану послугу своєму клієнту через пристрасть до своєї роботи?

Досвід пані Арскотт дає найменший погляд на те, що професійні чорні жінки переживають щодня.

Як адвокат, який закінчив Гарвардське право у своєму класі, я можу сказати вам, що чорношкіра жінка з гарвардськими даними все ще є чорношкірою жінкою. Я згадую, як служив літнім співробітником в одній з найвідоміших юридичних фірм Нью -Йорка. Ми з однолітками були відмінниками в школі, виділяючись серед наших талановитих однокласників на юридичних факультетах по всій країні. Багатьом з нас після закінчення навчання запропонували посади у фірмі. Але, незважаючи на те, що це дещо різноманітний клас співробітників, люди, які сьогодні керують цією компанією, через два десятиліття, все ще є білими людьми.


Innersele підписатися графіка


Чи розглядаються успішні жінки як загроза?

Мішель Обама закінчила Принстонський університет та Гарвардське право. Будучи першою леді Сполучених Штатів, вона стикалася з постійною критикою - від жорстоких коментарів про вбрання, що оголили її плечі, до ненависних запитань про її жіночність. В її епізоді Подкаствона розповідає про те, що вона є об’єктом зловживань та невидимою для білих людей, навіть після того, як вона досягла найвищих рівнів уряду: "Ви знаєте, ми не існуємо. І коли ми існуємо, ми існуємо як загроза. І це - це виснажує".

Чорні жінки, які досягають найвищого рівня успіху, як і наша колишня перша леді, не застраховані від мікроагресії, поширеної на наших робочих місцях, від «компліментів» про те, наскільки ми чіткі, до «порад» про надто агресивне прагнення до успіху до припущень, що ми в суді як перекладач або відповідач. Я роками помилявся як судовий репортер чи секретар - але ніколи не був партнером. Однак якщо чорні жінки повідомляють про дискримінаційну поведінку, нам повідомляють, що ми надмірно реагуємо або що така поведінка була ненавмисною.

Чорні жінки стикаються з нескінченною несправедливістю

Чорні жінки -адвокати описувати нескінченні стресові фактори, включаючи відсутність змістовної роботи та наставництва, оскільки великим юридичним компаніям не вистачає внутрішніх спонсорів, які б могли направити молодих співробітників до просування по службі та партнерства.

Додайте до цього явну відсутність власного капіталу. Чорношкірі жінки не тільки отримують менші зарплати, ніж їхні білі однолітки, а й стикаються зі зростаючим розривом у зарплаті, коли рішення про зарплату та підвищення підвищуються за білими, керівниками чоловічої статі та їх суб’єктивним прийняттям рішень. 

Потім - чорний податок. Чорні жінки піддаються вимогам неодноразово доводити себе понад своїх білих однолітків. Ми натиснуті на роль виховання кожної іншої чорної людини, яка входить до організації. Як "обличчя різноманітності" компанії, від нас очікують, що ми будемо сидіти на дошках з питань різноманітності та виконувати громадські роботи.

Цей тягар представництва нашої раси-це меч з двома кінцями. Білі колеги критикують нашу роботу, тоді як чорні однолітки шепочуться і дивуються, чи ми засвоїли і прийняли обтяжливі правила, як негласні, так і відкриті, викладені для нас білим керівництвом. Це вимагає колосальних психічних збитків.

Додайте до цього почуття ізоляції та відчуженості Чорношкірі жінки багатьох професій. Незважаючи на те, що університети та юридичні школи випускають чорних жінок у рекордній кількості, білі чоловіки все ще ведуть шоу.

Нам потрібно зробити більше

"Подвійну пов'язку" - бути чорношкірою та жінкою на робочому місці не буде стерто шляхом призначення однієї чорної жінки на керівну посаду. Це не буде згладжено проведенням кількох тренінгів з питань різноманітності або оновленням мови різноманітності та інклюзії на веб -сайті.

Системний расизм був навмисне вбудовані в наші системи. Щоб скасувати його, потрібно повністю їх зруйнувати і почати заново.

Авторські права 2021 від Areva Martin. Всі права захищені.

Книга цього автора

Дами, лідерство та брехня, яку нам сказали
від Areva Martin

Обкладинка книги: Дами, лідерство та брехня, яку нам розповіла Арева МартінКожен, хто прагне рухатися вперед у своїй кар’єрі, отримає знання та насолодиться анекдотами від Areva Martin Пробудження, який викриває брехню, висловлену патріархальним суспільством, і закликає всіх людей працювати над досягненням більш справедливого. Книга самодопомоги та феміністичний маніфест все в одному - Пробудження -це заклик до дій та ґендерної рівності у постконвіденційному світі. 
 
Пробудження виходить за межі ідеї, що жінкам слід попросити місце за столом. Арева Мартін просить жінок зруйнувати будівлю, побудувати заново та вибрати столи, які звільнять місце для всіх. Вона робить це, викриваючи п'ять брехні, висловлених суспільством, які так довго стримували жінок. Подальше досліджуючи проблему та пропонуючи рішення, які приносять користь усім людям, Пробудження дає жінкам у будь -якій професії шлях до більш справедливого світу. 

Щоб отримати додаткову інформацію та / або замовити цю книгу, натисніть тут. Також доступний як видання Kindle.

Про автора

фотографія AREVA MARTIN, ESQАРЕВА МАРТІН є нагородженим адвокатом з цивільних прав, адвокатом, коментатором соціальних питань, ведучим ток-шоу та продюсером. Юрист-аналітик CNN та випускниця юридичного факультету Гарвардського університету, вона заснувала LLP Martin & Martin, фірму з прав людини з Лос-Анджелеса, а також є генеральним директором Butterflly Health, Inc., технологічна компанія з охорони психічного здоров'я.

Автор бестселера Арева Мартін присвятила свою четверту книгу, Пробудження: Дами, лідерство та брехня, які нам сказали, щоб допомогти жінкам у всьому світі визнати, володіти та утвердити свою безмежну силу. Дізнайтесь більше на arevamartin.com.

Більше книг цього автора.