Існує два мільйони працівники на дому в США. Вони міняють підгузки, вводять ліки, купають і одягають людей і переносять нерухомі з одного місця на інше. Вони також піклуються про справи, які для більшості з нас є приземленими роздратуваннями - миття посуду, приготування їжі, пилосос - але які роблять світ відмінним для літньої людини чи інваліда, який сподівається зберегти почуття гідності та безпеки, коли вони вік вдома.

І вони роблять це без понаднормової роботи або захисту мінімальної заробітної плати. Це пояснюється тим, що працівники на дому не охоплені Закон про стандарти справедливої ​​праці. Це законодавство історично виключало їх (та інших вітчизняних робітників) зі своєї компетенції через те, що називаєтьсяправило товариства. ” Вважається, що вони є "випадковими" супутниками літніх людей, а не робітників у загальноприйнятому розумінні, працівників по догляду за будинком-навіть тих, хто працює в комерційних агентствах-давно відмовляли у забезпеченні прожиткового мінімуму. І це незважаючи на те, що вони перебувають на передовій у сфері догляду за швидкозростаючим населенням старійшин - до 2025 року їх буде більше 65 мільйонів американців понад 65. Очікується зростання професії, с ще один мільйон працівники на дому до 2022 року.

Як і багато американців боротися щоб об’єднати піклування про своїх людей похилого віку чи близьких людей з інвалідністю, настав час подивитися, як ми цінуємо роботу по догляду за домом.

Боротьба за кращі умови

У 2013 році працівники догляду за дітьми отримали відблиск надії, коли Міністерство праці звузив правило товариства. Згідно з новими нормативними актами, що набрали чинності у січні 2015 року, на працівників догляду за дітьми поширюється дія Закону про справедливі стандарти праці, який надає їм доступ до оплати надурочних робіт та захисту мінімальної заробітної плати.

Але 14 січня 2015 року суддя окружного суду США Річард Леон перекинувся департаменту трудового розпорядку, стверджуючи, що DOL перевищив свої межі і повинен залишити питання правила товариства у Конгресі.

Це рішення, безумовно, працює на користь франчайзі, який надає послуги домашнього догляду, які сприймають регулювання як загрозу для своїх Промисловість 90 млрд. Доларів США. Фактично, справу проти DOL вела компанія Асоціація домашнього догляду Америки, організація, яка підтримує та популяризує комерційні агентства з догляду за будинком. Очікується, що DOL оскаржить це рішення, а справа врешті -решт потрапить до Верховного суду.

Поки ця юридична боротьба триває, допомога по догляду за дітьми працює, живучи в бідності. середня погодинна оплата праці для працівника з догляду за дітьми в США становить 9.38 доларів США, зі значними відмінностями в різних штатах. Що це означає протягом року? З точки зору Середня річна заробітна плата у 2012 роцінайнижчі десять відсотків помічників по догляду за дітьми заробляли менше 16,330 10 доларів, тоді як 27,580 найкращих відсотків заробляли XNUMX XNUMX доларів.

За даними Парапрофесійного інституту охорони здоров’я, більше половини помічників проживають у домогосподарствах, чий дохід їх становить 200% за межею бідності. Кожен третій не має медичної допомоги та 56% покладаються на державну допомогу, включаючи Medicaid, Додаткову допомогу в харчуванні або субсидії по догляду за дитиною, щоб звести кінці з кінцями.

Велика плинність є проблемою домашнього догляду, і є все більше доказів цього вища зарплата пов'язано з більшою ймовірністю того, що помічники залишаться на роботі. Потрібні подальші дослідження, щоб підтвердити переваги домашнього догляду щодо витрат та результатів для здоров’я, але наявні дані свідчать про те, що для багатьох людей похилого віку старіння вдома є одночасно економічно ефективний та психосоціально вигідний.

Деякі помічники працюють неофіційно для сусідів та друзів, деякі для приватних комерційних компаній, а інші працюють як незалежні підрядники в Росії програми, орієнтовані на споживачів. Деякі штати США вимагають надання агентств орієнтація або підвищення кваліфікації.

Це не просто товариство

Помічники з догляду за домом беруть на себе оплачувану роботу по догляду, яку небагато інших бажають або здатні виконувати. Вони дбають про тіло та розум, щоб забезпечити, щоб інші люди - багато з них в останні роки життя - були добре доглянуті та могли жити у своїх домівках.

Оскільки все більше нас стикається з реаліями старіння чи турботою про старіючих батьків, ми більше не можемо дозволити собі ігнорувати нерівності, пов'язані з нашою системою платного догляду. Ми повинні з’єднати точки між нашими особистими кризами - вмираючим батьком, сестрою з онкологічним захворюванням, дитиною з важкою інвалідністю - та кризами, з якими стикаються мільйони працівників на дому, які допомагають нам керувати щоденними реаліями догляду.

Турбота - це робота

Настав час для нової розмови про догляд. Для початку нам слід відновити турботу як не лише акт любові чи альтруїзму, а й як форму праці, гідну справедливої ​​компенсації.

Ми повинні переглянути наше розуміння оплачуваної роботи. Ми можемо мати невеликі проблеми з уявленням про прибирання будинку як роботу, але ми менш впевнені, чи є емоційні та відносинні аспекти догляду за роботою. Це робота слухати, як хтось розповідає історії минулих днів? Це робота тримати вмираючу людину за руку, щоб вона менше боялася? Чи це робота загнати літню людину до парку, щоб вона нагодувала птахів?

Хоча нам не вистачає чітких відповідей на ці питання, більшість людей визнають, що якби не виплачували допомогу за виконання цих завдань, були б реальні наслідки: літні та інваліди постраждали б як фізично, так і емоційно, сім’ї були б обтяжені фінансово, а витрати на ймовірність зросте, оскільки люди непропорційно спираються на інституційну допомогу.

Ми, здається, на певному рівні розуміємо, що допомога вдома має бути компенсована, але ми конфліктуємо щодо того, скільки вартості - чи грошей - ми повинні віднести до праці.

Поки триває боротьба за справедливі умови праці для працівників з догляду, американці повинні почати уважно вивчати власні заходи догляду та задати собі таке питання: Чого вартий догляд?

Ця стаття була спочатку опублікована на Бесіда
Читати оригінал статті.

про автора

Клер Л. Стейсі, доктор філософії, є доцентом соціології в університеті штату Кент, штат Огайо. Її робота досліджує надання медичної допомоги людям похилого віку та інвалідам у США, з особливим акцентом на довгострокові послуги та послуги по закінченню життя. Вона є автором «Турботливого Я: Досвід роботи помічників по догляду за дітьми» (2011) та співавтором нещодавнього тому під назвою « Турбота про годинник: складності та суперечності платної роботи по догляду (2015). Її роботи також публікуються в різних наукових журналах, включаючи Соціологію здоров'я та хвороб, Соціальні науки та медицину та Журнал охорони здоров'я для бідних та малозабезпечених.

Книга цього автора:

at

Дякуємо за відвідування InnerSelf.com, де є 20,000 + статті, що змінюють життя, пропагуючи «Нові погляди та нові можливості». Усі статті перекладено на 30+ мов. Підписуватися для журналу InnerSelf, що виходить щотижня, та щоденного натхнення Марі Т. Рассел. Журнал InnerSelf видається з 1985 року.