Більше робітників вимагають гнучкості для роботи поза офісом. AP Photo / Даміан Доварганес
Більше американців використання гнучких практик на робочому місці - включаючи роботу на дистанції, спільну роботу та час не в піковий час - для додання гнучкості їхньому життю та усунення або поліпшення поїздок на роботу.
Одна мотивація? Годинник у години пік погіршується, і час поїздок на роботу щодня стає довшим.
Наприклад, середній американець сьогодні витрачає близько години дістатися до роботи та з неї. У великих містах гірше. У більшій частині району Нью-Йорка поїздки в дорогу в середньому складають 1 годину 14 хвилин.
Ми експерти in містобудування та забудова, і почав дивуватися, чому погіршення трафіку не спонукає більшу кількість людей їздити на роботу.
Оскільки все більше людей працює вдома, інші будуть займати місця на дорогах та переповненому громадському транспорті. stockelements / Shutterstock.com
Що ми знаємо про гнучкість робочого місця?
Телекомунікації - або робота вдома - має багато переваг. Робітники змінювали поїздки з того часу, як це зробили телефон та портативні комп'ютери.
Прогрес у технології протягом останнього десятиліття значно розширили нашу здатність працювати з будь-якого місця в будь-який час. Багато з нас користуються цією гнучкістю.
Оцінки перепису населення показати що відсоток робочої сили, що працює вдома більшість тижня зріс з 3.3% у 2000 році до 5.3% у 2018 році та зростає швидше, ніж поповнення робочої сили.
Більшість людей застосовують гнучкі практики на робочому місці лише кілька разів на місяць, а не повний робочий день, і це цифри також зростають.
Як перемагають робітники
Які переваги роботи на дистанції?
З одного боку, це дозволяє працівникам шукати дешевше житло, але все одно мати доступ на великий ринок праці.
Вони також можуть використати час, раніше витрачений на поїздки, більш продуктивними способами.
Компанії, які пропонують гнучкі практики на робочому місці мають конкурентну перевагу тому що вони більш привабливі для робітників. Багато високотехнологічних підприємств та стартапів задовольняють потреби своїх співробітників, щоб залучити та зберегти талант, бо талант є вирішальне значення для інновацій.
Гнучкі практики на робочому місці також можуть підвищення продуктивності організації. Дослідження показали, що працівники, які контролюють свій графік роботи та місця роботи, є більш задоволеними та продуктивними. Вони не так часто виходять з роботи або приймають стільки днів хвороби.
Але навіть маючи ці переваги, більшості організацій все ще не комфортно надавати гнучкість своїм працівникам.
Проблеми дорожнього руху змусили деякі міста заохочувати роботу на дистанції. bibiphoto / Shutterstock.com
Перешкоди гнучкості
Наш останній звіт показали, що багато опитаних нами працівників розглядали керівний та виконавчий опір роботі на дистанції як головну перешкоду.
Під час інтерв’ю ми дізналися, що керівники бачать переваги використання гнучкої роботи на свою користь як інструмент ведення переговорів щодо набору, просування по службі, утримання та мотивації, але вони часто турбуються про витрати на навчання та потенційні зміни культури.
Вони висловили занепокоєння тим, що дозвіл на дистанційному користуванні може призвести до несправедливих результатів на робочому місці та, можливо, негативно вплинути на моральний дух.
Оскільки гнучкі практики на робочому місці дають так багато переваг, ми вважаємо, що політики повинні заохочувати її впровадження. В Атланті, де спостерігався один із найшвидше зростаючих часів поїздок на роботу до будь-якого міста, політики застосували телепрограми.
Це дало свої результати. З 2008 по 2017 рік кількість пасажирів, що працюють на дому, зросла з 5.7% до 7.3%.
Тут немає простих виправлень. Навіть якщо організації стануть більш охочими дозволити гнучкі практики на робочому місці, ми, швидше за все, ніколи не побачимо майбутнього, в якому дороги будуть вільними від заторів.
Це тому, що будь-яке зменшення дорожнього руху призведе до того, що люди, які раніше використовували альтернативні варіанти, приєднуються до доріг. Це називається “потрійна конвергенція”У галузі транспортних досліджень, і це принцип, що затори саморегулюються.
Іншими словами, ви можете додати більше смуг до шосе, але через деякий час люди встигнуть, почнуть користуватися маршрутом, і затори будуть залишатися незмінним або збільшувати.
Про авторів
Мохджа Роудс, науковий консультант і викладач з питань політики, планування та розвитку, Каліфорнійський державний університет, Домінгуез-Хіллз та Фіннвін Прагер, доцент кафедри державного управління, Каліфорнійський державний університет, Домінгуез-Хіллз
Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.
Схожі книги:
Якого кольору твій парашут? 2022: Ваш посібник із значущої роботи та успіху в кар’єрі
Річард Н. Боллес
Ця книга пропонує вичерпний посібник із планування кар’єри та пошуку роботи, надаючи ідеї та стратегії для визначення та досягнення повноцінної роботи.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Визначальне десятиліття: чому ваші двадцяті роки мають значення — і як отримати від них максимальну користь зараз
автор Мег Джей
Ця книга досліджує виклики та можливості молодого дорослого життя, пропонуючи ідеї та стратегії для прийняття значущого вибору та побудови повноцінної кар’єри.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Проектування свого життя: як побудувати добре прожите, радісне життя
Білл Бернетт і Дейв Еванс
Ця книга застосовує принципи дизайнерського мислення до особистого та кар’єрного розвитку, пропонуючи практичний та захоплюючий підхід до побудови осмисленого та повноцінного життя.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Робіть те, що ви є: знайдіть для себе ідеальну кар’єру через секрети типу особистості
Пол Д. Тігер і Барбара Беррон-Тігер
У цій книзі застосовано принципи індивідуального типування для планування кар’єри, пропонуючи ідеї та стратегії для визначення та продовження роботи, яка відповідає вашим сильним сторонам і цінностям.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Зруйнуйте свою кар’єру: пройдіть співбесіду, знайдіть роботу та створіть своє майбутнє
Ді Енн Тернер
Ця книга пропонує практичний і захоплюючий посібник із розвитку кар’єри, зосереджуючись на навичках і стратегіях, необхідних для успішного пошуку роботи, співбесіди та побудови успішної кар’єри.
