Протягом двох тижнів цього травня організатори з 12 країн братимуть участь у Break Free 2016, запрошенні з відкритим вихідним кодом, щоб заохотити «до більших заходів щодо збереження викопного палива на землі та прискорення справедливого переходу на 100 відсотків відновлюваної енергії». Багато подій місяця, зібраних 350.org та безліччю груп по всьому світу, мають відбутися в рамках поточних кампаній із закриття енергетичної інфраструктури, націлених на "деякі з найбільш знакових та небезпечних проектів з викопного палива по всьому світу" світ »з громадянською непокорою.

Стартова сторінка сайту Break Free запрошує глядачів "приєднатися до глобальної хвилі спротиву утримати вугілля, нафту та природний газ у землі". І ось тут профспілки взялися за справу.

Цього тижня United Steelworkers або USW опублікували відповідь. «Короткозорі та вузькоспрямовані заходи, як-от акції 350.org« Звільнитись »,-пишуть вони,-ускладнюють спільну роботу над створенням та передбаченням економіки чистої енергії. Три із зазначених місць-у Пенсільванії, Індіані та Вашингтоні-є нафтопереробними заводами, представленими USW. Профспілка стверджує, що, незважаючи на рекордне зростання відновлюваних джерел, економіка ще деякий час буде залежати від викопного палива. «Закриття жменьки НПЗ у Сполучених Штатах, - кажуть вони, - призведе до масової втрати робочих місць у громадах НПЗ, збільшення імпорту нафтопродуктів і, врешті -решт, не вплине на глобальні викиди вуглецю». Швидше за все, нафтопереробні заводи та їх працівники повинні бути залучені до економіки чистої енергії.

У заяві закінчується аргументація: «Ми не можемо вибирати між хорошою роботою чи здоровим навколишнім середовищем. Якщо у нас немає обох, ми не матимемо жодного ». Більш звично, Breaking Free - для USW - звучить як випадок роботи між навколишнім середовищем.

Хоча подібні випуски є стандартною платою для інших профспілок, USW з 30,000 XNUMX членів є однією з найбільш прогресивних у країні-навіть якщо мова йде про екологічні проблеми.

"Люди вважають, що, оскільки ми промисловий союз, наше керівництво не дбає про навколишнє середовище", - сказала мені Роксана Браун. "Ніщо не може бути далі від правди".

Браун є помічником директора законодавства USW, і наголосив на довгій історії роботи профспілки з екологічних питань. Наприкінці 1960 -х років USW провів конференцію на підтримку регулювань щодо забруднювачів повітря, на початку відкинувши ту різновид збройових робочих місць проти риторики навколишнього середовища, яка виникла навколо трубопроводу Keystone XL та інших боїв з видобутку.

У 1967 р. Колишній президент І. В. Абель сказав: «Ми відмовляємося бути буфером між позитивною діяльністю громад щодо контролю за забрудненням та опором промисловості», і виступав за те, щоб профспілки відігравали вагому роль у визначенні екологічних норм.

"Якщо ви не берете участі, стандарти цілком можуть визначатися не дихаючими повітрям у громаді, а тими, хто має власний інтерес до промислових об'єктів", - додав він.

Тільки минулої весни USW заручився підтримкою зелених груп у своїх шеститижневий загальнонаціональний страйк, кожен стверджував, що небезпечні НПЗ становлять загрозу як для працівників, так і для громад. "Робітники як канарки в шахті", - сказала мені минулого року речниця USW Лінн Хенкок. "Вони можуть бачити, що відбувається і що відбувається, перш ніж трапиться щось трагічне". Такі групи, як Луїзіанська бригада ковшів, Спільноти для кращого середовища та навіть Дайвент -Лондон, виявилися підтримкою по обидва боки Атлантики.

Там, де профспілки та зелені об'єдналися, щоб протистояти надзвичайним проблемам безпеки на робочих місцях на нафтопереробних заводах - таких, які спричинили такі катастрофи, як розлив Deepwater Horizon 2010 року - перші бачать припинення поставок викопного палива як екзистенційну загрозу. Браун не мав жодних ілюзій щодо того, що з часом вугілля, нафту та природний газ будуть припинені. На відміну від груп "Безкоштовні", вона вважає, що уряд повинен забезпечити стимули та інвестиції в НДДКР, щоб переконатися, що вони використовуються "максимально чистими та ефективними способами".

Оскільки останні дослідження показують, що близько 82 відсотків викопного палива повинні залишатися похованими, щоб запобігти катастрофічному глобальному потеплінню, тримання їх у землі не звучить як такий радикальний попит. Для досягнення небезпечно скромної мети 2 градусів Цельсія, визначеної у Паризькій угоді, підписаній минулого тижня, це мінімум. У цьому випадку проблема може полягати не в тому, що Break Free занадто амбітний у своїх планах проти вилучення. Це може бути недостатньо амбітним - або в тому масштабі, в якому він планує закрити промисловість, або в плані переходу до економіки, що не живиться вугіллям, нафтою та природним газом.

Звичайно, немає жодного мандату на будь-яку ініціативу щодо створення повністю сформованої програми справедливого переходу на викопне паливо. Але організаторам було б добре побачити залучення профспілок, таких як USW, до стратегічної користі, не відмовляючись від закликів тримати викопне паливо на землі, а працюючи з профспілками над уточненими планами щодо їх повної відмови.

"Повідомлення про справедливий перехід втрачає велику силу, якщо ви не думаєте про те, як зробити ці роботи на іншому кінці дорогою та високою зарплатою",-сказав Браун. Переважна більшість відновлюваних джерел енергії та виробничі робочі місця не є профспілками, а печворк, "бум і падіння" стимулів, пропонованих компаніям сонячної енергії та вітрогенераторів, означає, що робочі місця в галузі можуть звільнитися майже так само швидко, як і з'являться.

У 2013 році USW співпрацювала з офісом губернатора в Пенсільванії, щоб залучити до штату іспанського виробника вітрогенераторів Gamesa на тій підставі, що на підприємстві працюватимуть металургії. Крім того, сталь, що використовується для виготовлення лез, виготовлених на майданчику Ферлесс -Хіллз, надходила з магазинів USW в Іллінойсі та Індіані.

«Було так прекрасно бачити, як увесь цей ланцюжок поставок зібрався, щоб зробити цей кінцевий продукт сектором чистої енергії, виготовленим сталеливарниками», - сказав мені Браун. Але як тільки термін дії федеральних податкових пільг для вітроенергетики (Податковий кредит на виробництво) закінчився, компанія залишила штат і звільнила понад тисячу профспілкових працівників.

Кожен із USW та Міжнародне братство електротехнічних працівників намагалися організувати сектор відновлюваних джерел енергії, але стикалися з відштовхуванням компаній. За словами Брауна, були «дуже реальні спроби стримувати організацію кампаній. Вони застосовують ту саму практику, якою користуються традиційні виробничі потужності. Вони наймають тих самих антипрофспілкових консультантів, щоб вони прийшли і утримали профспілку ».

Організована праця, що перебуває в обороні в США після 40 і більше років нападу на неоліберали, зрозуміло соромляться говорити «ні» будь-яким проектам, які могли б забезпечити роботою їх членів; трохи більше 11 відсотків американських працівників представлені профспілками. Але оскільки нафтові ринки стикаються з невизначеним майбутнім, «кінець нафти, якою ми її знаємо», насамперед торкнеться працівників викопного палива, а не керівників. Із промисловістю викопного палива та профспілковою щільністю кожне руйнування, переконання працівників, щоб звільнити переважно профспілкову промисловість, буде важкою битвою.

Проте праця не є монолітом. Між профспілками існують різкі розбіжності щодо клімату та майбутнього викопного палива. Потенційних союзників також багато. Деякі профспілки, переважно у сфері будівництва, витратили гроші та час на припинення зусиль зеленої групи. Інші рухалися більш обережно, підписуючи такі події, як Народний кліматичний марш 2014 року, під суворою умовою, щоб він не займав позиції щодо таких інфраструктурних проектів, як Keystone XL. З іншого боку, такі профспілки, як National Nurses United та працівники комунікаційних служб Америки, відверто заявляли про свою підтримку боротьби з кліматом. А такі проекти, як Мережа праці з питань сталого розвитку та Профспілки за енергетичну демократію - коаліція міжнародних профспілок - окреслюють та виступають за цілісний перехід від викопного палива.

Профспілковий сектор відновлюваних джерел енергії-це лише частина побудови справедливої ​​та низьковуглецевої економіки, яка доповнюватиметься програмами перепідготовки та зміцненням суспільної сфери з фінансуванням таких речей, як державне житло та універсальний догляд за дітьми. Такі пропозиції, як Маніфест стрибків у Канаді, британська кампанія «Мільйон кліматичних вакансій» та «Довгострокова програма для нової економіки» Національної народної акції тут, у штатах, представляють усі перспективні моделі, як щодо плану переходу, так і міжорганізаційних зусиль із купівлею -від профспілок та екологів.

Зростаюча, зелена промисловість, породжена ворожим робочим кліматом Сполучених Штатів, навряд чи створить стабільні та добре оплачувані робочі місця без бою-не кажучи вже про план перехресного руху, окрім закриття окремих інфраструктурних проектів. Вихід із викопного палива також може означати прорив у більш стійку економіку.

Ця стаття спочатку з'явилася на Ведення ненасилля

про автора

Кейт Аронофф-письменниця-фрілансер із Брукліна, координатор комунікацій Коаліції «Нова економіка» та співзасновниця Студентської мережі «Видобуток викопного палива». Її твори з'явилися в The Nation, The American Prospect, Dissent та The New York Times.

Суміжні книги

at

Дякуємо за відвідування InnerSelf.com, де є 20,000 + статті, що змінюють життя, пропагуючи «Нові погляди та нові можливості». Усі статті перекладено на 30+ мов. Підписуватися для журналу InnerSelf, що виходить щотижня, та щоденного натхнення Марі Т. Рассел. Журнал InnerSelf видається з 1985 року.