Якість стосунків жінок зі своїм партнером знижується, якщо вони вважають батьківський підрозділ несправедливим або хочуть витратити більше часу на роботу, наше нове дослідження найнятих батьків у Канаді.

Нові дослідження показує, що більша частка роботи по дому у жінок погіршує рівень задоволеності стосунками та призводить до розлучення. Наше дослідження показує, що нерівність у побутовій сфері - робота по дому та батьківство - ставить під загрозу якість стосунків.

Робота по дому та виховання дітей: однакова шкода?

Жінки постійно виконують більше домашніх справ, навіть коли працевлаштований на повний робочий день. Вони роблять більше, коли одружуються і після народження дитини. Жінки також виконувати більше найменш приємних домашніх справ, таких як прибирання ванної кімнати.

Хоча чоловіки збільшили час домашньої роботи з 1970-х років, вони більш типово виконують найменш нагальні домашні справи, такі як зміна лампочок або обслуговування автомобіля.

Наше дослідження показало, що працюючі матері приймають більшу частку батьків, і ця нерівність погіршує якість стосунків - але лише за певних умов. Він погіршувався, коли матері сприймали батьківський розподіл як несправедливий або коли вони відчували себе в пастці у своїй основній ролі доглядача.

Зокрема, матері, які мали більший відсоток батьків та працювали неповний робочий день, мали найнижчу якість стосунків. Ця закономірність була також очевидна для матерів, які віддавали перевагу більше часу на роботі.

Ці парадоксальні висновки - матері, які працюють за сумісництвом та бажають більше часу на роботі, повідомляючи про гірші стосунки зі своїми партнерами через більший батьківський тягар, - свідчать про відчуття, що вони потрапили у роль матері.

Очікується, що матері цілодобово будуть повністю доступні вимогам та забаганкам дітей. Від них очікується не лише надання первинної медичної допомоги, а й надання нести розумове навантаження для домогосподарства. Психічне навантаження охоплює всю роботу з планування, необхідну для підтримання функціонування домогосподарства, починаючи від організації позашкільної допомоги і закінчуючи забезпеченням достатньої кількості молока для сніданку.

Вимоги до цієї ролі надзвичайні. Це веде до багатьох матерів скоротити до неповної зайнятості коли діти молоді. Однак багато жінок можуть бути незадоволені тиском на те, щоб взяти на себе основну частину батьківства за рахунок своєї роботи, і, як наслідок, страждає якість відносин.

Отже, матері можуть потрапити в пастку між очікуванням ґендерної ролі від “доброї” матері та їх бажанням більше залучатись до ринку праці. Це незадоволення кровоточить у шлюбі.

Якість відносин є кращою серед деяких пар, таких як ті, які однаково поділяють батьківство, навіть коли матері працюють неповний робочий день, повний робочий день або понаднормовий час. Просто рівна участь батьків у вихованні чоловіків, незалежно від статусу зайнятості матерів, виглядає основою якості відносин.

Наслідки для Австралії

Австралійські матері мають деякі найвищі показники зайнятості за сумісництвом у світі. Уряд пропонує мало батьківських або батьківських відпусток, тобто австралійські сім'ї повинні знаходити індивідуальні, а не державні рішення щодо догляду за маленькими дітьми.

Зіткнувшись з дорогим доглядом за дітьми, багато матерів скорочують роботу за сумісництвом або взагалі кидають ринок праці, щоб піклуватися про дітей. Ці рішення про працевлаштування роблять матерів економічно вразливими, якщо пари розлучаються та у старшому віці: кожна третя жінка йде на пенсію без пенсії.

Для багатьох австралійських сімей рішення - скорочення часу роботи матерів. Більше того, австралійські батьки стають більш традиційними у ставленні до гендерної ролі після народження дитини, тобто більше пар розглядають матерів як ідеального доглядача за дітьми, коли вони стають батьками.

Наше дослідження припускає, що така сукупність факторів - переваги догляду за дітьми, що надаються матір'ю, і зменшення зайнятості матерів - може погіршити якість відносин серед австралійських пар. Близько половини (47%) усіх розлучень в Австралії серед пар з дітьми, і жінки частіше подають на розлучення, ніж чоловіки.

Результати нашої канадської вибірки дозволяють припустити, що однією з причин, чому жінки можуть відчувати нижчі якості стосунків у своїх шлюбах, є нерівний розподіл домашньої роботи - батьківство та робота по дому.

Більш активна участь чоловіків у політиці, що стосується дому та сім’ї, включаючи наявність універсального догляду за дітьми, що субсидується державою, може мати подвійну перевагу: збільшення прихильності матерів на ринку праці та покращення якості відносин.

про автора

Лія Руппаннер, старший викладач соціології, Університет Мельбурна; Меліса Мілкі, професор соціології, Університет Торонтота Скотт Шиман, завідувач кафедри соціології, Університет Торонто

Ця стаття була спочатку опублікована на Бесіда. Читати оригінал статті.

Схожі книги:

at InnerSelf Market і Amazon