Нам потрібно дивитись за межі безробіття, щоб виправити нерівність на ринку праці
Дякуємо за відвідування InnerSelf.com, де є 20,000 + статті, що змінюють життя, пропагуючи «Нові погляди та нові можливості». Усі статті перекладено на 30+ мов. Підписуватися для журналу InnerSelf, що виходить щотижня, та щоденного натхнення Марі Т. Рассел. Журнал InnerSelf видається з 1985 року.
Коли ми думаємо про недоліки та виклики на ринку праці, безробіття, як правило, займає центральне місце, чітко ілюструючи це щомісячний звіт про роботу ажіотаж над однією статистикою: рівень безробіття.
Це вгору чи вниз? Що це буде наступного місяця?
Те саме стосується академічного світу. Хоча є об’ємні дослідження причин та наслідків безробіття, менше стипендій (хоча, безумовно, деякі) щодо того, що означає мимоволі працювати неповний робочий день або застрягти на роботі, яка не повністю використовує ваші вміння.
Невпевненість на ринку праці та нерівність стосуються не лише того, чи є хтось працевлаштований чи ні. У новому дослідженні я прагну вирішити цю проблему, досліджуючи, як зайнятість за сумісництвом або робота, на яку ви перекваліфікована, впливає на вашу здатність отримати нову посаду.
Чого не вистачає у звіті про роботу
Якщо ви переглянете заголовки звіту Бюро статистики праці, який виходить у першу п’ятницю кожного місяця, ви знайдете деякі дані про кількість осіб, які працюють за сумісництвом з “економічних причин”. Тобто, вони воліють працювати повний робочий день, але не роблять цього ні тому, що не змогли знайти таку роботу, ні тому, що їхній час був скорочений. Вони є вимушеними неповними працівниками.
Однак, незалежно від того, скільки ви читаєте, у звіті відсутня одна група: працівники, які працюють на робочих місцях нижче рівня кваліфікації, освіти або досвіду. Ці працівники - яких часто називають зайнятими позиції, що недостатньо використовують навички - залишаються в основному невивченими, коли ми обговорюємо сферу зайнятості в США
Подібно до цього в академічному світі робота на неповний робочий день та недостатнє використання навичок отримують менше уваги, ніж безробіття. Результат пошуку в Google Scholar щодо "безробіття" понад 2 мільйони переглядів, тоді як пошуки „неповної зайнятості” або „неповної зайнятості” призводять до приблизно 300,000 XNUMX результатів.
Менше 10,000 XNUMX результатів дають результати пошуку за „недостатнім використанням навичок”, „неповною мірою зайнятості”, „перекваліфікацією” чи „невідповідністю навичок” - терміни, які часто використовуються для опису працівників на посадах нижче їх рівня кваліфікації, освіти або досвіду.
Наслідки безробіття
Загалом, велика кількість наукових досліджень щодо безробіття свідчить про існування далекосяжних наслідків безробіття. Ці наслідки охоплюють багато сфер життя - від здоров'я до сімейної динаміки до психологічного благополуччя.
Питання, яке нещодавно досліджували науковці, полягає в тому, чи насправді ускладнює роботу без роботи ще одна робота. Відповідь, здається, так.
Наприклад, з серпня 2011 року по липень 2012 року група економістів розіслала фальшиві заявки на роботу на реальні вакансії та випадковим чином дала деяким резюме розрив у зайнятості - тобто триваючі періоди безробіття, що складали від одного до 36 місяців на той час подано заявку. Вони знайдений що роботодавці частіше передають заявників із більшими пробілами, причому значний спад інтересу роботодавців відбувається в перші вісім місяців.
Використовуючи подібні методи, команда шведських дослідників знайдений що працівники, які були безробітними щонайменше дев'ять місяців, подаючи заявку на роботу, отримували значно менший інтерес з боку роботодавців.
Я задався питанням, чи трапляється щось подібне із претендентами на роботу, які працюють на неповних робочих місцях або на робочих місцях нижче рівня їх кваліфікації?
Штраф за неповний робочий день або недостатнє використання навичок?
Існуючі дослідження не повністю вирішили цю проблему, тому я взявся дослідити цю можливість, використовуючи методи, подібні до тих, що використовувались раніше згаданими дослідженнями щодо безробіття. Я розіслав тисячі фальшивих заявок на роботу, щоб подати заявку на справжній конкурс у п’ять великих міст США та чотири типи професій.
Результати дослідження, представлені в статті опублікований у квітні 2016 року Американський соціологічний огляд, виявляють, що для претендентів на роботу чоловіків робота на умовах неповного робочого часу або робота нижче рівня їхньої кваліфікації суворо карається порівняно з тими, хто залишився працевлаштований на повних робочих місцях на рівні свого рівня кваліфікації.
Кандидати, які претендують на роботу на штатних робочих місцях із повним робочим днем, отримували “зворотний дзвінок” (позитивні відповіді) від роботодавців у 10.4% випадків. Однак рівень зворотного дзвінка впав до 4.8 відсотка для чоловіків, які працюють на умовах неповного робочого дня, і 4.7 відсотка для чоловіків на робочих місцях, які недостатньо використовують їхні навички. Дійсно, до чоловіків на цих посадах потенційні роботодавці ставилися не інакше, як до чоловіків, які були безробітними, які отримали 4.2 відсотка зворотного дзвінка.
Історія дещо інша для жінок-претенденток на роботу. Подібно до чоловіків, жінки, що працюють на робочих місцях нижче рівня кваліфікації, зазнавали значних покарань у порівнянні з тими, хто працював на рівні, що відповідає їх кваліфікації. Жінки, що працюють на штатних робочих місцях зі стандартним рівнем кваліфікації, отримували зворотний дзвінок у 10.4 відсотка часу, у порівнянні з 5.2 відсотками часу на посадах, що не використовуються.
Однак жінки, які працюють за сумісництвом, не зазнали жодних покарань у порівнянні з тими, хто залишився працевлаштований на повний робочий день, отримавши 10.9 відсотка зворотного дзвінка. Жінки, які працювали за сумісництвом, проживали значно краще, ніж чоловіки за сумісництвом.
Зменшення нерівності на ринку праці
Зрозуміло, безробіття є надзвичайно важливим і має далекосяжні наслідки для робітників та їх сімей.
Але наслідки неповного робочого часу та недостатнього використання навичок також реальні і впливають мільйони of робочі в Сполучених Штатах. Проте вони рідше обговорюються і часом залишаються відсутніми в наших думках про нерівність на ринку праці.
Підкреслення даних про вимушену роботу за сумісництвом у звіті про робочі місця та обмірковування заходів державної політики для покращення результатів праці робітників на таких посадах мають важливе значення. І ми повинні почати регулярно збирати, аналізувати та оприлюднювати дані про кількість працівників, зайнятих на посадах нижче рівня їх кваліфікації, освіти та досвіду. Це могло б стати важливим доповненням до щомісячних даних про безробіття та неповний робочий день.
Наявність даних та детальної інформації про це населення є важливим кроком на шляху до поліпшення економічної безпеки та можливостей ринку праці американської робочої сили.
про автора
Ця стаття спочатку з’явилася у розмові
Пов’язана книга:
at
Дякуємо за відвідування InnerSelf.com, де є 20,000 + статті, що змінюють життя, пропагуючи «Нові погляди та нові можливості». Усі статті перекладено на 30+ мов. Підписуватися для журналу InnerSelf, що виходить щотижня, та щоденного натхнення Марі Т. Рассел. Журнал InnerSelf видається з 1985 року.
Дякуємо за відвідування InnerSelf.com, де є 20,000 + статті, що змінюють життя, пропагуючи «Нові погляди та нові можливості». Усі статті перекладено на 30+ мов. Підписуватися для журналу InnerSelf, що виходить щотижня, та щоденного натхнення Марі Т. Рассел. Журнал InnerSelf видається з 1985 року.
Робоча сила іммігрантів: ключ до вирішення дилеми нестачі робочої сили в США
Іммігранти виконують роботу, яку інакше не можна було б виконати, – зміцнюючи економіку США
Непередбачувана природа Ель-Ніньо: розуміння його впливу на глобальні погодні умови
Щоб зрозуміти Ель-Ніньо, ми повинні спочатку визнати його двійник, Ла-Нінья, та їх складний зв’язок як частину системи Південного коливання Ель-Ніньо (ENSO).
Чому стагфляція є економічним кошмаром
Економісти зазвичай зосереджуються на трьох великих макроекономічних змінних: валовому внутрішньому продукті, безробітті та інфляції.
Підйом крайньої правої політики: розуміння впливу мейнстріму
Щоб пояснити зростання ультраправого Хав’єра Мілеї в Аргентині, зверніться до мейнстріму. Герт Вілдерс у Нідерландах.
Не станьте жертвою онлайн-шахраїв
Бути в курсі останніх цифрових недоліків виснажує. Здається, що шахраї завжди на крок попереду.
Нерівність і спека: як соціальні фактори формують ваш досвід
Глобальне нагрівання збільшило ймовірність екстремальних температур, але ваш вплив на них залежить не лише від клімату.