Оскільки все більше і більше гарних новин про вакцини надходять, Zoom спостерігає, як їх акції падають. Однак, на відміну від нервових ринків, ми вважаємо, що відеоконференції та віддалена робота тут залишаються - подобається нам це чи ні.
Що робити, якщо вам ніколи не довелося повертатися на роботу? Ніколи не довелося повертатися працювати в офіс, тобто. Ви зможете жонглювати дітьми на шкільних канікулах. Вам не потрібно буде орієнтуватися в пробках. Ваш роботодавець може отримати вигоду підвищена продуктивність, менший товарообіг та менші витрати на оренду. Але є і менш очевидні мінуси.
За вибором або за необхідністю, деякі з нас вперше стають самозайнятими під час пандемії COVID-19. Дані багатьох країн свідчать про те, що самозайняті працівники - одна з груп, яка найбільше постраждала від пандемії.
В офісі ми можемо продемонструвати свої особисті стосунки з «Єдністю, що стоїть за всіма речами», цитуючи Ернеста Холмса, маючи чесність, етику, співчуття до інших та повагу до планети. Роблячи це, ми відтворюємо свою божественну природу на робочому місці.
Ніхто не любить зазнавати невдач. Кожен з нас на певному рівні боїться помилитися. Невдача бентежить, це може призвести до того, що ми відчуваємо себе підданими, і це ніколи не відчуває себе добре.
Більшість із них виходять на пенсію принаймні настільки ж добре, як і під час роботи, а більшість із них є більш фінансово задоволеними та менш фінансово напруженими, ніж дорослі у працездатному віці.
Коли в березні відбулася пандемія COVID-19, мільйони канадців перейшли з роботи в центральному офісі на роботу вдома. Дні перетворилися на тижні, а тижні перетворились на місяці. Зараз майже 2021 рік, і мільйони співробітників Канади все ще працюють з дому на повний робочий день, не видно кінця.
- By Джеффрі Манн
Робота вдома вже настільки поширена, що вона має свою абревіатуру, і вона збирається отримати ще більше поширення. Такі компанії, як Apple, Amazon та Microsoft зараз радять працівникам “WFH”, щоб уникнути контакту з новим коронавірусом.
- By Дж. Р. Періш
Я можу сказати вам, що вивчення ефективних навичок взаємовідносин з людьми повністю змінило і різко покращило моє життя. Оскільки зближення з людьми має вирішальне значення, важливо навчитися ладнати на початку свого життя. Навикам взаємовідносин з людьми слід навчати з дитячого садка до коледжу ...
Розуміння цінностей є важливим у діловій діяльності: не як семантична дискусія про різницю між цінністю та принципом чи якістю, а скоріше як дискусія про те, що ми цінуємо. Що ми цінуємо і як ці цінності діють у наших сім'ях, нашій роботі чи наших громадах?
- By Марк Аллен
Кінцева мета візіонерського бізнесу, якщо перетворити світ, роблячи те, що ми любимо робити, на екологічно стійке середовище, з миром і достатком для всіх Божих створінь.
- By Сара Сават
За даними досліджень, у громадах, які мають мандатні мандати, споживчі витрати зросли в середньому на 5%.
- By Шон Конлі
Ми не можемо бути успішними, якщо завжди зосереджуватись на тому, що пішло не так. На чому б ми не зосередились, на чому б ми не приділяли більшу частину своєї уваги, зростає та процвітає. Покладаючись на наші помилки та нещастя, їх буде лише більше.
Люди мають вроджену здатність до щастя. Коли ми щасливі, ми більш компетентні, продуктивні та креативні. Без внутрішніх відволікаючих факторів гніву, депресії, розчарування та особливо занепокоєння наші стосунки процвітають, стрес зменшується, відкриваються нові двері та ...
Віддалена робота - це більше, ніж просто робота вдома - це означає працювати по-іншому. Оскільки робота вдома може стати набагато більш поширеною навіть після того, як пройде пандемія COVID-19, настав час адаптувати схеми оцінки та компенсації працівників для реалізації нової реальності.
- By Террі Левін
"Світлішати" - це популярна фраза і не даремно. Більшість із нас схильні сприймати себе занадто серйозно. Ми хвилюємось над усім, що робимо, так, ніби ми маємо бути ідеальними в тому, що б ми не намагалися. Так багато з нас ставлять себе перед найменшим недосконалістю
Наші системи переконань дуже реальні та надійні для нас і наповнені незліченними уявленнями про те, що є "правильним", а що "неправильним". Коли відбувається щось, що суперечить нашим уявленням, ми негайно реагуємо захисно. Ця оборонність є зерном конфлікту ...
Університети позиціонують себе як місця, де мозок має значення. Тоді здається дивним, що студенти університету США оцінюють привабливих науковців як кращих вчителів.
Пандемія коронавірусу змусила більшість людей створити власний офісний простір - чи то для того, щоб виділити кімнату в наших будинках для роботи, сидячи соціально віддаленими місцями загального користування або просто створивши куточок, що гідний збільшення, у спальні.
"Просто будь впевненішим, будь амбітнішим, будь схожим на чоловіка". Це ті поради, які неодноразово даються жінкам, намагаючись зменшити різницю в кар’єрі та заробітках між жінками та чоловіками.
- By Джон Брайсон
Відтоді, коли уряд Великобританії оголосив рекламу, яка заохочує танцюристів задуматися про перекваліфікацію з кібербезпеки, спостерігається суттєва реакція.
Ми загалом вважаємо, що добре мати міцні стосунки з людьми, для яких ми працюємо, і тими, з ким працюємо.
Серед моїх улюблених вигаданих персонажів - Спок та Сім з дев’яти зі Зоряних Походів, доктор Мартін Еллінгем із Дока Мартіна та Шон Мерфі з Доброго лікаря. Окрім того, що вони блискучі на своїх роботах, усі вони вважають аутистами спільноту аутистів.