Як навіть невимушена кисть із законом може назавжди зіпсувати життя молодої людини - особливо, якщо він чорний
Навіть незначний арешт і відсутність засудження можуть бути руйнівними.
Дуг Беррі / Фотодіск через Getty Images

Смерть Джорджа Флойда підкреслив, як навіть незначне передбачуване порушення - у його випадку над фальшивою купюрою у 20 доларів - може призвести до фатальної взаємодії з правоохоронними органами.

Як результат, коаліція адвокатських організацій, адвокатів реформи кримінальної юстиції та повсякденних громадян закликали міста взяти широкий спектр дій до зменшити владу та авторитет місцевих відділів міліції.

Але втрата життя - не єдиний потенційний наслідок того, що дотримуються закону. Навіть один арешт без засудження може бути руйнівним для решти життя молодої людини - особливо якщо він чорношкірий - особливо з точки зору зайнятості та заробітку. І афроамериканські чоловіки набагато частіше потрапляють під арешт, ніж їхні білі колеги.

Моє власне недавнє дослідження досліджує, що можуть зробити роботодавці, щоб допомогти подолати бар'єри, пов'язані з арештами та стигмою ув'язнення.


Innersele підписатися графіка


Руйнівні наслідки

Кожен третій американець був заарештований до 23 років, але статистика стає набагато гіршою, якщо ти чорношкірий.

Молодий афроамериканець в сім разів частіше щоб бути заарештованим, ніж білий ровесник. До того часу, коли їм виповниться 23, Чорношкірі чоловіки перебувають на 49% ризикують бути заарештованими і в шість разів більша ймовірність ув'язнення, ніж білі чоловіки. Станом на 2010 рік третина дорослих афроамериканських чоловіків засудили за вчинення тяжкого злочину, порівняно з 8% усіх дорослих людей у ​​США.

Поки дані про систему непропорційний вплив на Чорних чоловіки досить погані, на цьому справа не закінчується. Будь-яка взаємодія із системою правосуддя, навіть у випадку проступку чи арешту без засудження, може мати руйнівні наслідки для людини.

Понад 60% раніше ув'язнених осіб залишаються безробітними через рік після звільнення, а ті, хто знаходить роботу, щороку заробляють на 40% менше.

Дослідження показують, що судимість будь-якого виду - включаючи арешт без засудження - зменшила ймовірність пропозиції роботи майже на 50%. Вплив значно більший для кандидатів на роботу чорношкірих.

І хоча чорношкірі чоловіки найбільше зачіпаються цими проблемами, це національна проблема, яка зачіпає багатьох молодих чоловіків та дівчат по всій території Сполучених Штатів. Більше ніж 10 мільйонів молодих людей у віці 16-24 років у червні не працювали і не навчались у школі. Хоча незрозуміло, скільки з них «відключено» в результаті запису про арешт - пандемії безумовно, багато з них залишили без роботи - дослідження пропонує арешт is ключовим фактором.

Вплив на економіку США в цілому суттєвий, із неповною зайнятістю раніше ув'язнених що призводить до втрати від 78 млрд. до 87 млрд. дол. валового внутрішнього продукту в 2014 році.

Пошук рішень

Місцеві та державні органи прийняли законодавство призначений для запобігання працевлаштуванню, яке дискримінує осіб, що мають судимість.

Ці зусилля включають “заборонити коробку, ”Який вилучає питання про судимість із заяв на роботу та інше Наймання “справедливого шансу” політика, спрямована на те, щоб запобігти роботодавцям явно запитувати про кримінальну історію заявника.

Тим не менш, дослідження показали що ця політика не є панацеєю і може навіть призвести до більшого дискримінаційні та расистські практики найму, оскільки деякі роботодавці перейшли на вироблення певних припущень на основі расових відмінних назв.

Моя команда дослідників працювала з LeadersUp, некомерційна організація, орієнтована на високий рівень безробіття серед молоді в Америці, щоб визначити більш всеохоплюючі практики найму молодих людей, які взаємодіяли із системою кримінального правосуддя, включаючи все: від одноразового арешту до ув’язнення за тяжкі злочини.

Наші висновки свідчать про те, що, хоча серед роботодавців існує сильна підтримка концепції добросовісного найму на роботу, практика, яка призвела б до того, що більшість із цих людей прийматимуться на роботу, ще не була широко прийнята.

Згідно з опублікованим до цього часу опитуванням 39 роботодавців, майже половина повідомила про спробу розрізнити арешт заявника від фактичного засудження, тоді як 44% пропонували заявникам можливість пояснити засудження.

Проблема, з якою ми зіткнулися, полягала в тому, що, незважаючи на сильний інтерес пропонувати зміни, працівники відділу кадрів не завжди відчували, що мають достатньо повноважень для реалізації нових ініціатив щодо справедливого шансу найму. Окрім того, коли потрібні попередні перевірки, тягар часто лягає на претендента на роботу, який ініціює перевірку цих перевірок на предмет точності або повідомляє роботодавців, які не дотримуються місцевого законодавства про найм.

Можливості найму молодих людей, які стикаються із системою правосуддя, додатково обмежуються складними питаннями, такими як стигма, відповідність кваліфікації та відсутність освіти щодо того, що це означає.

Роботодавці відіграють важливу роль у розширенні інклюзивної практики найму осіб, які брали участь у системі кримінального судочинства. Але я вважаю, що ключовим першим кроком на шляху до більш справедливої ​​практики найму має бути знищення судимості молодих людей, які були заарештовані, але не засуджені або вчинили злочини за проступки. Це дасть більшості з них чистий аркуш для побудови свого життя.Бесіда

Про автора

Гері Пейнтер, професор державної політики, Університет Південної Каліфорнії

Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.

Книги про нерівність зі списку бестселерів Amazon

«Каста: походження нашого невдоволення»

Ізабель Вілкерсон

У цій книзі Ізабель Вілкерсон досліджує історію кастових систем у суспільствах по всьому світу, включно зі Сполученими Штатами. У книзі досліджується вплив касти на людину та суспільство, а також пропонується основа для розуміння та подолання нерівності.

Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити

«Колір закону: забута історія того, як наш уряд розділив Америку»

Річард Ротштейн

У цій книзі Річард Ротштейн досліджує історію урядової політики, яка створила та зміцнила расову сегрегацію в Сполучених Штатах. У книзі досліджується вплив цієї політики на окремих осіб і громади та пропонується заклик до дій для подолання нерівності, що триває.

Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити

«Сума з нас: скільки расизм коштує всім і як ми можемо процвітати разом»

від Хізер МакГі

У цій книзі Хізер МакГі досліджує економічні та соціальні витрати расизму та пропонує бачення більш справедливого та процвітаючого суспільства. Книга містить історії окремих людей і спільнот, які кинули виклик нерівності, а також практичні рішення для створення більш інклюзивного суспільства.

Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити

«Міф про дефіцит: сучасна монетарна теорія та зародження народної економіки»

Стефані Келтон

У цій книзі Стефані Келтон кидає виклик загальноприйнятим уявленням про державні витрати та національний дефіцит і пропонує нову основу для розуміння економічної політики. Книга містить практичні рішення щодо подолання нерівності та створення більш справедливої ​​економіки.

Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити

«Новий Джим Кроу: Масове ув’язнення в епоху дальтонізму»

Мішель Олександр

У цій книзі Мішель Александер досліджує способи, якими система кримінального правосуддя увічнює расову нерівність і дискримінацію, особливо проти чорношкірих американців. Книга містить історичний аналіз системи та її впливу, а також заклик до дій щодо реформ.

Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити