У такому світі штатний мінімальний заробітний платник заробляв би в США 48,000 XNUMX доларів на рік.
Якби мінімальна заробітна плата йшла в ногу з інфляцією з 1968 року, сьогодні вона була б близькою до 12 доларів на годину, що більш ніж на 65 відсотків перевищує національну мінімальну заробітну плату в 7.25 доларів на годину. Хоча це зробить величезну різницю в житті багатьох людей, які заробляють близько до національної мінімальної заробітної плати, насправді це відносно неамбітна мета.
До 1968 року мінімальна заробітна плата не тільки йшла в ногу з інфляцією, але й зростала разом із зростанням продуктивності праці. Логіка проста; ми очікуємо, що загалом заробітна плата зростатиме по мірі зростання продуктивності праці. Щоб робітники внизу брали участь у загальному покращенні рівня життя суспільства, мінімальна заробітна плата також повинна зростати разом із продуктивністю праці.
Це важлива відмінність. Якщо мінімальна заробітна плата зростатиме разом з інфляцією, ми фактично гарантуємо, що це дозволить працівникам мінімальної заробітної плати з часом купувати однакову кількість товарів і послуг, захищаючи їх від підвищення цін. Однак якщо вона зростає з продуктивністю, це означає, що, оскільки працівники здатні виробляти більше товарів і послуг за годину, в середньому працівники, які отримують мінімальну заробітну плату, зможуть з часом купувати більше товарів і послуг.
Хоча національна мінімальна заробітна плата зростала приблизно врівень із зростанням продуктивності з моменту її заснування у 1938 р. До 1968 р., За останні 1968 десятиліть з того часу вона навіть не йшла в ногу з інфляцією. Однак, якби мінімальна заробітна плата зростала поступово із зростанням продуктивності праці з 24 р., Це було б сьогодні понад XNUMX долари на годину, як показано на малюнку нижче.
Варто подумати, як би виглядав світ, якби це було так. Мінімальна заробітна плата у розмірі 24 долари на годину означала б, що штатний мінімум заробітної плати, який працює повний рік, заробляв би 48,000 96,000 доларів на рік. Подружжя з двома мінімальними заробітними платами матиме сімейний дохід у розмірі XNUMX XNUMX доларів на рік, що достатньо для того, щоб вони потрапили до верхньої квантилі поточного розподілу доходів.
Варто відзначити стандартний протилежний аргумент про те, що мінімальна заробітна плата має йти в ногу зі зростанням продуктивності праці. Можна стверджувати, що продуктивність працівників з мінімальною заробітною платою не йде в ногу зі зростанням середньої продуктивності працівників, тому працівники з мінімальної заробітної плати не можуть отримувати заробітну плату, яка зростає в крок із зростанням середньої продуктивності праці.
У цьому твердженні є певна правда, але лише на поверхневому рівні. Продуктивність праці кожного окремого працівника визначається не тільки їхніми навичками та технологіями, але й інституційною структурою, яку ми запровадили. У світі без монополій на патенти та авторські права навички біотехніків та розробників програмного забезпечення, ймовірно, були б набагато менш цінні, ніж сьогодні.
Подібним чином навички експертів у сфері торгівлі акціями та проектування складних фінансових інструментів мали б набагато меншу цінність, якби ми мали податок на фінансові операції та дозволили великим банкам зазнати невдач, коли їх помилки зробили їх неплатоспроможними. І навички лікарів та інших високооплачуваних фахівців мали б набагато меншу цінність, якби наша торгова політика була настільки ж відданою підданню їх міжнародній конкуренції, як це було у випадку з авто- та текстильними працівниками.
Низька зарплата для тих, хто зверху, збільшує реальну зарплату для тих, хто знаходиться знизу та посередині. Заробітна плата в 15 доларів на годину йде набагато далі, коли всі ліки продаються як генерики з низькою вартістю, фінансовий сектор не висмоктує 2 відсотки ВВП (230 мільярдів доларів на рік) з економіки, а лікарі отримують зарплату так само, як їх західноєвропейські аналоги .
Якщо продуктивність менш кваліфікованих робітників не йшла в ногу із середньою продуктивністю, це було за задумом. Це не було виною цих працівників; це було виною тих, хто розробляв політику, яка мала наслідком знецінення їхніх навичок.
Це піднімає останній момент: ми не можемо собі уявити, що ми можемо просто підвищити мінімальну заробітну плату до 24 доларів на годину без серйозних зривів в економіці, багато з яких матимуть погані наслідки (тобто безробіття) для тих, хто перебуває внизу. Хоча, звичайно, є місце для підвищення мінімальної заробітної плати, і багато штатів зробили це без суттєвого впливу на зайнятість, очевидно, що існує межа, наскільки далеко і як швидко ми можемо пройти.
Цілком розумно мати ціль, де мінімальна заробітна плата повертається туди, де вона була б, якби вона відстежувала зростання продуктивності праці за останні 50 років. Але нам доведеться змінити багато інституційних змін, які були введені за цей період, щоб туди дійти. Ось де така політика описана в Заправлено (безкоштовно) заходьте, але це історія набагато довша.
Про автора
Дін Бейкер є спів-директором Центру економічних та політичних досліджень у Вашингтоні, округ Колумбія. Його часто цитують в економічних повідомленнях у великих ЗМІ, в тому числі Нью-Йорк Таймс, Washington Post,, CNN, CNBC та Національне громадське радіо. Він пише щотижневу колонку для Guardian Unlimited (Великобританія), Huffington Post, TruthOut, і його блог, Удар преси, містить коментарі до економічної звітності. Його аналізи з'явилися у багатьох великих публікаціях, зокрема Atlantic Monthly, Washington Post,, Лондонська газета Financial Times, А New York Daily News. Отримав ступінь доктора економічних наук в Мічиганському університеті.
Рекомендовані книги
Повернення до повної зайнятості: краща угода для працюючих людей
Джаред Бернштейн та Дін Бейкер.
Ця книга - це продовження книги, написаної десятиліттями тому авторами «Переваги повної зайнятості» (Інститут економічної політики, 2003). Він ґрунтується на даних, наведених у цій книзі, показуючи, що реальний приріст заробітної плати працівників у нижній половині шкали доходів сильно залежить від загального рівня безробіття. Наприкінці 1990-х років, коли Сполучені Штати побачили перший тривалий період низького рівня безробіття понад чверть століття, робітники в середній та нижній частині розподілу заробітної плати змогли забезпечити значну приріст реальної заробітної плати.
Клацніть тут, щоб отримати більше інформації та / або замовити цю книгу на Amazon.
Кінець втраченого лібералізму: зробити ринки прогресивними
Дін Бейкер.
Прогресистам потрібен принципово новий підхід до політики. Вони втрачають не лише тому, що консерватори мають набагато більше грошей і влади, а й тому, що прийняли обрамлення консерваторів політичних дебатів. Вони прийняли обрамлення, коли консерватори хочуть отримати ринкові результати, тоді як ліберали хочуть, щоб уряд втрутився, щоб досягти результатів, які вони вважають справедливими. Це ставить лібералів у позицію, схоже, хочуть оподатковувати переможців, щоб допомогти переможеним. Цей "програний лібералізм" - це погана політика та жахлива політика. Прогресистам було б краще вести битви за структуру ринків, щоб вони не перерозподіляли дохід вгору. Ця книга описує деякі ключові сфери, де прогресисти можуть зосередити свої зусилля на реструктуризації ринку, щоб більший дохід надходив до більшості працездатного населення, а не лише до невеликої еліти.
Клацніть тут, щоб отримати більше інформації та / або замовити цю книгу на Amazon.
* Ці книги також доступні в цифровому форматі для "безкоштовно" на веб-сайті Діна Бейкера, Удар преси. Так!
Згадайте своє майбутнє
3 листопада
Дізнайтеся про проблеми та те, про що йдеться на виборах Президента США 3 листопада 2020 року.
Занадто рано? Не робіть на це ставку. Сили потурають, щоб заважати вам брати участь у своєму майбутньому.
Це великий, і ці вибори можуть бути для ВСІХ мармурових. Відверніться на свою небезпеку.
Тільки ви можете запобігти крадіжці в майбутньому
Дотримуйтесь InnerSelf.com
"Згадайте своє майбутнє"охоплення
Книги про нерівність зі списку бестселерів Amazon
«Каста: походження нашого невдоволення»
Ізабель Вілкерсон
У цій книзі Ізабель Вілкерсон досліджує історію кастових систем у суспільствах по всьому світу, включно зі Сполученими Штатами. У книзі досліджується вплив касти на людину та суспільство, а також пропонується основа для розуміння та подолання нерівності.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
«Колір закону: забута історія того, як наш уряд розділив Америку»
Річард Ротштейн
У цій книзі Річард Ротштейн досліджує історію урядової політики, яка створила та зміцнила расову сегрегацію в Сполучених Штатах. У книзі досліджується вплив цієї політики на окремих осіб і громади та пропонується заклик до дій для подолання нерівності, що триває.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
«Сума з нас: скільки расизм коштує всім і як ми можемо процвітати разом»
від Хізер МакГі
У цій книзі Хізер МакГі досліджує економічні та соціальні витрати расизму та пропонує бачення більш справедливого та процвітаючого суспільства. Книга містить історії окремих людей і спільнот, які кинули виклик нерівності, а також практичні рішення для створення більш інклюзивного суспільства.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
«Міф про дефіцит: сучасна монетарна теорія та зародження народної економіки»
Стефані Келтон
У цій книзі Стефані Келтон кидає виклик загальноприйнятим уявленням про державні витрати та національний дефіцит і пропонує нову основу для розуміння економічної політики. Книга містить практичні рішення щодо подолання нерівності та створення більш справедливої економіки.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
«Новий Джим Кроу: Масове ув’язнення в епоху дальтонізму»
Мішель Олександр
У цій книзі Мішель Александер досліджує способи, якими система кримінального правосуддя увічнює расову нерівність і дискримінацію, особливо проти чорношкірих американців. Книга містить історичний аналіз системи та її впливу, а також заклик до дій щодо реформ.
