{youtube}0BLjQHRIJ9o{/youtube}
Своєрідним цікавим фактом є те, що хоча сьогодні програмування розглядається як надзвичайно чоловіча сфера, на зорі обчислювальної техніки це було абсолютно протилежним. Тож якщо подивитися, ким були оригінальні програмісти, то насправді це були жінки! Усі програмісти з самого початку були жінками, і це тому, що ця робота розглядалася як «під» чоловіками.
І ось якось за проміжні 30, 40, 50 років ця стать динаміки повністю змінилася. Але те, що ми зараз бачимо, це те, що іноді непрямі упередження, які ми маємо, стримують жінок та меншини від залучення їх до робочої сили, або як науковців з даних, або як інженерів -комп'ютерів та інженерів програмного забезпечення.
І ми бачили багато досліджень у цій галузі, які показали, що можуть існувати деякі неявні упередження в тому, як ми судимо людей, коли знаємо їх ім’я, стать чи расу. І те, що ми робимо, коли оцінюємо людей, які збираються працювати на нас, це те, що ми повністю сліпі до цих речей. Ми фактично позбавляємося назви, коли розглядаємо заявки людей.
Ми просто дивимось, як вони виконують ряд викликів, які ми їм даємо, які дійсно намагаються перевірити свою здатність бути дослідниками даних та перевірити своє розуміння таких основних фундаментальних концепцій математичного програмування. І коли ми це робимо, я думаю, що це насправді стає набагато більш справедливим процесом, і це насправді може допомогти збільшити кількість жінок та малопредставлених меншин, які так чи інакше проходять процес перевірки.
Просто для того, щоб коротко розповісти про це, є відома історія про музичні прослуховування в 1970 -х роках, де в оркестрах був дуже, дуже малий відсоток їх учасників або їхніх гравців - людей, які грали в оркестрі як жінки.
І те, що сталося, в якийсь момент вони вирішили спробувати звільнитися від цього, і вони поклали завісу між виконавцем, тобто аудитором, і суддівською комісією, яка намагалася визначити, чи варто їй чи йому дозволити грати в оркестрі. І коли вони це зробили, результати були вночі та вдень.
На веб -сайті Національного бюро економічних досліджень, опублікованому двома відомими дослідниками з Гарварду, є відоме дослідження. Це називається «оркестрування різноманітності», і воно розповідає про те, як результати були різницею вночі та вдень: частка жінок, які пройшли цикл показів, зросла приблизно в сім разів між тим, щоб не опустити завісу і не опустити завісу.
І це якраз свідчить про те, що в цей час існувала явна упередженість щодо того, що жінки насправді не є такими музикантами, як того, що вам потрібно, щоб мати можливість виступати в Карнегі -холі, чи не так? На таких симфонічних виступах вищого рівня.
І коли ви опустили завісу і просто слухали їх, а не бачили, чи це чоловік чи жінка, то ви без такого знання раптом були змушені судити лише на основі музики, Виходячи з їхніх здібностей, ви побачили, що ви набагато охочіше впускаєте жінок, ніж раніше.
Суміжні книги
at InnerSelf Market і Amazon
