Вживання конопель стає все більш поширеним. Shutterstock.com 

Музиканти та художники давно використовують конопель для підвищення своєї творчості. Але як препарат впливає на більш звичні дев’ять-п’ять робочих місць? З урахуванням того, що конопля зараз легальна в інших місцях, включаючи Канаду та деякі штати США, проводяться дослідження щодо того, як це впливає на продуктивність праці людей.

A недавній документ виявили, що використання препарату після роботи не шкодило працездатності та продуктивності людей наступного дня. Дослідження досліджувало, як вживання конопель у різний час доби впливало на здатність людей виконувати завдання та відповідати вимогам роботи, а також на їх поведінку щодо колег та ставлення до своєї роботи.

Вживання конопель після роботи не вплинуло на жоден із показників роботи на робочому місці. Можливо, передбачувано, однак, коли люди вживали конопель до і під час роботи, їм не вдалося так добре.

Препарат перешкоджав їх здатності виконувати завдання, впливав на їх концентрацію та знижував здатність вирішувати проблеми. Це негативно вплинуло на “поведінку громадян” - наскільки ймовірно, що вони допоможуть колегам чи працюють у команді. І це також збільшило схильність людей до контрпродуктивної поведінки, таких як мріяння про роботу та витрата надмірного часу на виконання завдання.

Краще за алкоголь?

Як і у випадку з алкоголем, де вживання алкогольних напоїв порівняно з пивом впливатиме не тільки на швидкість сп’яніння, але і вплив на функціонування - ефект конопель буде змінюватися за товаром.

Дослідження не містить багато подробиць про те, скільки коноплі споживали учасники - лише те, що вони вживали її до, під час або після роботи. Тож ми мало знаємо про те, що споживання конопель починає негативно впливати на результати роботи. Тим не менше, це кидає виклик стереотипам споживачів конопель як ледачих та невмотивованих.

Дослідження впливу алкоголю на результати роботи набагато ширші. Це показує, як пити після роботи і рясне пиття, зокрема негативно впливає на роботу різними способами. Сюди входять зниження продуктивності праці, більший рівень прогулів, неадекватна поведінка та гірші стосунки з колегами по роботі.

Після роботи пиття виявляється поганим для продуктивності. Михайло Трейтов / Shutterstock

Це нове дослідження щодо конопель та продуктивності, хоча і обмежене, є важливим кроком уперед у дослідженні впливу наркотику на суспільство. Це виходить за рамки історично грубі оцінки використання канабісу, який просто запитав би учасників, чи вживали вони колись конопель чи ні, а потім зробив висновки на основі цього спрощеного групування. Це явно пропустило різні дози та частоту використання.

Дослідження в цій галузі є хитрийоднак, оскільки люди, які вживають конопель, скоріш за все, також вживали або вже вживали інші речовини, такі як алкоголь. Тож розплутати, яка речовина пов’язана із впливом на ефективність, важко, а то й неможливо в деяких випадках.

Наслідки для тестування на наркотики

Вживання конопель не є нішевою діяльністю. Ан оцінка Вважається, що 20% американців вживали наркотик, тоді як в Європі конопель залишається найпопулярнішим наркотиком після алкоголю, незалежно від того, легальний він чи ні. Добре відомо, що каннабіс зменшує стрес і допомогти людям розслабитися тому це може бути привабливим протиотрутою для напруженого робочого дня.

Якщо компанії мають політику, пов’язану з наркотиками, вони повинні ґрунтуватися на доказах та відповідати потребам роботи. Вплив конопель на координацію є однією з проблем, яка є більш проблематичною. Як і алкоголь, препарат зменшує моторику людей, час реакції та координацію рук-очей.

На відміну від алкоголю, таких немає з'являтися мати залишковий негативний вплив на координацію на наступний день після вживання конопель - на відміну від алкоголю. Але інше дослідження з початку цього року виявили, що хронічне вживання важкої каннабісу було пов'язане з гіршими показниками водіння у водіїв, які не перебувають у стані алкогольного сп'яніння. Це пов’язано з тим, що препарат може погіршити моторику, необхідну для безпечного водіння в довгостроковій перспективі.

Це еволюційне поле доказів ускладнює роботодавців, які мають політику тестування наркотиків для своїх працівників. Оскільки більшість ліків дуже швидко руйнуються в організмі, тести призначені для виявлення хімічних речовин, званих метаболітами, які залишаються після розпаду препарату і можуть бути виявлено тижнів після використання.

Тестування на конопель. Дуже добре

Це означає, що працівник міг споживати конопель у відпустку, наприклад, потім через кілька тижнів пройти випробування на наркотики на робочому місці і піддатися дисциплінарному стягненню, коли тест покаже позитивний результат - навіть якщо препарат не впливає на їх ефективність.

Щоб заповнити цю прогалину, є додатка які забезпечують альтернативний метод оцінки знецінення шляхом вимірювання змін у виконанні завдання. Це може виявитися більш надійним та ефективним способом перевірити, чи насправді конопель та інші наркотики шкодять чиїйсь роботі. Розраховувати на утримання цілої робочої сили нереально і обмежить фонд талантів, з якого роботодавці можуть набирати роботу.

Про автора

Ян Гамільтон, доцент кафедри наркології, Університет Йорка

Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.