Як задоволення роботою ваших лікарів впливає на вашу турботу

Коли працівники займаються своєю роботою та організацією, вони це роблять швидше за все виступить добре. Це особливо важливо в контексті охорони здоров'я, де залучення покращує ефективність та дієвість послуг, зменшує кількість прогулів та плинності персоналу, підвищує задоволеність пацієнтів та покращує безпеку.

Лікарі з високим рівнем зайнятості, зокрема, набагато краще справляються з а широкий спектр важливих заходів. Вони включають клінічні показники, фінансовий менеджмент, показники безпеки, досвід пацієнтів та загальні стандарти якості.

Коли лікарі не залучені, все може піти трагічно не так. У Сполученому Королівстві це було яскраво проілюстровано в лікарні Мід Стаффордшир, де a громадський розслідування виявили культуру страху і погане керівництво набуло чинності в кінці 2000 -х років. В результаті загинуло від 400 до 1,200 людей більше, ніж очікувалося між 2005 та 2008 роками.

Деякі пацієнти були залишився голодним, спраглий і в забрудненій постільній білизні, дзвінки персоналу часто залишаються без відповіді. Інші пацієнти отримували неправильні ліки. Рішення про те, кого лікувати, залишалися за реєстраторами. А молодші лікарі іноді відповідали за важкохворих пацієнтів, яких вони не могли достатньо лікувати.

З середини 2000-х років були зроблені спільні зусилля для посилення медичної взаємодії у Великобританії.

Питання не отримало такої ж уваги з боку урядів Австралії. Тому ініціативи щодо поліпшення залучення лікаря були поодинокими.

Наші дослідження з 12 сайтів по всій Австралії та Новій Зеландії, в яких беруть участь понад 2,100 лікарів, виявляється, що у нас рівень медичної діяльності менший, ніж у Великобританії. Лікарі в Австралії вважають, що вони не роблять активного і позитивного внеску в роботу своєї лікарні.

Це не означає, що лікарі активно не займаються індивідуальним доглядом за пацієнтами. Але вони відчувають, що вони роблять (або просять зробити) менше внесків на організаційному рівні, що має непрямий вплив на пацієнтів.

Ми виявили значні відмінності між різними спеціальностями та типами організації. Не існує послідовної національної моделі, хоча в деяких частинах країни залученість вища, ніж в інших.

Лікарні Великобританії, де лікарі дуже зайняті, забезпечують кращий досвід пацієнтів. Це призводить до поліпшення культури безпеки та якості, що призводить до зменшення кількості помилок, зниження рівня зараження та посилення фінансового управління. Персонал має вищий моральний дух, менше прогулів та стресів.


 Отримайте останні по електронній пошті

Щотижневий журнал Щоденне натхнення

Отже, чому австралійські лікарі менш зайняті?

Австралія має роздроблену систему охорони здоров'я, яка охоплює державний та приватний сектори. Фінансування та відповідальність покладаються на різні рівні влади. Це означає, що лікарі можуть працювати як у державному, так і в приватному секторах, а також у кількох установах, що ускладнює взаємодію з кожною організацією.

Залучення лікарів на нього також впливають договірні режими, освітні процеси та діяльність регуляторних режимів. Тому медичні коледжі, лікарні та інші роботодавці повинні надавати належні можливості навчання, сприяючі та спільні умови праці та шляхи розвитку, а також давати працівникам мету та напрямки.

A Недавнє дослідження виявлено, що Австралія відстає від інших країн у визначенні шляхів для більш активного залучення лікарів до організацій шляхом, наприклад, просування до керівних та управлінських ролей.

Лікарі, які переходять до менеджменту, часто мають погано визначені завдання, розмиті лінії відповідальності, відсутність бюджету та персоналу. Однак від них очікується, що вони займуть провідну роль в управлінні послугами, якістю догляду та результатами роботи.

Постачальникам медичних послуг необхідно залучати молодших лікарів до проектів удосконалення послуг, забезпечити їх залучення до прийняття рішень на всіх рівнях організацій та надавати програми розвитку лідерства. Вони також повинні забезпечити лікарям час для участі.

Виплата більш зайнятої робочої сили пропонує значну винагороду, яку не можна оминути: кращий догляд за пацієнтами.

Про авторів

БесідаХелен Дікінсон, доцент кафедри державного управління, Університет Мельбурна

Пол Лонг, запрошений співробітник Австралійського інституту інновацій у сфері охорони здоров’я

Ця стаття була спочатку опублікована на Бесіда. Читати оригінал статті.

Суміжні книги

at InnerSelf Market і Amazon

 

Вам також може сподобатися

слідкуйте за InnerSelf далі

значок facebookзначок Twitterзначок YouTubeinstagram iconпінтрест значокrss значок

 Отримайте останні по електронній пошті

Щотижневий журнал Щоденне натхнення

ДОСТУПНІ МОВИ

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

ВНУТРІШНІ ГОЛОСИ

Місячне затемнення, 12 травня 2022 року
Астрологічний огляд і гороскоп: 23 - 29 травня 2022 року
by Пем Янгханс
Цей щотижневий астрологічний журнал базується на планетарних впливах і пропонує перспективи та…
05 21 відродження уяви в небезпечні часи 5362430 1920
Відродження уяви в небезпечні часи
by Природа Габріель Крам
У світі, який часто здається прагне знищити себе, я виявляю, що курирую красу - таку...
група багаторасових людей, що стоять на груповому фото
Сім способів проявити повагу до своєї різноманітної команди (відео)
by Келлі Макдональд
Повага має глибоке значення, але нічого не коштує. Ось способи, які ви можете продемонструвати (і…
слон ходить перед західним сонцем
Астрологічний огляд і гороскоп: 16 - 22 травня 2022 року
by Пем Янгханс
Цей щотижневий астрологічний журнал базується на планетарних впливах і пропонує перспективи та…
фотографія Лео Бускальї з обкладинки його книги: «Жити, любити та навчатися».
Як змінити чиєсь життя за кілька секунд
by Джойс Вісселл
Моє життя кардинально змінилося, коли хтось використав цю секунду, щоб вказати на мою красу.
композиційна фотографія повного місячного затемнення
Астрологічний огляд і гороскоп: 9 - 15 травня 2022 року
by Пем Янгханс
Цей щотижневий астрологічний журнал базується на планетарних впливах і пропонує перспективи та…
05 08 розвиток милосердного мислення 2593344 завершено
Розвиток співчутливого мислення по відношенню до себе та інших
by Марі Т. Рассел, InnerSelf.com
Коли люди говорять про співчуття, вони здебільшого мають на увазі співчуття до інших...
чоловік пише листа
Писати правду і дозволяти емоціям текти
by Барбара Бергер
Записування — це хороший спосіб практикувати говорити правду.
Стара історія руйнується, коли пробуджується наше заснуле людство
Стара історія руйнується, а наша спляча гуманність пробуджується
by Шарль Айзенштейн
Чи дивитесь ви на майбутнє із поєднанням страху, так, але теж свого роду позитивом ...
Собачна мудрість: Живи зараз, кохай зараз
Собачна мудрість: Живи зараз, кохай зараз
by Ненсі Віндхерт
Я мав честь з часом зустрічатися і спілкуватися з Гейблем, допомагати Дженніфер і…
ангел дивиться на годинник
Досягнення та взаємодія зі світом духов
by Роббі Хольц
Зв’язатися з ангелами – це не підняти своє обличчя до неба і запитати – навіть щиро…

НАЙБІЖ ЧИТАТИ

знайти те, що ви шукаєте 5 25
Використовуйте хорарну астрологію, щоб знайти те, що ви втратили
by Альфі Лавуа
Серед астрологів завжди було багато суперечок щодо часу (і навіть місця)…
відновлення середовища 4 14
Як рідні птахи повертаються до відновлених міських лісів Нової Зеландії
by Елізабет Елліот Ноу, Університет Лінкольна та ін
Урбанізація та знищення середовища проживання, яку вона тягне за собою, є основною загрозою для місцевих птахів…
скільки вам потрібно спати 4 7
Скільки вам дійсно потрібно спати
by Барбара Жаклін Саакян, Кембриджський університет та ін
Більшість із нас намагаються добре думати після поганого сну, відчуваючи туман і невиконання…
Історія страждань і смерті за забороною на аборт в Ірландії та подальшою легалізацією
Історія страждань і смерті за забороною на аборт в Ірландії та подальшою легалізацією
by Гретхен Е. Елі, Університет Теннессі
Якщо Верховний суд США скасує рішення «Роу проти Вейда» від 1973 року, яке легалізовано аборти в…
користь лимонної води 4 14
Чи буде лимонна вода детоксикувати або заряджати вас енергією?
by Еванджелін Манціоріс, Університет Південної Австралії
Якщо ви вірите анекдотам в Інтернеті, пити теплу воду з крапелькою лимонного соку – це…
товариства довіри щасливі 4 14
Чому довірчі товариства загалом щасливіші
by Енджамін Редкліфф, Університет Нотр-Дам
Люди — соціальні тварини. Це означає, майже з логічної необхідності, що люди…
група багаторасових людей, що стоять на груповому фото
Сім способів проявити повагу до своєї різноманітної команди (відео)
by Келлі Макдональд
Повага має глибоке значення, але нічого не коштує. Ось способи, які ви можете продемонструвати (і…
економіка 4 14
5 речей, які знають економісти, але для більшості інших людей звучать неправильно
by Рено Фукар, Ланкастерський університет
Цікавим у нашій професії є те, що коли ми, вчені-економісти, значною мірою згодні з кожним…

Нове ставлення - нові можливості

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | Ринок InnerSelf
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Всі права захищені.