Зображення на Стефан Келлер 

Сьогодення таке шумне. 

У такі часи думати про майбутнє — майбутнє, наступне, зараз — набагато показовіше, ніж думати лише про теперішнє вперед.

Подумайте про МАЙБУТНЄ, потім про те, що ДАЛІ, а потім про ваш вибір ЗАРАЗ. 

Уважність може бути корисною, але не якщо ви застрягли в зараз. Ви застрягли в галасливому сьогоденні? Чи відчуваєте ви свою приналежність до його тиску та полярностей? Якщо так, вам потрібно думати про майбутнє. Погляд у майбутнє допоможе вам знайти ясність, щоб ви могли бути дуже цілеспрямованими, але дуже гнучкими щодо того, як ви досягнете цього.

Ви можете бути чіткими, але не можете бути впевненими. 

Застрягли в лінійному часі?

Багато людей сьогодні застрягли в лінійному часі — застрягли в думці зараз, далі, майбутнє. Вони несвідомо замкнені в тому, що нейробіологи називають «вічним зараз». Мислення лише про те, що ви бачите, означає, що ви засліплені неперевіреним маркуванням і категоризацією. Безпрецедентне здається неможливим. 

Прогнозне мислення тримає вас у обережному стані та приховує будь-яке майбутнє, яке ви не можете собі уявити. Нам потрібно перейти від мислення про теперішнє вперед до мислення про майбутнє.  

Дивно, але дивитися на 10 років вперед легше, ніж просто на рік чи два вперед. Наприклад, якщо розглядати майбутнє на 10 років вперед, очевидно, що датчики будуть всюди, вони будуть дуже дешевими, багато з них будуть підключеними, а деякі з них будуть у наших тілах — і тілах наших домашніх тварин. Вже зараз багато людей носять датчики на тілі, наприклад розумні годинники, які відстежують біометричні дані.

Через десять років більшість людей, які хочуть і можуть собі це дозволити, будуть носити датчики тіла, і багато людей матимуть вбудовані датчики тіла. Дивлячись у майбутнє, очевидно, що датчики будуть всюди в офісі та офісному світі. Напрямок змін щодо датчиків зрозумілий, якщо думати про майбутнє, хоча наслідки цього не зрозумілі. 

Знайти ясність у складних виборах

Мислення про майбутнє може прояснити ці складні рішення, щоб свідомі лідери могли пройти шлях до більш інклюзивної та процвітаючої майбутньої реальності. Вибір того, де взяти участь і як досягти успіху в цей постпандемічний час офісного шоку, викликає серйозні запитання для всіх організацій.  

Мислення про майбутнє виявляє необхідність переходу до більшого процвітання та користі для суспільства, а не лише до акціонерної вартості чи прибутковості. Для створення кращого майбутнього знадобиться уява, щоб визначити нові норми, що виникають у постпандемічному, несправедливому світі, який бореться з кліматичними кризами. 

Використання мислення у майбутнє надихне на створення нових історій із розповідями про спільну подорож до більш справедливої ​​економіки, що забезпечує соціальну та фінансову цінність для членів спільнот, яким ми служимо.

Оскільки все більше молодих людей приходить на роботу, вони кинуть виклик поточній офісній практиці щодо расової справедливості, гендерної рівності та впливу клімату. Вони привнесуть власні цінності на робоче місце та створять ще більше шоку в офісі. Лише застосовуючи мислення про майбутнє, керівники організацій можуть підготуватися до впливу цих молодих працівників.  

Відповіді на наші проблеми

Незадовго до спалаху COVID-19 Томас Л. Фрідман написав колонку в New York Times під назвою "Відповіді на наші проблеми не такі прості, як ліворуч чи праворуч: старі бінарні варіанти більше не працюють». Фрідман цитує виконавчого директора Інституту майбутнього Марину Горбіс, коли вона каже: 

«Відповідь полягає не в соціалізмі та відмові від ринків, а в динамічній державі, яка може використовувати податки та регулювання, щоб змінити ринки таким чином, щоб переділити пиріг, виростити пиріг і створити більше суспільного багатства — громадський транспорт, школи, парки, стипендії, бібліотеки. і фундаментальні наукові дослідження — щоб більше людей, стартапів і спільнот мали більше інструментів для адаптації та процвітання». 

Більше ясності щодо того, що потрібно, дозволить краще узгодити наші прагнення, як індивідуальні, так і колективні. Пропонування більш значущих можливостей призведе до зміни способу розподілу роботи. Ця зміна потенційно може відкрити нові можливості для традиційно маргіналізованих груп, які краще знають, як найкращим чином сприяти процвітанню своєї громади. 

Запитання до себе

Коли ви починаєте думати про майбутнє, задайте собі такі запитання: 

1. Як ви могли б переосмислити свою особисту історію з поглядом у майбутнє?

2. Яких бажаних результатів чи наслідків — як індивідуальних, так і соціальних — ви прагнете?

3. Хто отримає цінність від результатів вашої роботи та роботи вашої організації?

Copyright ©2023. Всі права захищені.
Передруковано з дозволу.

Книга цих авторів

Офісний шок: створення кращого майбутнього для роботи та життя
Боб Йогансен, Джозеф Прес, Крістін Буллен 

«Офісний шок» — це різка, тривожна зміна того, де, коли, як і навіть чому ми працюємо. У цій далекоглядній книзі троє видатних футурологів стверджують, що офіс — це і місце, і процес — офіси та офіс — з новим набором можливостей, у тому числі тим, що вони називають новою офісною сферою.

Традиційні офіси часто були несправедливими, незручними, некреативними та непродуктивними. Ця книга досліджує, як скористатися цією чудовою можливістю змінити офісну роботу.

Натисніть тут щоб отримати додаткову інформацію та/або замовити цю книгу в м’якій палітурці. Також доступний як видання Kindle і як аудіокнига.

Про авторів

Боб Йогансен, почесний співробітник Інституту майбутнього, є соціологом, який зосереджується на вищому керівництві в організаціях, що змінюють форму. Джозеф Прес є робочим архітектором, досвідченим радником з цифрової трансформації та футурологом дизайну, який займається розробкою кращого майбутнього. Крістін Буллен є професором інформаційних систем, який започаткував метод критичного фактора успіху та стратегічне застосування ІТ для управління бізнесом. Усі автори пов’язані з Інститут майбутнього. Їхня нова книга, Офісний шок: створення кращого майбутнього для роботи та життя (Berrett-Koehler Publishers, 17 січня 2023 р.), ділиться інформацією про те, як підготуватися до появи офісного світу. Дізнайтесь більше на http://officeshock.org.