Сім способів проявити повагу до своєї різноманітної команди (відео)

Якщо вище посилання на відео не відтворюється, натисніть тут.

Написано Келлі Макдональд, а оповідає Пем Атертон.

Повага має глибоке значення, але нічого не варто дати. Нижче наведено способи продемонструвати (і змоделювати) повагу до своїх різноманітних співробітників, незалежно від того, ким вони є або які їх посади у вашій організації:

1. Слухайте, не перебиваючи, не сперечаючись і не захищаючись.

Це може бути найважливішим — і найпростішим — що ви можете зробити. Працюючи з людьми, які відрізняються від вас, активне вислуховування їхніх ідей, відгуків, думок чи проблем викликає величезну повагу. Приділіть їм всю свою увагу і дозвольте їм закінчити виступ, перш ніж ви коментуєте чи задаєте запитання.

2. Ставте запитання.

Запитання викликають повагу, оскільки вони спонукають когось поділитися своїми думками, ідеями та внеском. Розмовляючи з членами команди, особливо про такі складні теми, як раса чи несправедливість на роботі, нам часто незручно задавати запитання, оскільки ми не знаємо, куди приведе відповідь. І нам незручна розмова в цілому, тому ми не хочемо затягувати її, ставлячи запитання — ми просто хочемо, щоб вона закінчилася!

Але ставити запитання на кшталт «Чи можете ви розповісти мені більше про цю ідею?» або «Які перешкоди нам потрібно визначити, щоб усунути це?» або «Як ви думаєте, що є найкращим способом продовжити?» не тільки життєздатні, вони також передають, що ви є вчинено. Ти у цьому, і ви не боїтеся дізнатися більше.

Продовжити читання

Стаття Джерело:

Настав час поговорити про гонки на роботі

Настав час поговорити про змагання на роботі: Посібник для кожного лідера щодо досягнення прогресу в різноманітності, справедливості та включеності
Келлі Макдональд

Обкладинка книги «Пора поговорити про гонки на роботі» Келлі МакдональдIn Настав час поговорити про гонки на роботі, відомий оратор і автор бестселерів Келлі Макдональд представляє дуже потрібну дорожню карту для ділових людей. Ця книга допоможе вам успішно створити чесне та справедливе робоче місце, яке визнає різноманітні таланти та сприяє продуктивним і конструктивним розмовам у вашій організації.

Ця книга показує вам, що і як це робити, щоб ви могли досягти реального прогресу в розмаїтті та включеності, незалежно від розміру вашої організації. 

Щоб отримати додаткову інформацію та / або замовити цю книгу, натисніть тут. Також доступний у вигляді аудіокниги та видання Kindle.

Про автора

фото Келлі МакдональдЩо світловолоса, блакитноока біла жінка знає про різноманітність? Келлі Макдональд вважається одним із провідних експертів країни з питань різноманітності, справедливості та включення, лідерства, маркетингу, досвіду клієнтів та споживчих тенденцій. Вона є засновницею компанії McDonald Marketing, яку журнал Advertising Age двічі називав одним із «Найкращих рекламних агентств США», а журнал Inc. Magazine – однією з найбільш швидкозростаючих незалежних компаній у США.

Келлі є затребуваним спікером і була названа одним із «10 найбільш замовлених спікерів у США». Вона є автором чотири бестселери про різноманітність та включеність, маркетинг, досвід клієнтів та лідерство. Коли вона не розмовляє в дорозі, вона любить бокс (так, бокс, а не кікбоксинг) – і купувати високі підбори.

Відвідайте її веб-сайт за адресою McDonaldMarketing.com

Більше книг цього автора.
    

Інші статті цього автора

Вам також може сподобатися

слідкуйте за InnerSelf далі

значок facebookзначок Twitterзначок YouTubeinstagram iconпінтрест значокrss значок

 Отримайте останні по електронній пошті

Щотижневий журнал Щоденне натхнення

ДОСТУПНІ МОВИ

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

НАЙБІЖ ЧИТАТИ

чаша, яка була перебудована та «загоєна» кінцугі
Карта горя: Кінцугі веде вас до світла після втрати
by Ешлі Девіс Буш, LCSW
Ремонт розбитої кераміки за допомогою золотого клею відомий як кінцугі. Виділяючи переломи, ми...
як плітки можуть допомогти 7 14
Як плітки можуть допомогти вашій роботі та соціальному життю
by Кетрін Воддінгтон, Вестмінстерський університет
Плітки мають погану репутацію – від таблоїдів, наповнених непристойними плітками про знаменитостей, до погано поведених...
померти від щастя 7 14
Так, ви справді можете померти від смутку чи щастя
by Адам Тейлор, Ланкастерський університет
Смерть від розбитого серця була лише фігурою мови до 2002 року, коли доктор Хікару Сато та його колеги...
Людина сидить на піску у верхній частині пісочного годинника
Залежність від часу, вибору та годинника
by Кетрін Шайнберг
Наша найбільша скарга сьогодні полягає в тому, що ми ні на що не встигаємо. Немає часу на наших дітей, наших…
молодий чоловік сидить на залізничних коліях і дивиться на фотографії у своїй камері
Не бійтеся заглянути глибше в себе
by Ора Надріч
Зазвичай ми не приходимо до теперішнього моменту без думок і турбот. А ми не подорожуємо…
Сонце світить; інша половина картини в темряві.
Вони роблять різницю! Намір, візуалізація, медитація та молитва
by Ніколя Крісті
Як можна позитивно трансформувати систему, міцно закріплену в подвійності та розділеності? Щоб поставити це…
хвилі спеки психічне здоров'я 7 12
Чому хвилі спеки погіршують психічне здоров'я
by Лоуренс Вейнрайт, Оксфордський університет та Ейлін Нойман, Цюрихський університет
Хвилі спеки пов’язують із посиленням симптомів депресії та симптомів тривоги
переваги спілкування 7 10
Це те, що дає літнім людям більше відчуття мети
by Бренді Джефферсон, Вашингтонський університет у Сент-Луїсі
Літні люди з вищим почуттям мети живуть довше, здоровіше та щасливіше — і мають...

Нове ставлення - нові можливості

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | Ринок InnerSelf
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Всі права захищені.