Написала Пола Калігурі. Розповідає Марі Т. Рассел.
Чи почуваєтесь ви комфортно - і навіть процвітаєте - в непередбачуваних налаштуваннях? Ви розглядаєте неоднозначні та невідомі ситуації як хвилюючі, а не як стресові? Якщо ви відповіли "так" чи "можливо" на будь-яке з цих питань, робота в інших культурах або співпраця з міжнародними командами може бути ідеальним варіантом для кар'єри.
Люди з високою толерантністю до двозначності створені для відкриття нових культур, продуктів харчування, світогляду та іноземних мов. Вони більше здатні орієнтуватися в дивовижних і часто невисловлюваних культурних припущеннях і реакціях - те, що культура розглядає як добре чи погане, правильне чи неправильне, доречне чи недоречне. Крім того, дослідження пов’язало такі риси, як толерантність та відкритість, з багатьма позитивними життєвими результатами, включаючи щастя, творчість та мотивацію до навчання.
Навіть якщо ваша толерантність до двозначності нижча, існують перевірені способи побудови цієї важливої компетентності щодо культурної спритності. Почніть з однієї або двох із наведених нижче стратегій і практикуйте їх, поки вони не стануть частиною вашої рутини чи способу життя.
Продовжити читання на InnerSelf.com (плюс аудіо / mp3 версія статті)
Читала Марі Т. Рассел, InnerSelf.com
Музика гурту Caffeine Creek, Pixabay
Про автора
Пола Калігурі є заслуженим професором міжнародного бізнесу в Північно-Східному університеті і президентом університету бізнесу D'Amore-McKim TASCA Global, консалтингова фірма, яка спеціалізується на оцінці та розробці висококваліфікованих у культурному відношенні професіоналів.
Її нова книга - Побудуйте свою культурну спритність: дев’ять компетенцій успішних світових професіоналів, і вона пропонує (безкоштовний) інструмент розвитку культурної спритності на myGiide.com.
Більше книг цього автора.
