4 типові помилки, які можуть зіпсувати ваші шанси під час співбесідиshutterstock

Якщо ви пройдете стадію співбесіди для роботи в процесі подання заявки, перспектива нової роботи дуже видно. Зробіть хороше враження, і ви, швидше за все, отримаєте можливість, яку хочете.

Але уявіть, що ви потрапляєте на співбесіду, і, незважаючи на високу кваліфікацію та мотивацію, ви в кінцевому підсумку не отримуєте пропозицію про роботу. Незважаючи на ваші зусилля, щоб справити хороше враження, швидше за все, ви зробили одну з цих чотирьох типових помилок: невдала перспектива, самозакоханість, пихатість і скромне хвастощі.

My дослідження припускає, що це чотири основні причини, чому люди не справляють хорошого враження в ситуаціях з високими ставками - саме тоді це справді має значення.

Щоб уникнути чотирьох типових помилок при спробі справити позитивне враження, давайте розглянемо їх по черзі, щоб зрозуміти, чому вони не увінчалися успіхом.

1. Відсутність перспективи

По-перше, невдале сприйняття перспективи може змусити респондентів неправильно передбачити реакцію інтерв'юера. Наприклад, часто згадують про свої успіхи на співбесіді, і, звичайно, немає нічого поганого в цьому. Але співрозмовники можуть недооцінювати важливість того, як вони говорять про свій успіх.


Innersele підписатися графіка


My Дослідження показують, що люди схильні пояснювати свій успіх, наголошуючи на власному таланті та здібностях, оскільки вони думають, що інтерв'юери вважатимуть їх компетентними при цьому. У цих випадках співрозмовники помиляються, оскільки їм не вдається поставити себе на місце інтерв'юера.

Приймаючи точку зору інтерв’юера, стає зрозумілим, що інтерв’юери не лише дбають про наймання компетентного працівника, а й про те, щоб мати симпатичного працівника. Для того, щоб виглядати симпатичними - а також компетентними - співрозмовники повинні прийняти іншу стратегію. Замість того, щоб говорити про свій талант та здібності, вони повинні натомість зосередитися на згадці про важку працю та зусилля, які спричинили успіх. Потім інтерв'юер відчує, що допитуваний є не тільки компетентним, але й привабливим і симпатичним, що збільшить шанси на найм.

2. Нарцисизм

Почувши слово «самозакоханий», можна подумати про людей надзвичайно марнославних і самовпевнених. Але насправді у всіх нас може бути трохи цієї риси в собі. Нарцисизм може проявлятися у почутті переваги щодо інтерв'юерів, що призводить до зарозумілої та відвертої поведінки.

Тому важливо придушити крихітного нарциса всередині нас усіх на співбесіді. Майте на увазі, що інтерв’юер шукає впевненого в собі працівника, а не того, хто вважає, що він перевершує всіх інших, включаючи інтерв’юера.

3. Величезність

Інтерв'юйовані можуть пошкодити свої шанси забити інтерв'ю, демонструючи пихатість. Це часто виявляється у порівнянні себе з іншими у сприятливому ключі. Наприклад, співбесідник може сказати, що вони були найкращими менеджерами з продажів на попередній роботі або краще в чомусь, ніж їхні колишні колеги.

Навіть якщо це твердження відповідає дійсності та передає компетентність, це, ймовірно, зменшить шанси отримати роботу. Це трапляється тому, що коли співрозмовники явно порівнюють себе з іншими, інтерв'юер може відчувати особисту атаку, побоюючись, що співрозмовник також порівнює себе з інтерв'юером. Такий страх підірве бажання інтерв'юера найняти співрозмовника.

4. Покірна хваста

Покірне хвастощі - це коли ти хвалишся собою таким чином, що маскується під задуму або самозниження. Наприклад, у відповідь на класичне запитання: "Які ваші слабкі сторони?" Інтерв'юйований може сказати: "На моїй теперішній роботі я боюся з тим, щоб бути по-справжньому зайнятим, бо всі завжди звертаються до мене за порадою". Або: "Я занадто перфекціоніст".

Але ця стратегія дає зворотний ефект. Інтерв’юер зазвичай може прозріти цю тактику. Інтерв'юйований не тільки здається пихатим за хвастощі, але й нечесним за спробу замаскувати хвастощі. Тому ця стратегія навряд чи буде успішною.

4 типові помилки, які можуть зіпсувати ваші шанси під час співбесідиВажливо бути симпатичним, а також компетентним. shutterstock

Разом взявши інтерв’ю, ви повинні пам’ятати, що важливо не лише справити враження на інтерв’юера, а й налагодити з ним стосунки. Щоб досягти цього, корисно: а) поглянути на себе з очей інтерв’юера та пам’ятати, що вони шукають симпатичного працівника, б) уникати здаватися вищим, в) уникати порівнянь з іншими, і г) бути щирими щодо своїх сильних та слабких сторін.

Обігнавши ці загальні пастки, намагаючись справити хороше враження, наступному інтерв’юеру не повинно бути ніяких труднощів розглядати вас як компетентного, мотивованого та симпатичного потенційного працівника, яким ви є.Бесіда

про автора

Яніна Штейнмец, старший викладач з маркетингу, бізнес-школа Cass, Місто, Лондонський університет

Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.

Суміжні книги

at InnerSelf Market і Amazon