Втечіть від шумного зараз із Futureback Thinking

Погляд у майбутнє допоможе вам знайти ясність, щоб ви могли бути дуже цілеспрямованими, але дуже гнучкими щодо того, як ви досягнете цього.  

Якщо ви не знаєте кольорових людей, ви все одно можете просунутися та налагодити взаємокорисні та взаємовигідні відносини з різними бізнесменами, навіть без знайомства друга чи колеги.

«Або ми знаходимо узгодженість із нашим бізнесом і насолоджуємось подорожжю, або ми можемо дозволити їй стати нав’язливою силою, яка позбавляє нас нашої радості».

Тривалий робочий час збільшує ризик смерті від серцево-судинних серцево-судинних захворювань, ризик для функціонування сім'ї, травм на виробництві, інтенсивності куріння, занепокоєння, проблем з травленням та зловживання алкоголем. Тож якщо нам потрібно довго працювати, що ми можемо зробити для відновлення?

Жінки все ще борються за досягнення керівних посад. 

Невдача на ранньому етапі нашої кар’єри може змусити нас сумніватися, чи ми на правильному шляху. Ми можемо дивитися на людей, які досягли успіху з самого початку, і дивуватися, чому це не дається нам так легко.

Відраза до роботи нам не притаманна. Деякі люди задоволені і навіть у захваті від роботи, яку вони виконують, але багато хто ні.

Тихо кинути палити — це приваблива назва, популяризована в соціальних мережах, для того, що ми всі, мабуть, робили. Його популярність, ймовірно, зводиться до неминучого та вкрай необхідного протистояння «культурі хастла»

Кілька перешкод можуть легко перешкодити досягненню мети, включно з нездатністю визначити наміри навколо мети...

Здається, щомісяця в Інтернеті з’являється нова дієта. Однією з останніх є скандинавська дієта, яка, як стверджують деякі, може бути кращою для вашого здоров’я, ніж середземноморська.

Повага має глибоке значення, але нічого не варто дати. Нижче наведено способи продемонструвати (і моделювати) повагу до своїх різноманітних колег, незалежно від того, ким вони є або які їх посади у вашій організації

Повага має глибоке значення, але нічого не варто дати. Нижче наведено способи продемонструвати (і моделювати) повагу до своїх різноманітних колег, незалежно від того, ким вони є або які їх посади у вашій організації

Однак зараз багато хто з нас стикаються з дещо іншою проблемою: як працювати в мережі, працюючи віддалено. Працює в імпровізованих домашніх офісах, де діти вимагають чаю або домашні тварини наступають на клавіатуру

Коли вам доводиться домовитися про угоду з високими ставками, чи відчуваєте ви себе настільки тривожними, що не можете ясно мислити?

Якщо нам не відмовляють у можливостях на основі нашої статі та нашої ідентичності, або нам не доводиться працювати вдвічі більше, щоб дотримуватися подвійних стандартів просто через те, хто ми є, тоді це не привертає нашої уваги — тому що цього не відбувається нам. І це точно не виправдання. Ми просто не відчуваємо болю.

Співробітники беруть з собою підтримку, яку отримують від колег, і передають цю підтримку своїм партнерам у відносинах любові. Це може означати, що вони заохочують їх говорити про стрес, намагатися вирішити проблеми або покращити те, як вони поєднують роботу та сімейне життя.

Потрапити в колію не означає, що ми повинні там залишатися. Навіть коли вилізти назад може здатися нездоланним випробуванням, знайти шлях можливо. Моє життя є свідченням того, що це можна зробити.

Потрапити в колію не означає, що ми повинні там залишатися. Навіть коли вилізти назад може здатися нездоланним випробуванням, знайти шлях можливо. Моє життя є свідченням того, що це можна зробити.

У уривку з її нової книги, Пані, лідерство та брехня, яку нам говорили, Адвокат прав жінок і підприємець Арева Мартін досліджує динаміку влади наставників-чоловіків в епоху після #MeToo.

У уривку з її нової книги, Пані, лідерство та брехня, яку нам говорили, Адвокат прав жінок і підприємець Арева Мартін досліджує динаміку влади наставників-чоловіків в епоху після #MeToo.

Люди, які захоплені ціллю, знаходять шляхи її досягнення, і їх не потрібно підганяти або маніпулювати. Люди, які не захоплені голом, не підуть туди, хоч би які трюки ви намагалися виконати, щоб змусити їх це зробити.

Люди, які захоплені ціллю, знаходять шляхи її досягнення, і їх не потрібно підганяти або маніпулювати. Люди, які не захоплені голом, не підуть туди, хоч би які трюки ви намагалися виконати, щоб змусити їх це зробити.

Конкуренція настільки стала частиною того, як ми працюємо, живемо та любимо, що важко вважати життя, не засноване на ньому. Ми настільки занурені в нашу токсичну конкуренцію, щоб досягти успіху, що тих, хто не рухається цією одержимістю, сприймають як "поза нею", не повністю задіяних у життєвій грі або навіть боягузів.