Зображення на Безкоштовні фотографії
Розповідає Марі Т. Рассел
Як і у всіх аспектах життя, неможливо з упевненістю передбачити, як буде розвиватися ваша кар’єра. Але наявність чітких уявлень про те, чим ти хочеш займатися і куди хочеш потрапити, збільшить ймовірність дістатися до місця призначення.
Різні фактори можуть вплинути на вашу кар’єрну долю, наприклад, як ви зараз перебуваєте - чи ви на першій роботі, чи вже досягли рівня вищого керівництва. Проблеми способу життя також можуть вплинути на напрямок вашої кар’єри, такі як батьківство, міркування щодо здоров’я чи економічні потреби. Висвітлюючи свої пріоритети, поєднуйте свої мрії з логікою, обмірковуючи свої довгострокові цілі. Почніть із великого бачення, а потім збийте його до більш реалістичних цілей.
Здійснюйте свої мрії - крок за кроком
Можливо, у вас є бачення стати менеджером або прагнення перейти на вищий рівень виконавчої влади. Або, можливо, у вас є сміливість і енергія, щоб подумати про те, щоб залишити своє теперішнє професійне життя співробітником і розпочати власну справу. Якщо ви вирішили відірватися і ввести абсолютно нову галузь, вам потрібно отримати відповідну нову інформацію або отримати певний освітній ступінь. Навіть маючи бажання залишатися в тій же галузі, вам потрібно розширити свою базу знань.
Яким би не був ваш довгостроковий план, уникайте знеохочення та розгубленості, розбиваючи велику мету на дрібні, досяжні частини. Це також допомагає встановити керовані цілі на цьому шляху. Наприклад, якщо ваша мета - перейти на посаду вищого рівня, ви можете взяти на себе ініціативу в майбутньому проекті або продемонструвати свій досвід, представляючи семінар на професійній нараді чи конференції. Це професійна діяльність, яка продемонструє вашу здатність ініціювати та керувати, одночасно надаючи вам досвід та навички, пов’язані з просуванням вгору.
Натисніть на свої таланти та інтереси
Одним з найнадійніших способів зробити це для кар’єрного злету - це забезпечити, щоб ваша робота була природним засобом для ваших здібностей, а ваші таланти та пристрасть відповідали потребам організації. Інтроверти можуть процвітати на будь-якому робочому місці, але лише за умови, що вони залишаються актуальними та актуальними. Виберіть концепцію чи ідею, які додадуть цінності вашому професійному профілю, та проявіть ініціативу, інтегруючи її в аспекти вашої роботи. Зберіть найсвіжішу інформацію, максимально розробіть концепцію та подайте її як досконалу пропозицію своєму начальнику чи товаришам по команді.
Прекрасним прикладом є Сюзанн, психолог, який працює з ветеранами, які страждають на посттравматичний стресовий розлад (ПТСР). Творчий мислитель і письменник, Сюзанна із задоволенням вивчає та застосовує нові методи лікування та інноваційні методики, що призводять до позитивного перетворення життя людини. Нещодавно вона відвідала семінар з питань нового лікування ПТСР і була підбадьорена результатами цього багатообіцяючого нового підходу.
Використовуючи це лікування, Сюзанна створила нову програму для ПТСР для свого агентства, на яку звернули увагу не лише керівник її підрозділу, а й інші психологи з її професійної асоціації та мережі. Звістка про її успіх поширилася на національному рівні, і до неї звернулися Психологія сьогодні щомісяця писати онлайн-колонку на тему ветеранів та ПТСР. Її захоплення навчанням і талант до письма у поєднанні з діями призвели до визнання та захоплюючої нової можливості.
Вирішити проблему
Робоче місце є популярним місцем для вирішення нерешених питань, що вимагають вирішення. На щастя, природна схильність інтроверта до вдумливого спостереження добре підходить для пошуку витоків та недоліків та вироблення творчих та продуктивних рішень.
Застосування способу вирішення проблем, навіть якщо це лише усунення незначних труднощів, збільшить вашу цінність в очах роботодавців та колег. Доторкніться до своєї натури і пам’ятайте про дії та взаємодії, що відбуваються навколо вас, або в офісі, або фактично. Слухання і спостереження - це ваші сильні сторони і можуть призвести до виявлення проблем, які інші, поспішаючи, упустили. Наступний крок запропонування конструктивних рішень зробить робоче місце гучним і може принести значні винагороди.
Заощадження часу та грошей роботодавця, безсумнівно, завоює вам оплески, але пошук способів створити гармонію на робочому місці може викликати бурхливі овації. Якщо ви помітили докази непорозумінь або міжособистісних конфліктів, сміливо вкажіть на це. Потім дипломатично запропонуйте шляхи, які можуть покращити робочі стосунки, щоб зробити офіс загалом більш співпрацевим.
Зобов’язатись навчатись
У цю епоху високих очікувань та результатів було б самогубством просто відпочити на лаврах після успішного проекту або сподіватися на підвищення, самовдоволено сидячи за своїм столом. Постійне навчання та постійні зусилля, спрямовані на удосконалення своїх навичок, є критично важливими ключами для доступу до бажаного кутового офісу. Тож за допомогою формальних чи неформальних засобів докладайте спільних зусиль, щоб не відставати від найновішої інформації та техніки; в іншому випадку, як би ви не працювали чи що вже зробили, ви застарієте.
Хоча завжди приємно проявляти свої основні таланти та особисті пристрасті, нехай той факт, що ви не особливо зацікавлені в навчанні на комп’ютері, не заважає вам вивчати нову базу даних, яка підвищить вашу ефективність. Програма тренувань може здатися вам не захоплюючою - вона може вас навіть залякати, - але все одно підпишіться. Якщо ви підприємець, ви можете скористатися вивченням передових методів, які можуть залучити більше клієнтів або клієнтів або запропонувати кращі способи управління бізнесом.
Скористайтеся усіма перевагами внутрішніх можливостей, які пропонує навчальний відділ вашої компанії. Це не буде коштувати вам ні копійки, але зате встановить вас як охочого працівника та надасть вам неоціненну майстерність. Ви також можете збільшити свої знання, читаючи торгові або професійні журнали, а також загальнодоступні публікації, такі як Wall Street Journal.
Переконавшись, що ваш вибір відповідає вашим цілям у кар’єрі, ви, можливо, захочете пройти курс або здобути ступінь або сертифікат. Освітні переваги дадуть вам міцну основу на робочому місці, а також прискорять ваш підйом на наступний професійний рівень або відчинять двері, що ведуть до абсолютно нового поля кар'єри.
Будьте в курсі можливостей, які збільшать вашу професійну базу знань, таких як семінари, конференції чи вебінари. Зокрема, навчання в Інтернеті може бути чудовим способом набуття знань, коли у вас складний графік роботи або напружене домашнє життя.
Є сильні стимули для того, щоб скористатися будь-якими засобами, які покращать ваш моральний стан і зроблять вас більш розумними. Окрім очевидного факту, що це допоможе вам розтягнути м’язи головного мозку, вони також збільшать вашу товарність. Навчання засвоєнню актуального та нового матеріалу додасть вашій самооцінці та дасть вам додаткові підстави крокувати впевнено.
Видимість
Набуваючи впевненості, поширюйте цю навичку у спілкуванні зі своїм менеджером, командою чи правлінням. Повідомте їх про стан ваших проектів та результати, яких ви досягли. Незважаючи на те, що інтроверти часто воліють продумувати проблему самостійно, не дозволяйте цій звичці заважати звертатися за підтримкою та збирати поради у свого начальника чи вищих керівників. Це їх робота, і ви уникнете конфліктів та непорозумінь, якщо будете інформувати їх про перешкоди та знати про потенційні проблеми.
Самореклама
Наочність також означає рекламу ваших досягнень, щоб ваш начальник та колеги були обізнані про те, наскільки ви перевершуєтесь у своїй роботі. Ця інформація також повідомить їм, як краще використати свої унікальні навички. Незважаючи на те, що ви можете думати, ваша схильність бути скромною не є перевагою на роботі.
Коли ваш проект приносить успішні результати або ви запровадили нову концепцію чи інноваційну ідею, переконайтесь, що всі, з ким ви тісно співпрацюєте, знають. Вам не потрібно робити публічне оголошення; надішліть електронний лист вибраним одержувачам або попросіть думку менеджера щодо найкращого способу просування ваших досягнень.
Подібним чином, коли вам дають визнання за досягнення, не применшуйте свої зусилля чи результати твердженнями на кшталт: «Це було не так складно» або «Це насправді не так важливо». Підійде просте “Дякую”.
Незважаючи на те, що інтроверти можуть бути сильними співавторами та класичними командними гравцями, обов’язково віддайте собі належне, якщо ви зробили важливий внесок у груповий проект. Природним, заниженим чином ви можете підкреслити свої досягнення, не затьмарюючи зусиль інших членів.
Повідомте своє ширше коло професійних контактів про будь-які вражаючі результати у вашому робочому житті. Знову ж таки, не потрібно хвалитися особисто. Використовуйте соціальні медіа або вибухи електронною поштою, щоб повідомити свою мережу, що ви опублікували статтю, виграли нагороду або досягли чогось унікального у своїй роботі.
© 2019 Джейн Фінкл. Всі права захищені.
Витримано з дозволу автора.
Видавництво: Weiser Books, відбиток RedWheel / Weiser.
Джерело статті
Повне керівництво кар’єрою Інтроверта: від влаштування на роботу до виживання, процвітання та руху вгору
Джейн Фінкл
У сьогоднішньому стрімкому, нестабільному робочому місці досягнення успіху вимагає виступу, просування себе та своїх ідей та прояву ініціативи. Екстраверти, безстрашно зазубривши власні роги, природно процвітають у цьому середовищі, але інтроверти часто спотикаються. Якщо ви ставите під сумнів свою здатність виконувати та досягати успіху в цій екстравертній робочій культурі, Повне керівництво кар’єрою Інтроверта підходить саме вам. У цьому підтримуючому посібнику, що включає все, Джейн Фінкл демонструє, як використовувати свої інтровертні якості з найкращою перевагою, а потім додати посипання екстравертних навичок, щоб завершити потужну комбінацію для досягнення остаточного успіху в кар'єрі. Фінкл ділиться ключами для навігації на кожному етапі професійного розвитку - від самооцінки та пошуку роботи, до виживання на новій посаді та просування по службі.
Щоб отримати додаткову інформацію або замовити цю книгу, натисніть тут. (Також доступне як видання Kindle, MP3-CD, і як аудіокнига.)
Про автора
Джейн Фінкл є професійним тренером, спікером та автором з понад 25-річним досвідом, що допомагає клієнтам в оцінці кар'єри та адаптації робочого місця. Джейн працювала помічником директора служб кар'єри в Університеті Пенсільванії, де вона створювала та керувала семінаром Wharton Career Discovery, а також служила зв'язком з рекрутерами з великих корпорацій. Її найновіша книга - Повне керівництво кар’єрою Інтроверта: від влаштування на роботу до виживання, процвітання та руху вгору.
Для отримання додаткової інформації відвідайте www.janefinkle.com.
