Ясність за межами подвійності
Зображення на Хусен Рустамов 

Я відчуваю, що ми перебуваємо на вирішальному переломному етапі на наших робочих місцях, наших сім’ях, нашому суспільстві та нашій планеті. Існує величезна потреба знайти ясність: у наших думках, почуттях, цілях, діях, стосунках і результатах.

Щоб розв’язувати проблеми, бути ефективними й успішними, жити більш задоволеним життям, нам потрібно чітко бачити проблеми та сприяти згоді щодо того, якими вони є. Нам потрібно визначити спільне бачення, яке спрямовує наші зусилля, щоб виправити речі або досягти того, чого ми хочемо. З цією ясністю ми маємо потенціал створити тепліші, турботливіші, зосередженіші та ефективніші робочі місця та стосунки, а також допомогти вилікувати соціальні розбіжності та навіть відновити наш світ.

Ясність за межами подвійності

Для мене ясність починається з визнання та втілення того, що світ не завжди такий, яким він здається. Дерево, на одному рівні, є просто деревом, і його можна розібрати та пояснити біологічними термінами. Але якщо поглянути на дерево з перспективи ширшої реальності, воно є повною загадкою. Ми насправді не знаємо, що це і як воно сюди потрапило.

Те саме стосується всього, включаючи нас, людей, тут, на Землі. Народження, життя, смерть, кров, серця і руки, камінь і небо, свідомість — все це таємниці, священні таємниці, на які дивляться з подивом і трепетом.

Ясність означає бачити світ з обох точок зору: звичайної та буденної, де дерево є просто деревом, і таємничої, що означає визнання невідомого джерела реальності. Життя з таким усвідомленням створює певний парадокс.

У звичайній реальності ми стикаємося з багатьма подвійностями — життям і смертю, ти і я, прийняттям того, що є, і прагненням змін, бути впевненими, але скромними — і ці подвійності важливі для нашого звичайного життя. Вони можуть забезпечити ясність у нашому повсякденному відносному світі. Але ясність у ширшій реальності означає бачити за межами цих дуалістичних, відносних способів сприйняття. На цьому рівні ясність усуває відмінності.


Innersele підписатися графіка


Тим не менш, у повсякденних термінах я думаю, що ясність втілюється в наступних атрибутах. Це є:

  • прозорий
  • легко чути
  • легко видно
  • неупереджений або не обдурений жадібністю, огидою чи двозначністю
  • не обмежена подвійністю (або включає в себе кілька точок зору)
  • вільний від заплутування

Милосердна відповідальність

Однак знайти ясність і жити з більшою ясністю для себе — це лише перший крок. Нам також потрібно співпрацювати, щоб вживати ефективних заходів і розв’язувати важливі проблеми, що постають перед нами. Те, що я виявив, полягає в тому, що ключем до цього є виховання більшої відповідальності, а також більше співчуття.

Концепція та практика співчутливої ​​відповідальності поєднує в собі два важливі атрибути, які часто помилково розглядаються як окремі та непов’язані, якщо не несумісні. Насправді все навпаки.

Підзвітність — це щось більше, ніж просто виконання наших зобов’язань і відповідальності. Це означає присвятити себе чіткому баченню та узгодженню навколо фактів. Це означає практикувати вміле говорити правду. Замість того, щоб відмовлятися від конфлікту або практикувати уникання, це означає працювати з конфліктом і деструктивними емоціями, щоб вирішити їх. Підзвітність означає присвятити себе з’єднанню та узгодженню одне з одним на благо всіх і працювати над спільним баченням можливостей, трансформації та успіху.

Тим не менш, підзвітність може легко сприяти різкості, осуду, звинуваченням і розділенню, якщо вона не врівноважується турботою та співчуттям. Працюючи над підзвітністю, ефективніше та стійкіше підходити один до одного з співпереживанням, добротою та щирим бажанням розуміння.

Це означає відверто слухати, бути гнучким і поблажливим, прагнути допомогти й підтримати інших і вірити, що як ми вирішуємо проблеми так само важливо, як що ми робимо, щоб їх вирішити. Знайти ясність у собі та ефективно та співчутливо працювати з іншими може бути найважливішою та терміновою роботою, яка стоїть перед нами зараз.

Довіра та розуміння

Співчутлива відповідальність поєднує турботу, зв’язок і любов із ясністю, вирівняністю та цілеспрямованими діями. Це навчальний метод залучення довіри та розуміння для досягнення більшої ефективності та результатів, зменшення непорозумінь і конфліктів, а також надання способу більш ефективного досягнення наших цілей, завдань і бачень.

Культури, які наголошують на співчутті без відповідальності, як правило, мають низький рівень енергії та неефективні. Ті, хто наголошує на підзвітності без співчуття, можуть бути холодними і часто суворими. Середовище, в якому мало співчуття та відповідальності, є нудним і хаотичним. Найкраще місце, місце для культивування здорової, процвітаючої та ефективної культури, — це середовище, яке вирізняється як співчуттям, так і відповідальністю: практикою співчуття підзвітності.

Витяг з книги Пошук ясності.
Авторське право © 2023, Марк Лессер.
Передруковано з дозволу від Бібліотека Нового Світу.

Стаття Джерело:

Знайти ясність: як милосердна підзвітність будує яскраві стосунки, процвітаючі робочі місця та значуще життя
Марк Лессер

обкладинка книги: Марк Лессер у пошуках ясності.Для Марка Лессера ключем до здорових стосунків і ефективних робочих місць є співчутлива підзвітність — практичний спосіб, який можна навчити, прояснити та досягти спільного бачення успіху. Серед численних прикладів:

• протистояти, а не уникати конфлікту заради довгострокової вигоди для всіх.
• робота зі складними емоціями та через них з ясністю, увагою та зв’язком.
• розуміння історій, якими ми живемо, і оцінка того, чи добре вони нам служать.
• навчитися слухати та вести себе так, як це відповідає нашій місії та цінностям.

Натисніть тут щоб отримати додаткову інформацію та/або замовити цю книгу в м’якій палітурці. Також доступна як аудіокнига та видання для Kindle.

Про автора

фото Марка ЛессераМарк Лессер, автор Пошук ясності, є генеральним директором, виконавчим тренером, тренером і вчителем дзен з більш ніж двадцятип’ятирічним досвідом роботи в якості лідера, який підтримує лідерів у досягненні повного потенціалу як керівників бізнесу та як повноцінних, процвітаючих людей. Зараз він є генеральним директором ZBA Associates, організації з коучингу та розвитку керівників.

Відвідайте його в Інтернеті за адресою marclesser.net

Більше книг автора.