Вижити і адаптувати: 8 ключів до кар’єрного виживання в епоху прискорення
Зображення з Pixabay 


Розповідає Марі Т. Рассел

Відеоверсія в кінці цієї статті

Забігаючи в майбутнє, не можна сказати, що принесе завтра робоче місце - які трансформації відбудуться від нових тенденцій, технологій чи інших форм корпоративної культури. Те, як ви рухаєтесь у своїй кар’єрі, буде залежати в першу чергу від вашої готовності адаптуватися.

Ви не можете відбитися від майбутнього

Виживання вашої кар'єри залежатиме від вашої здатності та готовності прийняти швидкі темпи змін у сучасному робочому світі. Трапляються звільнення, відбуваються несподівані звільнення, і організації змінюються та змінюються. Опис вашої роботи може змінюватися як хамелеон, ви можете змінювати роботу, як сезонний одяг, а керівники вашої організації можуть приходити та йти.

Ви все ще не врятуєтесь від цього неминучого потоку, незалежно від того, чи є ви підприємцем чи працюєте на стартап. Подібно акулам у безперервному русі, підприємства повинні продовжувати рухатися, щоб залишатися в живих, швидко змінюватися та переходити в міру їх розширення та зростання. Якщо ви дотримуєтесь наступних ключів до виживання, ваша кар’єра може пережити швидкість змін.

8 ключів до виживання в епоху прискорення

1. Внесіть на робоче місце інноваційні підходи та нові ідеї:

* Якими знаннями ви володієте, а інших - не?

* Які унікальні чи незвичні уявлення Ви маєте? Куди вас веде ваша фантазія?


Innersele підписатися графіка


2. Визначте нову тенденцію, яка може вплинути на ваш підрозділ та організацію:

* Читайте професійні журнали та публікації

* Відвідуйте конференції та панельні дискусії

* Читайте книги, які пропонують прогресивні теорії та ідеї.

3. Прийміть розраховані ризики:

* Спробуйте щось, що може здатися трохи залякуючим.

* Якщо ваша поточна робоча ситуація викликає конфлікт, спробуйте новий підхід або скоригуйте свою стратегію.

* Уникайте застрягання в колії, оскільки звичайний підхід спокусливо знайомий і зручний.

4. Думайте глобально, щоб залишатися на вершині мінливого світу:

* Визначте ключові тенденції глобалізації та їх вплив на ринкові та кар’єрні можливості.

* Зверніть увагу на такі світові тенденції, які сьогодні спричиняють зміни на робочому місці:

* Корпоративний світ скорочується.

* Робота все більше заснована на проектах.

* Конкуренція висока.

* Концептуальні навички користуються більшим попитом.

* Багато робочих місць створюються через незадоволені потреби.

5. Будьте самостійно спрямовані на свою кар’єру:

* Не чекайте, що хтось побачить майбутнє і дасть вам магічне бачення вашої кар’єри, яка ще попереду.

* По ходу нерівномірного злиття або реорганізації компаній будьте завжди своїм найкращим захисником і ніколи не сподівайтесь, що ваш роботодавець буде діяти доброзичливим дядьком від вашого імені. Коротше кажучи, візьміть під свій контроль кар’єру.

6. Будьте в курсі своєї організації:

* Будьте в курсі того, що відбувається на всьому рівні організації.

* Слухайте і уважно спостерігайте, щоб повністю зрозуміти корпоративну культуру та норми поведінки, наприклад, як компанія процвітає, де вона хитається, і хто на шляху до виходу чи виходу.

* Знайдіть найкращий спосіб вписатись у культуру компанії без шкоди для того, хто ви є.

7. Будьте в курсі технологій:

* Не перетворюйтесь на стару собаку, яка не може навчитися новим трюкам.

* Залишайтеся гнучкими, обізнаними про сучасні тенденції та комп’ютерними. Технологічні досягнення продовжують прискорюватись і сприяють турбулентності та змінам на робочому місці. Якщо ви не будете в курсі подій і не переконаєтесь, що ви технічно спритні, вам загрожує стати неактуальними та необхідними.

* Не бійтеся технологій; прийміть його як союзника, і нехай сила буде з вами, коли ви вдосконалюєте свої знання та досягаєте успіху у завданнях, які можуть призвести до просування по службі.

8. Будьте дуже хорошими в тому, що робите:

Нереально сподіватися, що ви будете хедлайнером у кожній сюжеті на своєму робочому місці. Однак ваші зусилля, внески та результати повинні продемонструвати керівництву та колегам, що ви є ключовим фактором, який працює на високопродуктивному рівні. Хоча налагодження стосунків та ефективне спілкування як усно, так і письмово є важливими для вашої історії успіху, ви повинні однаково продемонструвати свою здатність опановувати основні завдання та обов’язки з точністю та впевненістю.

Бувай здоров

Як відомо, інтроверти не можуть бути "включеними" 100 відсотків часу; Вам потрібен час, щоб відновити свою енергію, перш ніж повернутися назад до стресу повсякденного життя та роботи. Використовуючи ці моменти, щоб “зарядитися” та “від’єднатись” від роботи та технологій, важливе значення має підтримка здорового балансу між робочим життям та покращення загальної якості життя.

поповнення

Сьюзен Кейн, автор книги бестселерів, Тихий, винайшов термін "відновлювальні ніші", що означає "місце, куди ви ходите, коли хочете повернутися до свого справжнього". Вся енергія та зусилля, які ви докладаєте під час розмови та взаємодії з групами у вашій роботі, можуть легко вичерпати енергію інтроверта. Щоб зарядитися енергією, знайдіть хвилинку вдень і спокійне місце, щоб побути наодинці, щоб ви могли повернутися до почуття себе. Закрийте на короткий час двері офісу, прогуляйтеся під час обіду чи іншої перерви або, можливо, знайдіть тиху передпокій біля свого офісу, де можна розпакувати.

Якщо ви працюєте вдома і цілий ранок опиняєтесь по телефону з клієнтами та надсилаєте електронну пошту клієнтам, зробіть кілька перерв протягом дня, щоб прибрати стіл, зайти в продуктовий магазин або просто посидіти деякий час у тихому місці десь у вашому будинок або квартира. Іноді робота вимагає, щоб ви були «увімкненими» протягом усього дня, і ваша відновлювальна ніша може бути просто в той день вдома перед телевізором або у вашій спальні, читаючи книгу.

Від'єднувати

Роботодавці стикаються з високими вимогами виробництва в цій економіці і розраховують на те, що працівники дадуть сильні та вимірювані результати. Стільникові телефони, електронна пошта та текстові повідомлення змовляються для прискорення роботи та створення клієнтів та клієнтів, які вимагають негайної уваги. З усіма цими зовнішніми тисками ви можете працювати довше і важче, і вам може загрожувати повільний ковзання в токсичний стан трудоголізму.

Інтроверти ризикують надмірно розтягнутись, оскільки воліють спілкуватися за лаштунками за допомогою технологій. У вас може виникнути природне відраза протистояти викликам безпосередньо під час їх появи, і замість цього ви опиняєтесь за допомогою тексту чи електронної пошти після робочого часу, щоб спробувати змусити вирішити проблему.

Щоб позбутися цієї звички, зобов’яжіться вимкнути комп’ютер та мобільний телефон перед вечерею або рано ввечері. В іншому випадку ви опинитеся у віртуальному просторі через години, втрачаючи більше часу на цій планеті з друзями та родиною.

Зіткнітьсь з тим, що ваш стіл ніколи не буде повністю зрозумілим; тому вони називають це "роботою". Отже, якщо під рукою немає справді нагальної справи, від якої ви не можете розлучитися, дайте собі можливість вправляти різні м’язи. Виділення часу для захоплень та особистих інтересів може перенаправити вашу енергію, і ви, швидше за все, будете щасливішими та продуктивнішими і в офісі.

Робота може стати енергійним та потужним способом виразити свій талант, показати свої вміння та зробити вплив. Просто не дозволяйте роботі контролювати ваше існування, інакше ви пропустите безліч захоплюючих та оживляючих аспектів життя, які ви маєте повне право пережити та насолодитися.

© 2019 Джейн Фінкл. Всі права захищені.
Витримано з дозволу автора. 
Видавництво: Weiser Books, відбиток RedWheel / Weiser.

Джерело статті

Повне керівництво кар’єрою Інтроверта: від влаштування на роботу до виживання, процвітання та руху вгору
Джейн Фінкл

Повне керівництво кар’єри Інтроверта: від влаштування на роботу до виживання, процвітання та просування вгору Джейн ФінклУ сьогоднішньому стрімкому, нестабільному робочому місці досягнення успіху вимагає виступу, просування себе та своїх ідей та прояву ініціативи. Екстраверти, безстрашно зазубривши власні роги, природно процвітають у цьому середовищі, але інтроверти часто спотикаються. Якщо ви ставите під сумнів свою здатність виконувати та досягати успіху в цій екстравертній робочій культурі, Повне керівництво кар’єрою Інтроверта підходить саме вам. У цьому підтримуючому посібнику, що включає все, Джейн Фінкл демонструє, як використовувати свої інтровертні якості з найкращою перевагою, а потім додати посипання екстравертних навичок, щоб завершити потужну комбінацію для досягнення остаточного успіху в кар'єрі. Фінкл ділиться ключами для навігації на кожному етапі професійного розвитку - від самооцінки та пошуку роботи, до виживання на новій посаді та просування по службі.

Щоб отримати додаткову інформацію або замовити цю книгу, натисніть тут. (Також доступне як видання Kindle, MP3-CD, і як аудіокнига.)

Про автора

Джейн Фінкл - кар'єрний тренер, спікер та авторДжейн Фінкл є професійним тренером, спікером та автором з понад 25-річним досвідом, що допомагає клієнтам в оцінці кар'єри та адаптації робочого місця. Джейн працювала помічником директора служб кар'єри в Університеті Пенсільванії, де вона створювала та керувала семінаром Wharton Career Discovery, а також служила зв'язком з рекрутерами з великих корпорацій. Її найновіша книга - Повне керівництво кар’єрою Інтроверта: від влаштування на роботу до виживання, процвітання та руху вгору. Для отримання додаткової інформації відвідайте www.janefinkle.com.

Відео / Інтерв'ю з Консультант з кар’єри, Джейн Фінкл: Виклики та можливості кар’єри під час пандемії
{встановлено Y = v2M8DVTSEhU}

Відеоверсія цієї статті:
{vembed Y = xswGMbfsDSI}

Догори