Ось чому пристрасть до своєї роботи може не підійти вам

 мати пристрасть2 18
Shutterstock / fizkes

Можливо, ви хотіли б бути більш захопленими своєю роботою. Або що у вас є така робота, якою ви можете принаймні уявити, що ви захоплюєтеся. Те, що змусило вас вранці підскочити з ліжка, схвильований новим днем, наповненим кулаками і радістю.

Але психологи розрізняють два типи пристрасті, пов’язаної з роботою – і обидва вони можуть не сподобатися, навіть якщо ви трохи втомилися від своєї поточної ролі.

«Гармонійна» пристрасть до роботи відноситься до ситуацій, в яких людина не тільки отримує задоволення від своєї роботи, але й контролює свої стосунки з нею. Люди з гармонійним пристрастю до роботи часто обирають свою кар’єру, тому що це те, що їх цікавить, і вони отримують величезне задоволення від того, як заробляють на життя. Важливо те, що твір не втручається в інші важливі елементи їхнього життя.

Але людина з «нав’язливою» пристрастю до роботи мало контролює свої стосунки зі своєю роботою. Вони вважають свою професію та пов’язані з нею фактори, такі як підвищення по службі та підвищення заробітної плати, головними у своєму житті.

Нав’язливо пристрасні люди рідко повністю відволікаються від своєї роботи, і навіть якщо вони можуть бути дуже успішними в тому, що вони роблять, це часто приходить без відчуття задоволення. Такий підхід може захопити життя, і призводять до вигорання, коли ти є фізично та емоційно виснажені, і відчувати себе безпорадним і в пастці.

Тож як переконатися, що ви в кінцевому підсумку сповнені правильної пристрасті? Якщо у вас нав’язлива робота, то це ви чи робота? Наше дослідження свідчить це, мабуть, обидва.

Щоб вивчити зв’язок між рисами особистості, роботою та типом пристрасті, яку розвивають люди, ми проаналізували дані проект з психології який зібрав дані та результати тестів від понад 800 учасників.

Ми виміряли деякі їхні особистісні риси, які в психології називають «велика п'ять”: відкритість, сумлінність, екстравертність, привітність і невротизм.

Ми також оцінювали їхнє ставлення до роботи, використовуючи ступінь, з яким вони погоджувалися чи не погоджувалися з серією тверджень, наприклад «Моя робота узгоджується з іншими видами діяльності в моєму житті» або «Мені важко контролювати своє бажання працювати».

Нарешті, ми класифікували їхні роботи, використовуючи a система яка оцінює різні види робіт за шістьма описами: реалістичні, слідчі, художні, соціальні, ініціативні та звичайні. (Ви можете використовувати це онлайн-тест щоб отримати уявлення про те, яку роботу ви можете шукати.)


 Отримайте останні по електронній пошті

Щотижневий журнал Щоденне натхнення

Вбивця пристрасті

Наші результати свідчать про те, що риси особистості (особливо невротизм) складно взаємодіють з робочим середовищем і викликають різні типи пристрасті. Зокрема, у людей, схильних до невротизму (переміни настрою, тривожність і дратівливість), набагато частіше розвивається нав’язлива пристрасть до роботи, якщо вони працюють на роботі в категорії «підприємні». Загалом, це кар’єри, які значною мірою покладаються на силу переконання та приділяють велику увагу репутації, владі та статусу.

Наприклад, людина, яка погоджується з такими твердженнями, як «Я легко засмучуюся» або «Я хвилююся про різні речі водночас», набагато вразливіша до вигорання, якщо вона працює юристом, фандрейзером чи брокером. Але ця сама людина з меншою ймовірністю стане одержимою своєю роботою, якщо вона працює стоматологом, інженером, медсестрою, хірургом або соціальним працівником.

Тоді важливо з’ясувати, яке захоплення ви маєте до своєї роботи. Чи відчуваєте ви себе під контролем, чи насолоджуєтесь своїми успіхами? Якщо відповідь «ні» або є інші натяки на те, що ваша пристрасть до роботи має нав’язливий характер, тоді ви можете подумати про зміну напрямку, щоб уникнути ризику вигорання.

У наведеному вище прикладі це може означати спробу знайти роль, яка мала б менш ініціативний елемент; щось більш мистецьке чи соціальне, можливо. Бо хоча ми не зможемо змінити свою особистість, зміна роботи може призвести до більшого відчуття задоволення та контролю – і, можливо, більше часу, щоб знайти свою пристрасть у світі поза роботою.Бесіда

про автора

Таха Ясері, доцент кафедри соціології; Науковий співробітник Geary Institute for Public Policy, Університетський коледж Дубліна

Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.

 

Інші статті цього автора

Вам також може сподобатися

слідкуйте за InnerSelf далі

значок facebookзначок Twitterзначок YouTubeinstagram iconпінтрест значокrss значок

 Отримайте останні по електронній пошті

Щотижневий журнал Щоденне натхнення

ДОСТУПНІ МОВИ

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

НАЙБІЖ ЧИТАТИ

цифрові гроші 9 15
Як цифрові гроші змінили наше життя
by Даромир Рудницький
Простими словами, цифрові гроші можна визначити як форму валюти, яка використовує комп’ютерні мережі для...
Вівтар рівнодення
Створення вівтаря рівнодення та інші проекти осіннього рівнодення
by Елен Еверт Хопман
Осіннє рівнодення – це час, коли моря хвилюються під час зимових штормів. Це також...
допитливі діти 9 17
5 способів викликати у дітей цікавість
by Перрі Зурн
Діти від природи цікаві. Але різні сили в навколишньому середовищі можуть придушити їхню цікавість до...
Седна і наш новий світ
Седна і наш новий світ
by Сара Варкас
Седна — інуїтська морська богиня, також відома як мати або володарка моря та богиня…
океанські ліси 9 18
Океанські ліси більші за Амазонку та продуктивніші, ніж ми думали
by Альберт Пессародона Сільвестр та ін
Біля берегової лінії південної Африки лежить Великий африканський морський ліс, а Австралія може похвалитися…
жіноче обличчя дивиться на себе
Як я міг це пропустити?
by Мона Собхані
Я почав цю подорож, не сподіваючись знайти наукові докази свого досвіду, тому що...
знаки нерівності 9 17
США різко впали в глобальному рейтингу, який вимірює демократію та нерівність
by Кетлін Фрідл
Сполучені Штати можуть вважати себе «лідером вільного світу», але показником розвитку...
Як і гени, ваші кишкові мікроби переходять від одного покоління до наступного
Подібно до генів, ваші кишкові мікроби переходять від одного покоління до наступного
by Тайчі А. Сузукі та Рут Лей
Коли перші люди переселилися з Африки, вони принесли з собою кишкові мікроби. Виявляється,…

Нове ставлення - нові можливості

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | Ринок InnerSelf
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Всі права захищені.