Що надихнули цифрові кочівники, щоб втекти з найбільших міст Америки, можуть стимулювати віддалених робітників робити те саме

Що надихнули цифрові кочівники, щоб втекти з найбільших міст Америки, можуть стимулювати легіони віддалених робітників робити те саме 
Пандемія підштовхнула багатьох працівників до роздумів про своє майбутнє - і про те, чи хочуть вони колись повернутися до офісного життя.

Якщо щось зрозуміло щодо віддаленої роботи, це таке: Багато людей віддають перевагу і не хочуть, щоб їх забирали начальники.

Коли пандемія змусила офісних службовців заблокувати і відмовити їм проводити час особисто зі своїми колегами, вони майже відразу зрозуміли, що віддають перевагу віддаленій роботі порівняно зі своїми традиційними офісними процедурами та нормами.

Оскільки віддалені працівники різного віку замислюються про своє майбутнє - і оскільки деякі офіси та школи починають відкриватися знову - багато американців задають важкі питання про те, чи хочуть вони повернутися до свого старого життя, і тим, чим вони готові пожертвувати чи пережити в наступні роки.

Ще до пандемії люди запитували, чи відповідає службове життя їхнім прагненням.

Ми роками вивчали “цифрові кочівники”- працівники, які залишили за собою свої будинки, міста та більшу частину свого майна, щоб розпочати життя, яке вони називають„ незалежним від місця розташування ”. Наші дослідження навчив нас декількох важливих уроків про умови, які відштовхують працівників від офісів та великих мегаполісів, тягнучи їх до нового способу життя.

Зараз легіони людей мають шанс відновити своє ставлення до своєї роботи приблизно так само.

Велика міська наживка та перемикач

Більшість цифрових кочівників почали раді працювати на кар'єрних роботах для престижних роботодавців. Переїжджаючи до таких міст, як Нью-Йорк та Лондон, вони хотіли провести вільний час, знайомлячись з новими людьми, відвідуючи музеї та пробуючи нові ресторани.

Але потім відбулося вигорання.

Хоча в цих містах, безумовно, працюють установи, які можуть надихнути на творчі здібності та розвинути нові стосунки, цифрові кочівники рідко встигали ними скористатися. Натомість, висока вартість життя, обмеження у часі та робочі вимоги сприяли гнітючій культурі матеріалізму та трудоголізму.

28-річна Поліна, яка працювала в рекламі, допомагаючи великим корпоративним клієнтам розвивати ідентичність бренду за допомогою музики, порівняла життя міста для професіоналів своєї групи однолітків із "колесом хом'ячка". (Імена, використані в цій статті, є псевдонімами, як того вимагає протокол дослідження.)


 Отримайте останні по електронній пошті

Щотижневий журнал Щоденне натхнення

"Річ у Нью-Йорку така, як битва найзайнятіших", - сказала вона. "Це як" О, ти така зайнята? Ні, я така зайнята ".

Більшість цифрових кочівників, яких ми вивчали, були заманені в те, що урбаніст Річард Флорида назвав роботу "творчим класом" - позиції в галузі дизайну, технологій, маркетингу та розваг. Вони припускали, що ця робота виявиться достатньо повною, щоб компенсувати те, чим вони пожертвували з точки зору часу, витраченого на соціальні та творчі пошуки.

Проте ці цифрові кочівники сказали нам, що їх робота була набагато менш цікавою та креативною, ніж очікували. Гірше того, їхні роботодавці продовжували вимагати, щоб вони були “усі” за роботу - і приймали контрольні аспекти офісного життя, не забезпечуючи розвитку, наставництва та значущої роботи, яку вони вважали обіцяною. Дивлячись у майбутнє, вони бачили лише більше того самого.

33-річна Еллі, колишня бізнес-журналістка, яка зараз є автором і підприємцем-фрілансером, сказала нам: «Багато людей не мають позитивних взірців для наслідування на роботі, то тоді це щось на кшталт:« Чому я піднімаюся по сходах, щоб спробувати і влаштуватися на цю роботу? Це не здається хорошим способом провести наступні двадцять років ".

До кінця 20-х - початку 30-х років цифрові кочівники активно досліджували способи залишити свою кар'єру в глобальних містах вищого рівня.

Шукаю нового початку

Незважаючи на те, що вони залишили деякі з найбільш гламурних міст світу, цифрові кочівники, які ми вивчали, не були присадибниками, які працювали з пустелі; їм потрібен був доступ до зручностей сучасного життя, щоб бути продуктивними. Подивившись за кордон, вони швидко дізналися, що такі місця, як Балі в Індонезії та Чіангмай у Таїланді, мають необхідну інфраструктуру для їх підтримки на частку вартості їхнього колишнього життя.

Зараз все більше і більше компаній пропонують працівникам вибір для роботи віддалено, немає підстав думати, що цифровим кочівникам доводиться їздити до Південно-Східної Азії - або навіть залишати Сполучені Штати - щоб змінити своє робоче життя.

Під час пандемії деякі люди вже відійшли від найдорожчих ринків нерухомості в країні до менші міста та селища бути ближче до природи чи сім’ї. Багато з цих місць досі мають яскраві місцеві культури. Оскільки працівники, які їдуть на роботу, зникають з повсякденного життя, такі переїзди можуть залишити віддалених працівників більше доступного доходу та більше вільного часу.

[Ти розумний і цікавий світу. Як і автори та редактори The Conversation. Ви можете отримати наші основні моменти кожні вихідні.]

Цифрові кочівники, які ми вивчали, часто використовували економію часу та грошей, щоб спробувати нові речі, наприклад, вивчаючи побічні суєти. Одне недавнє дослідження навіть виявив, дещо парадоксально, що відчуття розширення прав і можливостей, яке виникало внаслідок розпочатої побічної суєти, насправді покращило ефективність роботи на основних робочих місцях робітників.

Майбутнє роботи, хоча і не зовсім віддалене, безсумнівно, запропонує більш віддалені варіанти для набагато більшої кількості працівників. Хоча деякі керівники підприємств все ще не хочуть щоб прийняти бажання своїх співробітників залишити офіс позаду, органи місцевого самоврядування сприймають цю тенденцію, причому кілька американців містах і держав - разом з країни у всьому світі - розробка планів залучення віддалених робітників.

Ця міграція, як внутрішня, так і міжнародна, може збагатити громади та виростити більш задоволене робоче життя.Бесіда

Про авторів

Рейчел А. Волдофф, Професор соціології, Університет Західної Вірджинії і Роберт Літчфілд, Доцент кафедри бізнесу, Вашингтон та Джефферсон-коледж

Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.
 

Вам також може сподобатися

слідкуйте за InnerSelf далі

значок facebookзначок Twitterзначок YouTubeinstagram iconпінтрест значокrss значок

 Отримайте останні по електронній пошті

Щотижневий журнал Щоденне натхнення

ДОСТУПНІ МОВИ

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

НАЙБІЖ ЧИТАТИ

цифрові гроші 9 15
Як цифрові гроші змінили наше життя
by Даромир Рудницький
Простими словами, цифрові гроші можна визначити як форму валюти, яка використовує комп’ютерні мережі для...
Вівтар рівнодення
Створення вівтаря рівнодення та інші проекти осіннього рівнодення
by Елен Еверт Хопман
Осіннє рівнодення – це час, коли моря хвилюються під час зимових штормів. Це також...
допитливі діти 9 17
5 способів викликати у дітей цікавість
by Перрі Зурн
Діти від природи цікаві. Але різні сили в навколишньому середовищі можуть придушити їхню цікавість до...
Седна і наш новий світ
Седна і наш новий світ
by Сара Варкас
Седна — інуїтська морська богиня, також відома як мати або володарка моря та богиня…
океанські ліси 9 18
Океанські ліси більші за Амазонку та продуктивніші, ніж ми думали
by Альберт Пессародона Сільвестр та ін
Біля берегової лінії південної Африки лежить Великий африканський морський ліс, а Австралія може похвалитися…
жіноче обличчя дивиться на себе
Як я міг це пропустити?
by Мона Собхані
Я почав цю подорож, не сподіваючись знайти наукові докази свого досвіду, тому що...
знаки нерівності 9 17
США різко впали в глобальному рейтингу, який вимірює демократію та нерівність
by Кетлін Фрідл
Сполучені Штати можуть вважати себе «лідером вільного світу», але показником розвитку...
Як і гени, ваші кишкові мікроби переходять від одного покоління до наступного
Подібно до генів, ваші кишкові мікроби переходять від одного покоління до наступного
by Тайчі А. Сузукі та Рут Лей
Коли перші люди переселилися з Африки, вони принесли з собою кишкові мікроби. Виявляється,…

Нове ставлення - нові можливості

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | Ринок InnerSelf
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Всі права захищені.