Загальна картина роботи з економікою концертів та психічного благополуччя не дуже хороша. По всьому світу, Uber драйвери особа заробітна плата та турботи про безпеку. Працівники Deliveroo мають занадто велика конкуренція. Власники Airbnb стикаються з юридичними проблемами в Росії Париж та інші міста.
Але хоча ці заголовки говорять про темну хмару над головами працівників концертної економіки, останні дані, які я неочікувано подивився, показують, що вони приблизно на 33% частіше повідомляють про позитивні риси психічного здоров’я.
Це може здатися неінтуїтивним результатом, але, в нові дослідження з Бенедікте Апуей, професором Паризької школи економіки, я виявив, що самозайняті працівники концертної економіки у Великобританії отримують вищі результати за всіма заходами психологічного благополуччя, ніж працівники основної економіки.
Тим часом у Великобританії зростає кількість концертів, рівень безробіття становить близько рекордно низький і вимагати ракети на послуги спільної економіки. Наприклад, Deliveroo був названий Великобританією найшвидше розвивається технологічна фірма на 2018 рік від Deloitte. Uber, хоча і стикався з регуляторними проблемами у Великобританії, все ще розміщував a величезний приріст прибутку минулого року. Ринок Airbnb у Лондоні є збільшився в чотири рази так як 2015.
Самозайнятість та власна гідність
Щоб дізнатись, як економіка концертів впливає на людей, ми зібрали дані з Розуміння суспільства дослідження (найбільше довгострокове дослідження ставлення домогосподарств у Великобританії) та Google Trends, що показує популярність різних пошукових термінів у різний час та місця. Суспільство взаєморозуміння має інформацію про стан здоров’я та демографічні показники людей та відстежує тип їх зайнятості.
Пошукові терміни Google, які ми проаналізували, були насамперед словами, пов’язаними з роботою в галузі економіки в певній галузі. Це послужило провісником того, де люди працювали на концертах в Uber, Deliveroo та Airbnb. Перехресне посилання на ці дані з дослідженням Розуміючого суспільства дозволило нам проаналізувати психічне здоров’я людей, що працюють в економіці концертів.
Ми виявили, що самозайняті працівники повідомляють про покращення здатності до концентрації та впевненості в собі, що важливо для психічного здоров'я. Ці працівники також повідомили про підвищення власної гідності та щастя.
Посилення впевненості в собі та концентрації відповідає вигодам, які деякі працівники економіки спільного користування отримують через відсутність необхідності дотримуватися певних обмежень, встановлених традиційною оплачуваною роботою, таких як графіки роботи, встановлені шефом, або тривалі поїздки на роботу. Інші дослідження вказує на те, що водії Uber у Лондоні, хоч і отримують менше, ніж більшість лондонців, мають більше задоволення життям.
Для працівників основної економіки високі вимоги до роботи та низька автономність призводять до стресу. Працівники, у яких немає контрактів на нульовий робочий день - години яких коливаються від тижня до тижня, але які не мають контролю над своїм графіком - можуть бути в ще більшому стресі, ніж ті, хто має звичайну роботу. На відміну від них, працівники концертів вирішують, коли працювати, і приймають власні рішення щодо клієнтів, що призводить до кращого почуття контролю.
Удар здоров'я
Наші заходи щодо охорони здоров’я та добробуту взяті з опитувальника загального стану здоров’я досліджуваного суспільства, який оцінює поточний стан душі респондентів та запитує, чи не відрізняється він від їхнього звичного стану. Деякі питання стосуються концентрації уваги, втрати сну через занепокоєння та відчуття того, що вони відіграють корисну роль або можуть зіткнутися з проблемами. Інші запитання ставлять, якщо суб'єкт нещасний, пригнічений чи не вистачає впевненості.
Оцінки за нашими показниками коливаються від найнижчого психічного здоров’я до 0 до найкращого психологічного здоров’я в 36. Середнє значення становить близько 24. Ми виявили, що самозайнятість збільшує оцінку випробуваного на вісім балів - покращення приблизно на третину.
Однією з дуже значних змін факторів, які ми досліджували, були гроші, витрачені на алкогольні напої. Для працівників концертів це впало на захоплюючі 200%. Це не обов’язково зменшення споживання алкоголю, а витрати. Водії Uber та Deliveroo часто працюють, коли люди перебувають у пабі або під час їжі, коли гроші часто витрачаються на напої. Це пікові години для працівників концертів, які повинні бути тверезими на роботі. Проте це призводить до значної різниці в психічному здоров'ї, особливо у Великобританії, де зловживання алкоголем є найбільший фактор смерті та погіршення здоров'я серед тих, хто віком від 15 до 49 років.
Наші результати також показують, що жінки, ті, хто не має вищої освіти та старші працівники - групи, на які часто не звертають уваги в звичайній економіці, - особливо добре проживають з точки зору психічного здоров'я. Економіка спільного використання пропонує не тільки гнучкість, але і прямий зв'язок, що дозволяє цим працівникам відчувати, що вони вносять реальний і негайний внесок.
Особливо для жінок, самозайнятість забезпечує рівень гнучкості роботи на умовах неповного робочого часу, що неможливо для основної робочої сили. Оскільки жінки часто несуть на собі основний обов'язок догляду, ця автономія життєво необхідна для їх психічного здоров'я.
Уроки для всіх
Наші попередні висновки вказують на важливість автономії на робочому місці. Економіка концертів надає працівникам можливість більше контролювати свою роботу, що може призвести до більшої гідності, більшої впевненості та меншої напруги.
Зрозуміло, що працівники, які мають такий контроль, а також гнучкість і думка про те, що вони роблять зміни, є більш психічно здоровими. Менеджери можуть вплести гнучкість у службове життя, розширюючи можливості та залучаючи працівників до відповідальності та впевненості у своїх можливостях прийняття рішень.
Погане психічне здоров’я дорого для роботодавців. Насправді, за оцінками, щороку у Великобританії втрачається 91 млн робочих днів, що коштує економіці 37.5 млрд. дол. Це, звичайно, не обмежується Великобританією. В США, за підрахунками, це Втрачено 193 мільярди доларів США щороку через серйозні психічні захворювання.
Минулі драматичні статті про небезпеку концертної економіки, мінливий характер роботи потребує більшої уваги. Самозайнятість позитивно впливає на психічне здоров’я, навіть за певної незахищеності. На відміну від цього, нестабільність контрактів на нульові години, коли працівники часто вивчають свій графік лише за кілька днів до цього, не повинна асоціюватися з вигодами в добробуті серед працівників концертів.
про автора
Марк Стабіле, професор економіки, INSEAD
Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.
Схожі книги:
Якого кольору твій парашут? 2022: Ваш посібник із значущої роботи та успіху в кар’єрі
Річард Н. Боллес
Ця книга пропонує вичерпний посібник із планування кар’єри та пошуку роботи, надаючи ідеї та стратегії для визначення та досягнення повноцінної роботи.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Визначальне десятиліття: чому ваші двадцяті роки мають значення — і як отримати від них максимальну користь зараз
автор Мег Джей
Ця книга досліджує виклики та можливості молодого дорослого життя, пропонуючи ідеї та стратегії для прийняття значущого вибору та побудови повноцінної кар’єри.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Проектування свого життя: як побудувати добре прожите, радісне життя
Білл Бернетт і Дейв Еванс
Ця книга застосовує принципи дизайнерського мислення до особистого та кар’єрного розвитку, пропонуючи практичний та захоплюючий підхід до побудови осмисленого та повноцінного життя.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Робіть те, що ви є: знайдіть для себе ідеальну кар’єру через секрети типу особистості
Пол Д. Тігер і Барбара Беррон-Тігер
У цій книзі застосовано принципи індивідуального типування для планування кар’єри, пропонуючи ідеї та стратегії для визначення та продовження роботи, яка відповідає вашим сильним сторонам і цінностям.
Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити
Зруйнуйте свою кар’єру: пройдіть співбесіду, знайдіть роботу та створіть своє майбутнє
Ді Енн Тернер
Ця книга пропонує практичний і захоплюючий посібник із розвитку кар’єри, зосереджуючись на навичках і стратегіях, необхідних для успішного пошуку роботи, співбесіди та побудови успішної кар’єри.
