Один з основні причини Дається студентам для вступу до університету, щоб потім отримати хорошу роботу, але близько 500,000 XNUMX людей щорічно закінчують навчання, ринок праці надзвичайно конкурентний. Університетський курс допоможе вам розвинути деякі навички, яких прагнуть роботодавці, але вам потрібно більше, ніж сертифікат диплома, щоб отримати роботу на рівні випускника.

Компанії хочуть бачити інші досягнення, а також кваліфікацію, і вони також хочуть переконатися, що ви їх маєте правильні навики працевлаштування вміти виконувати роботу - наприклад, бути хорошим комунікатором, вміти працювати в команді та вміти вирішувати проблеми. Позитивне ставлення, ентузіазм та адаптованість також вважаються такими важливими, оскільки вам доведеться багато чому навчитися, коли ви почнете свою першу роботу з випуском.

Ось десять порад, які допоможуть вам стати працевлаштованими та виділитися з натовпу.

1. Залучайтесь до університетського життя

Незалежно від того, чи любите ви спорт, культуру, танці або просто виходите і веселитесь, у вашому університеті буде клуб або товариство тільки для вас. Окрім знайомства з новими людьми, ви можете освоїти нові навички, особливо якщо ви берете участь в організації заходів або берете на себе керівну роль у суспільстві.

2. Попросіть професійну пораду у кар’єри

Багато людей залишають відвідувати службу кар’єри, поки вони майже не закінчать курс, але краще, якщо ви зможете працювати з нею з першого року навчання. Це може допомогти вам обрати відповідну професію та порадити, що шукають роботодавці у новоприйнятому персоналі. Також переконайтеся, що ви отримаєте поради щодо свого резюме та відвідаєте сесію, щоб відпрацювати методи співбесіди чи оцінювання. Перші враження важливі, і це проста орфографічна помилка або погана презентація може означати Ваше резюме опиняється у купі відхилення.

3. Ведіть облік

Легко забути все, чого ти навчився під час навчання в університеті. У вас буде запис ваших оцінок, але ви також повинні вміти розповідати роботодавцям про навички, які ви набули, і як ви їх використовуєте. Роботодавці люблять практичні приклади, тому корисно вести облік свого особистого розвитку, висвітлюючи діяльність, якою ви були залучені, і те, що ви отримали від них.

4. Працюйте наполегливо і отримуйте хороші оцінки

Хоча високі оцінки - це ще не все, багато організацій, наприклад Unilever, все ще просіть мінімум 2.1 градус. Також перевірте, чи запитує компанія конкретні бали UCAS, оскільки вона негайно відхилить вас, якщо ви впадете нижче її мінімальних критеріїв вступу.

5. Волонтерство

Компанії люблять наймати людей, які безкоштовно приділили свій час тому, що це показує, що ви готові допомогти іншим спробувати змінити ситуацію. Ви можете стати волонтером через університет або звертатися до місцевих організацій. Якщо у вас немає часу на волонтерство щотижня, можливо, ви зможете допомогти у спеціальному проекті, такому як оновлення громадського центру або проведення заходу зі збору коштів.

6. Досвід роботи

Багато студентів працюють неповний робочий день, але набуття досвіду роботи у рамках вашого ступеня дійсно покращує ваші можливості працевлаштування. Незалежно від того, чи це коротке стажування або 12-місячне бутербродне навчання, ви отримаєте практичний практичний досвід. Це також може призвести до роботи: третина учнів 100 найкращих рекрутерів -випускників вже працювали в організації.

7. мереж

Це не те, що ви знаєте, це те, кого ви знаєте. Відвідайте ярмарки кар’єр та презентації компаній, щоб поговорити з людьми, які беруть участь у наборі випускників. Також створіть професійний профіль у соціальних мережах. LinkedIn є найбільшою мережею, хоча можуть бути й інші, характерні для галузі, у яку ви хочете увійти, наприклад Чартерний Інститут персоналу та розвитку якщо ви хочете працювати в HR.

8. Розуміти ринок праці випускників

Кожна організація має свій підхід до підбору персоналу, тому дослідіть компанію та адаптуйте свою заявку до неї. Найкращі спеціалісти з рекрутингу, такі як PwC, Unilever та DHL, мають передчасні дати закриття перед Різдвом, тоді як невеликі компанії, які шукають окремих випускників, хочуть, щоб ви приступили до роботи майже відразу після того, як ви закінчите навчання влітку. Тому важливо враховувати терміни подання заявок та відповідати їх іспитам/ курсовим роботам.

9. Будьте гнучкими та мобільними

Якщо ви готові переїхати, ви збільшите кількість вакансій, на які ви можете подати заявку. Багато з великих схем випускників перемістять вас по організації під час навчання, тому мобільність для них дуже важлива.

10 Бути впевнені

Якщо ви пройдете пізніші етапи співбесід та центрів оцінки, пам’ятайте, що ви заслужили право бути там. Компанія побачила у вас потенціал і хоче дізнатися більше. Якщо вам не пропонують роботу, попросіть залишити відгук про вашу роботу, навчіться на ній і рухайтеся далі. Там є робота для кожного, вам просто потрібно бути наполегливим, щоб знайти правильну для себе.

Про авторів

Рут Брукс, головний викладач організаційних досліджень, Університету Хаддерсфілд

Денніс Дьюті, старший викладач менеджменту та операцій, Університету Хаддерсфілд

Ця стаття була спочатку опублікована на Бесіда. Читати оригінал статті.

Суміжні книги

at

Дякуємо за відвідування InnerSelf.com, де є 20,000 + статті, що змінюють життя, пропагуючи «Нові погляди та нові можливості». Усі статті перекладено на 30+ мов. Підписуватися для журналу InnerSelf, що виходить щотижня, та щоденного натхнення Марі Т. Рассел. Журнал InnerSelf видається з 1985 року.