Чому робота спричиняє більше самогубств у цій світовій економіці

Чому робота веде до більшої кількості самогубств у світовій економіці

Паризький прокурор нещодавно закликав колишнього генерального директора та шістьох вищих менеджерів провайдера телекомунікацій, France Télécom, загрожуватиме кримінальна відповідальність за утиски на робочому місці. Ця рекомендація виникла після тривалого розслідування самогубств ряду співробітників компанії у період з 2005 по 2009 р. Прокурор звинуватив керівництво у навмисній «дестабілізації» працівників та створенні «стресового професійного клімату» за допомогою стратегії загальноприйнятої моралі ” - психологічний булінг.

Усі заперечують будь -які правопорушення, і тепер суддя має вирішити, чи слідувати пораді прокурора, чи закрити справу. Якщо це буде продовжено, це буде знаковим кримінальним процесом, наслідки якого виходять далеко за рамки однієї компанії.

У світі різко зростає кількість самогубств на робочому місці, де зростає кількість працівників, які вирішують покінчити з життям в умовах надзвичайного тиску на роботі. недавні дослідження у Сполучених Штатах, Австралії, Японії, Південній Кореї, Китаї, Індії та Тайвані все вказує на стрімке зростання самогубств в контексті загального погіршення умов праці.

Зростання самогубств є частиною глибоких перетворень на робочому місці, які відбулися за останні 30 років. Ці трансформації, ймовірно, кореняться в політичному та економічному переході до глобалізація що докорінно змінило спосіб нашої роботи.

У повоєнний час Фордистська епоха промисловості (вперше американський виробник автомобілів Генрі Форд), робочі місця в цілому забезпечували стабільність і чітку кар’єрну траєкторію для багатьох, дозволяючи людям визначити свою колективну ідентичність та своє місце у світі. Сильні профспілки у великих галузях промисловості означали, що працівники могли домовлятися про свої трудові права та умови.

Але сучасне глобалізоване робоче місце характеризується відсутністю роботи, інтенсивною роботою, примусовим переведенням на роботу, гнучкими контрактами, наглядом за працівниками, і обмежений соціальний захист та представництво. Контракти на нульову годину є новою нормою для багатьох у Росії індустрії гостинності та охорони здоров'я, Наприклад.

Тепер недостатньо просто наполегливо працювати. За словами марксистського теоретика Франко Берарді, «Душа примушена працювати» а працівники повинні присвятити себе всім потребам компанії.

Для економіста Гая Стендінга прекаріат це новий соціальний клас 21 століття, що характеризується відсутністю безпеки роботи та навіть базової стабільності. Робітники переходять на роботу і виходять з неї, що мало надає сенсу їхньому життю. Цей зсув мав згубний вплив на досвід роботи багатьох людей, з зростанням випадків гострого стресу, тривоги, розладів сну, вигорання, безнадії а в деяких випадках - самогубство.

Холдингові компанії на облік

Тим не менш, керівники компаній рідко притягаються до відповідальності за заподіяння такого нещастя своїм співробітникам. Самогубства у France Télécom передували іншому широко розкритому випадку у великій транснаціональній компанії-Foxconn Technology Group у Китаї-де 18 молодих мігрантів віком від 17 до 25 років зробили спробу самогубства на одному з головних заводів Foxconn у 2010 році (14 з них померлий).

Усі постраждалі працювали на конвеєрі, виготовляючи електронні гаджети для деяких з найбагатших корпорацій світу, включаючи Samsung, Sony та Dell. Але найбільше критики отримало саме Apple, оскільки на той час його основним постачальником був Foxconn.


 Отримайте останні по електронній пошті

Щотижневий журнал Щоденне натхнення

Правозахисники сперечатися що такі корпорації, як Apple та їх контрактні постачальники, повинні нести спільну відповідальність за створення умов праці та тиск на керівництво, що могло спровокувати самогубства на робочому місці. Великі інтерв’ю з однією з тих, що вижили з Foxconn, жінкою на ім’я Тянь Ю, якій було 17 років, коли вона намагалася покінчити життя самогубством, детально описано жорсткий виробничий режим. Вона сказала, що їй доводиться працювати 12-годинну зміну, пропускати їжу, щоб працювати понаднормово, і часто вона має лише один вихідний кожен другий тиждень.

Apple опублікувала набір стандартів щодо того, як слід поводитися з працівниками після цього, але її постачальників продовжували переслідувати звинувачення у їх порушенні. Наприклад, у грудні 2014 року ВВС випустила документальний фільм під назвою «Порушені обіцянки Apple» який показав, як компанії не вдалося поліпшити умови праці через чотири роки після кризи. Зйомки під прикриттям показали, що виснажені працівники засинають по 12-годинній зміні, а на робітників неодноразово кричать керівники нового постачальника-Pegatron Shanghai, де збираються новітні iPhone.

У відповідь на розслідування ВВС Pegatron сказав, що він буде досліджувати звіти та вживати необхідних заходів у разі виявлення недоліків на їх заводах. Apple стверджує, що робить все можливе для моніторингу практики свого постачальника зі своїм щорічником звіти про відповідальність постачальника. Тим часом, правозахисників і Дослідники продовжувати заявляти про зловживання працівниками в ланцюгах поставок компанії.

Пишучи наприкінці XIX століття, французький соціолог Еміль Дюркгейм запропонований що самогубство було своєрідним дзеркалом для суспільства, яке розкрило фундаментальну природу суспільного ладу на певному історичному етапі. France Télécom і Foxconn знаходяться на різних кінцях спектру глобалізації: один працевлаштовує білих комірців у сфері високотехнологічних послуг, а інший набирає молодих сільських мігрантів для роботи на конвеєрі. Однак самогубства в цих двох місцях виявляють спільне обличчя глобального економічного порядку, який занадто часто дозволяє прибутку мати пріоритет над усім іншим.

Тим часом він продовжує залишатися звичайним бізнесом для багатьох найбагатших транснаціональних корпорацій світу. Але настав час, щоб усі корпорації у всьому спектрі взяли на себе відповідальність за власні зловживання.

Про авторівБесіда

Сара Уотерс, старший викладач французьких досліджень, Університет Лідса

Дженні Чан, викладач кафедри соціології та вивчення Китаю, Оксфордський університет

Ця стаття була спочатку опублікована на Бесіда. Читати оригінал статті.

Суміжні книги

at

слідкуйте за InnerSelf далі

значок facebookзначок Twitterзначок YouTubeinstagram iconпінтрест значокrss значок

 Отримайте останні по електронній пошті

Щотижневий журнал Щоденне натхнення

ДОСТУПНІ МОВИ

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

НАЙБІЖ ЧИТАТИ

бейсболіст із сивим волоссям
Чи можемо ми бути занадто старими?
by Баррі Вісселл
Ми всі знаємо вислів: «Ти стільки років, скільки ти думаєш або відчуваєш». Дуже багато людей відмовляються від...
зміна клімату та повені 7 30
Чому зміна клімату посилює повені
by Френсіс Девенпорт
Хоча повені є природним явищем, кліматичні зміни, спричинені людиною, спричиняють сильні повені...
змушений носити маску 7 31
Чи будемо ми керуватися порадами громадської охорони здоров’я, лише якщо хтось змусить нас?
by Холлі Сіл, UNSW Сідней
Ще в середині 2020 року висловлювалося припущення, що використання масок подібне до використання ременів безпеки в автомобілях. Не кожний…
інфляція в усьому світі 8 1
Інфляція стрімко зростає по всьому світу
by Крістофер Декер
Зростання споживчих цін у США на 9.1% за 12 місяців, що закінчилися в червні 2022 року, є найвищим за чотири...
кава хороша чи погана 7 31
Змішані повідомлення: кава корисна чи шкідлива для нас?
by Томас Меррітт
Кава корисна. Або це не так. Може, так, потім ні, потім знову є. Якщо ви п’єте…
це ковід чи сінний послід 8 7
Ось як визначити, що це Covid чи сінна лихоманка
by Семюел Дж. Уайт і Філіп Б. Вілсон
З теплою погодою в північній півкулі багато людей страждатимуть від алергії на пилок....
палички шавлії, пір'я та ловець снів
Очищення, заземлення та захист: дві базові практики
by МеріЕнн ДіМарко
У багатьох культурах існує ритуальна практика очищення, яка часто виконується димом або водою, щоб допомогти видалити...
зміна свідомості людей 8 3
Чому важко оскаржити чиїсь хибні переконання
by Лара Міллман
Більшість людей вважають, що вони набувають своїх переконань, використовуючи високий стандарт об’єктивності. Але останні…

Нове ставлення - нові можливості

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | Ринок InnerSelf
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Всі права захищені.