тиха вулиця в сільській місцевості
Багато малих міст потребують залучення нових жителів, щоб процвітати, але деякі існуючі жителі обурюються змінами свого соціального ладу. Зображення: Saleena Ham, надано автором

Ви пам’ятаєте час, коли ви та ваші друзі створили секретний клуб і не дозволяли нікому приєднатися? Ну, це приблизно так у деяких маленьких сільських громадах. Незважаючи на те, що цим громадам дійсно потрібно залучати та утримувати новоприбулих, деякі давні жителі належать до спеціального клубу «місцевих». Багато новачків, які переїхали з міст в останні роки, знають це дуже добре.

Моє дослідження щоб зрозуміти досвід новоприбулих у малих містах, знайшли кілька спільних тем у тому, що з ними сталося. Було виявлено, що соціальна ідентичність є фактором, який часто може перешкоджати прогресу, стійкості та прийняттю змін у соціальних групах у сільській місцевості.

Місцеві жителі вважаються законними жителями і часто мають більшу місцеву владу та привілейований статус. Їх можна звикнути керувати спільнотою. Вони можуть стримувати зміни, підриваючи або не приймаючи чи не підтримуючи нових людей, їхні ідеї чи бізнес.

Новоприбулі можуть по суті руйнувати старі та комфортні соціальні норми малих міст. У той час як новачки хочуть продемонструвати свою цінність як жителів, пропонуючи свої нові ідеї чи досвід, вони не сприймаються місцевими жителями, оскільки вони порушують статус-кво та створюють їм незручність.


Innersele підписатися графіка


Я взяв інтерв’ю 89 мешканців та недавніх мешканців у двох сільських громадах Квінсленда з населенням менше 2,000 осіб. Місцеві жителі часто кажуть, що новачки чи сторонні люди не мають права висловлюватися про місто і, звичайно, не мають права вносити зміни. Вони ставлять під сумнів свою соціальну легітимність і розповідають історії про свою неповноцінність як мешканців.

Навіть коли новачкам вдається змінити ситуацію, місцеві жителі можуть ігнорувати, критикувати або підривати їхні досягнення.

сільська сцена з будинками та сільськогосподарськими тваринами
Люди, які переїжджають до маленького містечка в надії на спокійне життя в згуртованому співтоваристві, можуть бути шоковані.
Зображення: Saleena Ham, Автор надано

Як підриваються новачки?

В одному місті прибулець став керівником бізнес-групи. Він мав досвід, був енергійним, отримував доступ до грантів і консультувався, щоб розробити план. Але потім з ним виявлялися проблема за проблемою. Було запропоновано почати весь процес заново. Він не зміг підштовхнути бізнес-спільноту до ухвалення плану.

Вони знесли його. Його активний і пасивний опір вигорів. Через пару років він припинив свою громадську діяльність, як і очікували місцеві жителі, тому що він «не місцевий».

В іншій громаді відкрився новий заклад громадського харчування. Місцеві жителі подумали, що це занадто схоже на місто, звичайно, занадто блискуче для цього маленького місця. Вони робили замовлення, не з’являючись, скаржилися в місцеву раду на порушення статуту, припускали, що в одного з партнерів був роман, і ділилися чутками про погану практику гігієни.

Бізнес налагодив соціальні зв’язки з іншими новими підприємствами та створював місцеві заходи, залучаючи сторонніх людей. Власники експериментували, продавали, знаходили клієнтуру за містом і виживали, але це було дуже важко, коли цього не було потрібно.

Місцеві жителі підривають, засуджують і нападають, відкритими чи прихованими способами, на прибульців, які прагнуть належати та робити внески, доки вони не розчаруються або просто не відійдуть. Підприємства зазнають краху, і люди йдуть. Маленька громада залишається незмінною, знайомою та занепадаючою, а місцеві жителі щасливі, бо виявилися праві щодо прибульців.

головна вулиця сільського міста
Новачки можуть оживити невелике місто, але це не гарантує, що вони почуватимуться бажаними.
Shutterstock

Чому мешканці так поводяться?

Однією з причин цього є те, що люди, які живуть у невеликих громадах, відчувають велику прив’язаність до своєї спільноти. Це ніби продовження їх самих.

Отже, коли хтось новий приходить і хоче щось змінити, це відчувається особисто. Люди, які жили там тривалий час, сприймають це як особисту атаку, яка загрожує їхнім цінностям, історіям, історії, статусу та привілеям. Вони відчувають, що мають захистити свою історію своєї особливої ​​спільноти від сторонніх людей і всього, що вони можуть захотіти представити. Вони чинять опір і відштовхуються, щоб несвідомо захистити і захистити своє місце в таємному клубі інсайдерів.

Зміни можуть змусити людей почуватися соціально невпевненими. Невизначеність щодо ідентичності може викликати у людей відчуття, що вони повинні діяти, щоб захистити те, що вони знають і люблять: це те, ким вони є.

Може здатися, що вони безглуздо підлі та самосаботують, але вони вважають необхідним і виправданим захистити звичні якості та соціальний порядок своєї спільноти чи соціальної групи.

Чому громади повинні вітати новачків?

Новачки також хочуть належати. Вони хочуть дружби, бути собою, визнанням і прийняттям. Вони хочуть будувати спільноту, вносити ідеї, ініціативи та зусилля. Ці речі є життєво важливими для того, щоб невеликі громади вижили та залишалися живими.

Страх суспільного осуду за порушення місцевих соціальних норм перетікає в багато інших суб’єктів малого міста: відмова від нових сільськогосподарських практик, виключення соціально відмінних, протидія новому бізнесу, відмова від розвитку ділянок або модернізації послуг.

Сільські жителі називають себе традиціоналістами, старою школою, практичними. Вони очікують прийняти труднощі, незручності та втрати як свою унікальну особистість. Вони вважають свою групу морально вищою за інших.

Це також ускладнює людям у таємному клубі отримати допомогу, коли вони страждають від психічного здоров’я, фінансової невдачі, насильства в сім’ї чи горя. Якщо вони порушать норми ідентичності, чи будуть їх ганьбити чи знущатися?

Стоїцизм і стійкість є невід’ємною частиною членства в секретному клубі. Хто ти, якщо не можеш зламати труднощі? Ви все ще можете належати?

Отже, наступного разу, коли ви почуєте про недружню маленьку сільську громаду, яка підриває зміни, пам’ятайте, що це може бути проблема соціальної ідентичності. Вони можуть діяти, щоб захистити свій особливий статус інсайдерів і звичний спосіб життя.

І члени невеликої громади могли б пам’ятати, що привітання новачка чи аутсайдера та спілкування з ним може мати велике значення як для соціального успіху цієї особи, так і для майбутнього громади.

Про автора

Бесіда

Саліна Хем, ад'юнкт-науковий співробітник, сільська соціологія, Університет Південного Квінсленда

Ця стаття перевидана з Бесіда за ліцензією Creative Commons. Читати оригінал статті.

перерву

Книги про покращення ставлення та поведінки зі списку бестселерів Amazon

«Атомарні звички: простий і перевірений спосіб створити хороші звички та позбутися поганих»

Джеймс Клір

У цій книзі Джеймс Клір представляє вичерпний посібник із формування хороших звичок і позбавлення від поганих. Книга містить практичні поради та стратегії для досягнення стійких змін у поведінці, засновані на останніх дослідженнях психології та нейронауки.

Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити

«Розслабте свій мозок: використання науки, щоб подолати тривогу, депресію, гнів, хвилювання та тригери»

Віра Г. Харпер, доктор філософії, LPC-S, ACS, ACN

У цій книзі доктор Фейт Харпер пропонує посібник із розуміння та вирішення типових емоційних і поведінкових проблем, включаючи тривогу, депресію та гнів. Книга містить інформацію про науку, що стоїть за цими проблемами, а також практичні поради та вправи для подолання та зцілення.

Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити

«Сила звички: чому ми робимо те, що робимо в житті та бізнесі»

Чарльз Духігг

У цій книзі Чарльз Дагіг досліджує науку про формування звичок і те, як звички впливають на наше життя, як особисте, так і професійне. Книга містить історії окремих осіб та організацій, які успішно змінили свої звички, а також практичні поради щодо досягнення стійких змін у поведінці.

Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити

«Маленькі звички: маленькі зміни, які змінюють усе»

автор Б. Дж. Фогг

У цій книзі Б. Дж. Фогґ представляє посібник із створення стійких змін у поведінці за допомогою невеликих, поступових звичок. Книга містить практичні поради та стратегії для виявлення та впровадження дрібних звичок, які з часом можуть призвести до великих змін.

Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити

«Клуб 5 ранку: володійте своїм ранком, покращуйте своє життя»

Робін Шарма

У цій книзі Робін Шарма представляє посібник, як збільшити продуктивність і потенціал, починаючи свій день рано. Книга містить практичні поради та стратегії створення ранкової рутини, яка підтримує ваші цілі та цінності, а також надихаючі історії людей, які змінили своє життя завдяки ранньому прокиданню.

Натисніть, щоб дізнатися більше або замовити